Hüseyin Gürbüz

Investigation of Attitudes and Behaviours of University Students on the Use of Plastic Bags by Structural Equation Modelling

Naylon posetin hammaddesi yenilenebilir olmayan ve dogada cok uzun sureler bozulmayan kaynaklardan elde edilmektedir. Toplumda, yanlis bilgilenme sonucunda naylon posetlere geri donusum islemi uygulandigini dusunulmesi yanlis tercih ve kullanimlar yol acabilmektedir. Gunumuzde geri donusum islemi sonucu uretilen naylon posetler hepimizin bildigi siyah naylon posetlerdir. Siyah naylon posetler bircok ulkede yasaklanmasina ragmen ulkemizde sadece birkac ilde yasaktir. Dunyada naylon poset kullanimina iliskin bircok kampanya baslatilmistir. Bu kampanyalar yardimiyla tuketici bilinclendirilmeye calisilmaktadir. Ulkemizde ise bu tur kampanyalar az olup ancak il bazinda yapilmaktadir. Bu tespitler isiginda calismanin amaci, Eskisehir Osmangazi Universitesi Istatistik Bolumu ogrencilerinin naylon poset yerine bez torba tercih etmelerine iliskin tutum ve davranislarinin arastirilmasi olarak belirlenmistir.

Burnout of employees in the service industry and an applicatıon in Eskişehir

Hizmet sektorunde insan temeli yatmaktadir. Hizmet sektorunde calisanlar ozellikle birebir musteri ile iletisim icinde olanlar; hem yapilan hizmeti hem de ait olunan isletmeyi temsil ederler. Hizmet sektorunde insan gucunun onemini unutmamak gerekir. Cunku hizmeti saglayan da yine bir insandir ve hizmetin kalitesi hizmet veren kisinin karsilastigi cesitli zorluklarla etkilenmekte zaman icerisinde psikolojik yapisi ve hizmetin kalitesi degiskenlik gosterebilmektedir. Arastirmasini yaptigimiz sektorlerde alisverisin yuz yuze ve ayni mekânda olmasi, calisma saatlerinin ve izin gunlerinin degiskenlik gostermesi, is yogunlugundan kaynaklanan zorluklar, ucretlerin yetersizligi is gorenlerin verimini dusurmekte, isten sogutmakta ve tukenmislik duygusunu ortaya cikarmaktadir. Bu calisma Eskisehir ilinde bulunan elektronik ve beyaz esya, giyim, yiyecek-icecek ve diger perakendecilik sektorlerinde calisan is gorenlerin tukenmislik duzeylerinin belirlenmesi amaciyla yapilmistir. Maslach Tukenmislik Envanteri kullanilarak 720 calisana anket uygulanmis ve calisanlarin tukenmislik duzeyleri olculmustur. Anket sonuclarina gore; is gorenlerin duygusal tukenme, duyarsizlasma alt boyutlarinda yuksek duzeyde tukenmislik, kisisel basari alt boyutunda ise orta duzeyde tukenmislik yasadiklari gorulmustur. Tukenmisligin alt boyutlari ile demografik ozellikler arasindaki iliski t testi, F testi ve coklu regresyon analizi ile incelenmistir

Bankacılık Sektöründe Çalışanların Tükenmişlik Düzeylerinin Maslach Kriterlerine Göre Ölçülmesi

Tukenmislik, ilk olarak 1970’li yillarda Amerika’da, musteri hizmetlerinde calisan insanlarin yasadigi mesleki bunalimi ifade etmek icin kullanilmistir. Banka calisanlari da her alanda kendini hissettiren sikintilar, problemler ve zorluklarla dolu bir yasamla karsi karsiyadir. Banka calisanlarinin verimini, sagligini ve psikolojisini etkileyen etmenler: duygusal tukenme, duyarsizlasma, kisisel basarisizlik hissi olarak tanimlanan tukenmislik duzeyleridir. Sonuc olarak MBI’da faaliyet sinirlari, calisan sayilari ve bankalarin alt boyutlarinda farkliliklar bulunmustur. http://dx.doi.org/10.17130/ijmeb.2014.10.23.413

A Statistical Approach on the Estimation of Solar Radiation in Bishkek, Kyrgyzstan Using Geographical and Meteorological Data

Abstract In this study, first, the usability of clear sky radiation for predicting the average solar radiation, and the effect of geographical and meteorological parameters on the monthly mean global solar radiation in Bishkek, Kyrgyzstan were investigated. A multiple linear regression was applied to nine geographical and meteorological data sets, which were monthly mean clear sky and extraterrestrial radiation, the ratio of bright sunshine hours to day length, ambient and soil temperatures, humidity, sine of declination angle, the ratio of and . The solar radiation estimated from the models was compared with the meteorological values by using t-test and F-statistic, mean bias error, and root mean square error.

Mükelleflerin vergiye gönüllü uyumunu etkileyen faktörlerin analizi: Bir alan çalışması

Mukellefler vergi yukumluluklerini tam olarak yerine getirdikleri takdirde devlet icin en onemli gelir kaynagi olan vergi gelirlerinde maksimuma ulasilmis olur. Mukelleflerin vergiye gonullu uyumunu etkileyen cok cesitli faktorler bulunmaktadir. Bunlar gelir duzeyi ve vergi orani, sosyal ve demografik faktorler, cezalar, denetim, objektif ve subjektif duzenlemeler, mali danismanlar, ahlaki ve sosyal dinamikler, vergi sisteminin karmasikligi ve vergi affidir. Butun bu faktorler mukelleflerin vergilerini oderken ki davranislarini etkilemektedir. Ancak bu etkilemenin derecesi negatif oldugu olcude devlet onemli vergi kaybina ugramaktadir. Bu nedenle vergi yonetiminin mukelleflerin davranislarini etkileyen faktorleri analiz edip gerekli onlemleri almasi son derece onemlidir. Bu calismada coklu uyum analizi ve frekans yorumlari yapilarak cesitli degiskenler ve bunlari gonullu uyum uzerindeki etkileri test edilmistir. Bunu icin 48 sorudan olusan bir anket duzenlenmis ve alan olarak secilen Eskisehir ilinde yapilan yuz yuze gorusmeler neticesinde toplam 1810 veriden 1750 tanesi kullanilarak tablolar olusturulmus ve sonucta vergi yonetimine bir kisim onerilerde bulunulmustur.