Graça Druck

As novas relações de trabalho, o desgaste mental do trabalhador e os transtornos mentais no trabalho precarizado

A perda da razao social do trabalho tem como ressonância a perda do sentido do trabalho para aqueles que o realizam. O objetivo principal deste ensaio e analisar de que forma a saude mental e prejudicada pelas atuais contradicoes entre modernizacao e expansao da precarizacao social e do trabalho. Na primeira parte, procura-se entender a questao atraves de uma visao socio-historica, expondo-se a seguir indicadores internacionais e brasileiros que demonstram essa precarizacao. Na sequencia, as autoras apresentam uma analise critica do modo pelo qual, a partir da busca de maximizacao da competitividade, surgiu um modelo social que, em nome de uma excelencia cujo significado conjuga perfeicao e superioridade, propicia discriminacao ou exclusao para todos os que de alguma forma desvelam seus limites humanos. Os paradigmas deste modelo, atualmente dominante, sao examinados para identificar os impactos psiquicos, destacando os adoecimentos relacionados a violencia laboral. As autoras assinalam ainda o aumento de vulnerabilidade psiquica nos contextos de pobreza. A seguir, e apresentada uma reflexao sobre o despertencimento social e o desenraizamento humano e, na parte final, sao discutidas perspectivas de reverter a degradacao social, do trabalho e da natureza.

Padrões de industrialização, riscos e meio ambiente

Este artigo aborda a questao dos riscos industriais e de seus impactos sobre a saude e o meio ambiente, buscando fazer uma retrospectiva historica acerca da formacao dos atuais padroes de trabalho, producao e consumo nas sociedades ocidentais contemporâneas. Neste percurso, salienta desafios e dilemas emergentes nas ultimas decadas com os avancos da globalizacao da economia, da reestruturacao produtiva e das formas de gestao do trabalho viabilizadas pela adocao de politicas neoliberais. Focaliza a historicidade da relacao entre riscos industriais e meio ambiente e apresenta resultados de pesquisa que dizem respeito a mobilidade dos riscos e acidentes industriais no espaco socioeconomico-ambiental da Regiao Metropolitana de Salvador, resgatando aspectos concernentes as formas de gestao industrial e de organizacao do trabalho, com destaque para a terceirizacao.

In search of conceptual precision in the phenomenon of work precarization

The articles in this section address a common theme – precarization of work both around the world and specifically in Brazil – but they have different objects and objectives, with diverse contents. Carles Muntaner’s article clearly aims to analyze a concept or category to define “precarious employment”, while my article deals with outsourcing in Brazil and its impacts on working and health conditions for workers, claiming the inseparability between outsourcing and precarization. I do not intend to present a conceptual discussion of precarization or precariousness, which I have discussed elsewhere 1. Stimulated by Muntaner’s article, I wish to offer some brief remarks concerning the theoretical debate on precarization or precariousness, which I have taken as a reference in my empirical studies. First, it is necessary to establish a conceptual difference between precariousness and precarization, not common in studies on the issue, which generally confuse the two. I contend that precariousness has been inherent to capitalism since its early days, as part of the capital-labor relationship with workers’ exploitation and subordination. Yet precariousness is also historical, undergoing metamorphosis as the result of clashes between social classes, reshaping itself across time and space. Meanwhile, precarization should be understood as a process, as a movement, taking different shapes, the central idea of which is social regression, which affects the working class as whole, although unequally. Without a doubt there is a hierarchy to precarization, as shown by the case of outsourced workers, whose condition is more precarious than that of other workers. Second, examining the transformations in work in recent decades, as mentioned by Muntaner, it is possible to identify a process of precarization of work that is global, although differing in its national configurations. In my opinion, one can hardly claim that what is precarious Graça Druck

Unrestrained outsourcing in Brazil: more precarization and health risks for workers

