Kaya Yildiz

THE SOCIOLOGICAL EFFECT OF ISTE BENIM STILIM (HERE IS MY STYLE) TV SHOW ON INDIVIDUALS: A VALIDITY AND RELIABILITY STUDY

1 Güven Plus Grup Danışmanlık A.Ş. İstanbul / Türkiye 2-3 Marmara Üniversitesi, İletişim Fakültesi, İstanbul / Türkiye 4 İstanbul Aydın Üniversitesi, İletişim Fakültesi, İstanbul / Türkiye 5 Adnan Menderes Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Aydın / Türkiye 6 Cumhuriyet Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Sivas / Türkiye 7 İstanbul Gelişim Üniversitesi, İngilizce İşletme Bölümü, İstanbul / Türkiye 8-9 Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Bolu / Türkiye 10 Fırat Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi, Elazığ / Türkiye 11 Trakya Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Edirne / Türkiye

ÖĞRETMEN ADAYLARININ KİŞİSEL KARARSIZLIK VE ELEŞTİREL DÜŞÜNME MOTİVASYONLARI

Bu arastirmanin temel amaci, ogretmen adaylarinin kisisel kararsizlik duzeyleri ile elestirel dusunme motivasyonlarini tespit etmek ve ogretmen adaylarinin kisisel kararsizlik duzeyleri ile elestirel dusunme motivasyonlari arasinda iliski olup olmadigini belirlemektir. Arastirmada iliskisel tarama modellerinden aciklayici iliskisel desen kullanilmistir. Arastirmanin calisma grubunu, Turkiye’nin Kuzey Batisinda bulunan bir universitenin Egitim Fakultesi 2016-2017 akademik yili guz doneminde ogrenim goren 417 son sinif ogretmen adayi olusturmustur. Arastirmada su sonuclara ulasilmistir. Arastirmaya dahil olan ogretmen adaylarinin karar alirken arastirma yaptiklari ve aceleci davranmadiklari ; elestirel dusunme motivasyonlari beklenti, deger/yararlilik ve deger/bedel alt boyutlarinda “katiliyorum”; deger, deger/basari ve deger/icsel deger-ilgi degeri “kesinlikle katiliyorum” seceneklerinde yigilma gostermektedir. Kisisel Kararsizlik Olcegi’nin aceleci karasizlik alt boyutu ile Elestirel Dusunme Motivasyonu Olcegi’nin deger ve deger/yararlilik alt boyutlari arasinda negatif orta duzeyde anlamli; diger alt boyutlari arasinda yine negatif dusuk duzeyde anlamli iliski gorulmektedir.

Examination of the Satisfaction Levels of Hemodialysis Patients

ABSTRACT The purpose of this study is to examine the satisfaction levels of patients who are being treated in hemodialysis unit in terms of different variables. A total of 222 patients were included in the research and they were being treated in nursing homes in the provinces of Istanbul, Sivas, Izmir, Ankara, Bolu, Gaziantep, Tekirdag and Diyarbakir. A questionnaire consisting of two parts was used as data gathering tool in the research. Reliability level of the scale items was tested and reliability coefficient (Cronbach Alpha) was found to be 0.933. It was derived from chi-square test, t-test and variance analysis techniques, frequency analysis, percentage and average values in the analysis of the acquired data. Furthermore, chi-square cross-table analysis was used in order to measure the satisfaction levels of individuals according to their demographic characteristics. At the end of the research, it was discovered that the satisfaction levels of the patients were low in general, and that dissatisfaction was on the highest level, especially in terms of information and as regards training.

AN EXAMINATION OF COMMUNICATION AND OTHER FACTORS BETWEEN PATIENTS, PATIENTS RELATIVES AND HEALTH WORKERS: A SCALE DEVELOPMENT STUDY