El articulo presenta una discusion sobre el cuadro de la tercerizacion hoy en Brasil, cuando esta en curso una nueva regulacion, a traves de un Proyecto de Ley en tramite en el Congreso Nacional, que tiene por objetivo liberar la tercerizacion para todas las actividades. Discute sobre la indisociabilidad entre tercerizacion y precarizacion del trabajo, en base a una sistematizacion de resultados de 20 anos de investigaciones en Brasil, presentando indicadores que comprueban las condiciones de trabajo mas precarias de los tercerizados para diversas categorias profesionales, destacando el campo de la salud del trabajador, donde la tercerizacion de los riesgos ha llevado a un numero creciente de accidentes de trabajo con victimas fatales, que han sido invariablemente mayor entre los trabajadores tercerizados. Por fin, evalua que liberar la tercerizacion en Brasil es legalizar y legitimar el uso depredatorio de la fuerza de trabajo en su forma mas aguda, sin respetar los limites fisicos de los trabajadores, exponiendoles a riesgos de muerte y retornando a formas preteritas de trabajo que transgreden la condicion humana.

Comentário sobre os artigos de Carles Muntaner e Graça Druck

The articles in this section address a common theme – precarization of work both around the world and specifically in Brazil – but they have different objects and objectives, with diverse contents. Carles Muntaner’s article clearly aims to analyze a concept or category to define “precarious employment”, while my article deals with outsourcing in Brazil and its impacts on working and health conditions for workers, claiming the inseparability between outsourcing and precarization. I do not intend to present a conceptual discussion of precarization or precariousness, which I have discussed elsewhere 1. Stimulated by Muntaner’s article, I wish to offer some brief remarks concerning the theoretical debate on precarization or precariousness, which I have taken as a reference in my empirical studies. First, it is necessary to establish a conceptual difference between precariousness and precarization, not common in studies on the issue, which generally confuse the two. I contend that precariousness has been inherent to capitalism since its early days, as part of the capital-labor relationship with workers’ exploitation and subordination. Yet precariousness is also historical, undergoing metamorphosis as the result of clashes between social classes, reshaping itself across time and space. Meanwhile, precarization should be understood as a process, as a movement, taking different shapes, the central idea of which is social regression, which affects the working class as whole, although unequally. Without a doubt there is a hierarchy to precarization, as shown by the case of outsourced workers, whose condition is more precarious than that of other workers. Second, examining the transformations in work in recent decades, as mentioned by Muntaner, it is possible to identify a process of precarization of work that is global, although differing in its national configurations. In my opinion, one can hardly claim that what is precarious Graça Druck

Comment on the papers by Carles Muntaner and Graça Druck

The articles in this section address a common theme – precarization of work both around the world and specifically in Brazil – but they have different objects and objectives, with diverse contents. Carles Muntaner’s article clearly aims to analyze a concept or category to define “precarious employment”, while my article deals with outsourcing in Brazil and its impacts on working and health conditions for workers, claiming the inseparability between outsourcing and precarization. I do not intend to present a conceptual discussion of precarization or precariousness, which I have discussed elsewhere 1. Stimulated by Muntaner’s article, I wish to offer some brief remarks concerning the theoretical debate on precarization or precariousness, which I have taken as a reference in my empirical studies. First, it is necessary to establish a conceptual difference between precariousness and precarization, not common in studies on the issue, which generally confuse the two. I contend that precariousness has been inherent to capitalism since its early days, as part of the capital-labor relationship with workers’ exploitation and subordination. Yet precariousness is also historical, undergoing metamorphosis as the result of clashes between social classes, reshaping itself across time and space. Meanwhile, precarization should be understood as a process, as a movement, taking different shapes, the central idea of which is social regression, which affects the working class as whole, although unequally. Without a doubt there is a hierarchy to precarization, as shown by the case of outsourced workers, whose condition is more precarious than that of other workers. Second, examining the transformations in work in recent decades, as mentioned by Muntaner, it is possible to identify a process of precarization of work that is global, although differing in its national configurations. In my opinion, one can hardly claim that what is precarious Graça Druck

La tercerización sin límites: más precarización y riesgos de muerte para los trabajadores

El articulo presenta una discusion sobre el cuadro de la tercerizacion hoy en Brasil, cuando esta en curso una nueva regulacion, a traves de un Proyecto de Ley en tramite en el Congreso Nacional, que tiene por objetivo liberar la tercerizacion para todas las actividades. Discute sobre la indisociabilidad entre tercerizacion y precarizacion del trabajo, en base a una sistematizacion de resultados de 20 anos de investigaciones en Brasil, presentando indicadores que comprueban las condiciones de trabajo mas precarias de los tercerizados para diversas categorias profesionales, destacando el campo de la salud del trabajador, donde la tercerizacion de los riesgos ha llevado a un numero creciente de accidentes de trabajo con victimas fatales, que han sido invariablemente mayor entre los trabajadores tercerizados. Por fin, evalua que liberar la tercerizacion en Brasil es legalizar y legitimar el uso depredatorio de la fuerza de trabajo en su forma mas aguda, sin respetar los limites fisicos de los trabajadores, exponiendoles a riesgos de muerte y retornando a formas preteritas de trabajo que transgreden la condicion humana.

A terceirização sem limites: mais precarização e riscos de morte aos trabalhadores

El articulo presenta una discusion sobre el cuadro de la tercerizacion hoy en Brasil, cuando esta en curso una nueva regulacion, a traves de un Proyecto de Ley en tramite en el Congreso Nacional, que tiene por objetivo liberar la tercerizacion para todas las actividades. Discute sobre la indisociabilidad entre tercerizacion y precarizacion del trabajo, en base a una sistematizacion de resultados de 20 anos de investigaciones en Brasil, presentando indicadores que comprueban las condiciones de trabajo mas precarias de los tercerizados para diversas categorias profesionales, destacando el campo de la salud del trabajador, donde la tercerizacion de los riesgos ha llevado a un numero creciente de accidentes de trabajo con victimas fatales, que han sido invariablemente mayor entre los trabajadores tercerizados. Por fin, evalua que liberar la tercerizacion en Brasil es legalizar y legitimar el uso depredatorio de la fuerza de trabajo en su forma mas aguda, sin respetar los limites fisicos de los trabajadores, exponiendoles a riesgos de muerte y retornando a formas preteritas de trabajo que transgreden la condicion humana.

Riqueza e Miséria do Trabalho no Brasil

,organizado por Ricardo Antunes, e uma obra queresponde para “onde foi o mundo do trabalho noBrasil”, pois apresenta um diagnostico dareestruturacao produtiva do trabalho no pais emsuas diferentes modalidades e segmentos, na areada industria e servicos. Um conjunto de pesqui-sas empiricas, resultantes de monografias, disser-tacoes e teses, permite desnudar a realidade docapitalismo brasileiro, subordinado, na visao dosautores, a uma mundializacao sob a hegemonia docapital financeiro e das politicas neoliberais, queimpoem as regras do livre mercado como uma fa-talidade economica.Os artigos reunidos na primeira parte dolivro –

A Alca e as principais implicações para o trabalho e a saúde dos trabalhadores

O artigo faz uma analise da Alca no contexto de globalizacao e de hegemonia neoliberal. Aborda suas possiveis implicacoes a luz do Nafta, em curso desde 1994, cujos resultados evidenciam um processo de precarizacao do trabalho, das condicoes ambientais e de saude dos trabalhadores. A flexibilizacao e a desregulamentacao dos direitos, das legislacoes de protecao ao emprego, a saude e ao meio ambiente sao estrategias cada vez mais utilizadas pelos grandes grupos capitalistas na defesa da livre mobilidade dos capitais. A Alca representa uma sintese do processo de globalizacao. No caso brasileiro, as dimensoes do trabalho e (des)emprego, da saude e do ambiente tem sido fortemente degradadas nos ultimos 10 anos, como resultado da desregulamentacao e da flexibilizacao. A possibilidade da Alca representa nao so a continuidade desse processo, mas o seu aprofundamento num patamar que levara a uma regressao social sem precedentes. No entanto, conclui-se que as respostas dos movimentos antiglobalizacao, os foruns setoriais e internacionais, as conferencias, as redes de contrapoderes, hoje nos mais diferentes paises e regioes do mundo, indicam ser possivel uma outra America, um outro mundo.