In this study prepared by using data of TSI belonging to the years of 2012-2014, the consumption of electricity and natural gas used in industry and houses is statistically analyzed. ANOVA model was applied to the study prepared with the use of different techniques for analysis. Moreover, tests of hypothesis were applied and the research was made more comprehensive. The purpose was to determine electricity and natural gas prices GİRİŞ ve KURAMSAL ÇERÇEVE İnsan popülasyonunun ve iş yükünün artması hem hasta ve yakınlarını hem de sağlık çalışanlarını olumsuz yönde etkilemektedir (Keser ve Bilgin, 2011: 56). Oluşan iş yükü çalışanların stres ve nksiyete düzeyin artırmakta korku ve öfke düzeyini yükseltmektedir (Parlar, 2008: 547-554). İş yükü sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kurum çalışanlarının performans başta olmak üzere kızgınlık, uyku bozukluğu, aile ile ilişkilerin bozulması, depresyon, fiziksel aktivitenin azalmasına ve suçluluk duygusunun artmasına neden olmaktadır (Nau ve diğ., 2009: 64). Günümüz iş koşulları ile ortam farklılıklarının yarattığı olumsuzluk, hizmet alanlar üzerinde de farklı problemlerin oluşmasın ne en olur (Lipscomb ve diğ., 2012: 47-56). İstediği hizmeti alamayan hasta ve hasta yakınları şiddete başvurmakta ve sağlık çalışanlarının işini yapmasına engel olmaktadır (Öztürk ve diğ., 2012: 68). Sağlık kurumları ve diğer farklı sektörlerde çalışanlar bulundukları ortam ve duruma göre farkı davranış ile tutum geliştirebilmektedir (Uysal ve Aydemir, 2014: 1558). Gelişmiş ve modern işletmeler çalışanların yaptığı işe bağlı olarak farklı hizmet kalitesi isteyebilir. Ortaya çıkacak hizmet kalitesi hizmet alanlar üzerinde olumlu ya da olumsuz etki yaratabilir. Bu durum her iki taraf açısından da olumsuzluk meydana getirir (Bakker, Albrectht ve Leiter, 2011: 5). Talep edilen hizmet türü ve kalitesi, hizmet sunanlar üzerinde psikolojik olumsuzluk yaratabileceği gibi sunulması gereken hizmetin aksamasına ya da tam ve eksiksiz verilmesine imkan vermeyebilir (Logn ve diğ., 2012: 575-581). Sağlık kurumlarında sunulan hizmet, hizmet alanlar açısından önemlidir. Çünkü sağlanan hizmet hızlı, nitelikli ve kişiden kişiye değişiklik g stermektedir. Bu nedenle ortaya çıkacak sonuç her hizmet alan açısından farklı yoruml nabilir (Ahmad ve Riaz, 2011: 59). İş yükü, yapılan işe karşı alınan ücret, kullanılan ortam ve işin yapıldığı mevcut sahanın yetersizliği sağlık çalışanlarının olumsuzlaşmasına, performans ile verimliliğinin düşmesine neden olur (Willems ve diğ., 2005: 139-146). Sağlık sektör çalışanları içerisinde en yoğun çalışan grup içerisinde kadın çalışanlar yer almakta ve iş yükü çalışanların sosyo-demografik hayatını da olumsuz yönde etkilemektedir. Grup içerisinde hemşireler ile diğer sağlık personeli yer almaktadır (Allen ve diğ., 1990: 1-18). Yapılan bazı araştırmalarda teknolojinin yoğun kullanılması, talep ve önerilerin iyileştirilmesi üzerinde etkili, daha hızlı müdahale ile etkili tedavi yöntemlerini arttırmaktadır (Kaplan ve diğ., 1995: 87). Hasta memnuniyetinin sağlanmasında teknolojinin etkin kullanımı oldukça önemlidir. Daha hızlı ve etkili tedavi yöntemlerinin uygulanmasında teknolojinin katkısı göz ardı edilemez (Yağcı ve Duman, 2006: 218-238). Günümüzde sağlık sektöründe en yoğun ya-

Yeni Yönetim Teorilerinin Bazı Kavramları Açısından Eğitim Fakültelerinin Akreditasyon Uygulamasının Analitik Olarak Değerlendirilmesi

Egitim fakultelerinde uygulanmak istenen akreditasyon taslaginin, icerik acisindan akreditasyon olmayip daha cok bir standardizasyon oldugunu ve bunun doguracagi sakincalari ogretmen yetistirme acisindan irdelemek, 21. Yuzyilin insan niteliklerinin bu uygulama ile nasil karsilanip karsilanmayacagini sorgulamak bu arastirmanin amacini olusturmaktadir. Bu makalede ilk olarak, 21. Yuzyilin gerektirdigi insan nitelikleri literature dayali olarak betimlenmeye calisilmistir. Bunun ardindan akreditasyon kavrami cesitli gorus ve boyutlari ile ortaya konmustur. Daha sonra, akreditasyon kavrami: guvenirlik, gecerlilik, ikame edilebilirlik ve standartlastirma kavramlari ile karsilastirilmistir. Son olarak, Egitim Fakulteleri Akreditasyonu taslagi ve iceriginin ne oldugu, yukaridaki aciklamalar isiginda tartisilmistir.