Leni de Lima Santana

Cargas e desgastes de trabalho vivenciados entre trabalhadores de saúde em um hospital de ensino

Estudo exploratorio, de carater descritivo e de abordagem quantitativa, alicercado nas categorias “processo de trabalho”, “cargas de trabalho” e “desgaste” em um hospital de ensino em Curitiba, regiao sul do Brasil. Neste artigo, sao caracterizadas as cargas e os desgastes vivenciados em um hospital universitario, captados pelo estudo previo intitulado “Sistema de monitoramento da saude do trabalhador de enfermagem” (SIMOSTE). Os resultados demonstram que o genero feminino foi o mais acometido (85,9%); os profissionais mais afetados foram os auxiliares de enfermagem (53,1%). O maior numero de afastamentos ocorreu por doencas do sistema osteoarticular (25,2%) e, dentre as cargas apresentadas, as mais expressivas foram as mecânicas e fisiologicas, com 33,06%, cada. Estes resultados poderao subsidiar estrategias de intervencao nas politicas direcionadas a saude do trabalhador, para assegurar uma melhor qualidade de vida a este profissional e, por consequencia, promover melhorias na qualidade da assistencia prestada ao usuario.

Description of workloads and fatigue experienced among health workers in a teaching hospital

Estudo exploratorio, de carater descritivo e de abordagem quantitativa, alicercado nas categorias “processo de trabalho”, “cargas de trabalho” e “desgaste” em um hospital de ensino em Curitiba, regiao sul do Brasil. Neste artigo, sao caracterizadas as cargas e os desgastes vivenciados em um hospital universitario, captados pelo estudo previo intitulado “Sistema de monitoramento da saude do trabalhador de enfermagem” (SIMOSTE). Os resultados demonstram que o genero feminino foi o mais acometido (85,9%); os profissionais mais afetados foram os auxiliares de enfermagem (53,1%). O maior numero de afastamentos ocorreu por doencas do sistema osteoarticular (25,2%) e, dentre as cargas apresentadas, as mais expressivas foram as mecânicas e fisiologicas, com 33,06%, cada. Estes resultados poderao subsidiar estrategias de intervencao nas politicas direcionadas a saude do trabalhador, para assegurar uma melhor qualidade de vida a este profissional e, por consequencia, promover melhorias na qualidade da assistencia prestada ao usuario.

Absenteísmo por transtornos mentais em trabalhadores de saúde em um hospital no sul do Brasil

Objetivo Describir el perfil de salud de los trastornos mentales y de comportamiento en los trabajadores sanitarios de un hospital universitario en el sur de Brasil. Metodo Investigacion cuantitativa, transversal epidemiologico retrospectivo cuyos datos fueron recolectados a traves de documentos institucionales utilizados para alimentar lo Sistema de Vigilancia de la Salud de Trabajadores de Enfermeria y involucrados todos los registros de absentismo por los trastornos mentales y del comportamiento en 2011. Resultados Se descubrio que 55 registros totalizando 317 dias de absentismo. Los tecnicos de enfermeria presentaron el mayor numero de registros, 29,09%, las Unidades de Cuidados Intensivos fueron los sectores con el mayor numero de dias de trabajo perdidos, con un total del 81%, e los episodios depressivos tuvieron la frecuencia mas significativa, 52,72% de los registros. Conclusion Los resultados mostraron que los trastornos mentales en trabajadores de la salud son una realidad preocupante que requiere medidas urgentes.Objective To describe the health profile of mental and behavioral disorders in health professionals at a teaching hospital in southern Brazil. Methods This was a quantitative, retrospective cross-sectional epidemiological study whose data were collected through institutional documents used to feed the Health Monitoring System for Nursing Professionals and involved all absenteeism occurred in 2011. Results We found 55 records of absenteeism due to mental and behavioral disorders, a total of 317 days absent. Nursing technicians were the most absentee, with 29.09% of the records. The intensive care unit represented the sector with the highest number of days absent, 81%, and depressive episodes were the most frequent, representing 52.72% of mental disorders. Conclusion The results showed that mental disorders in health professionals are a cause for concern and urgently need intervention.

Absenteeism due to mental disorders in health professionals at a hospital in southern Brazil.

Objetivo Describir el perfil de salud de los trastornos mentales y de comportamiento en los trabajadores sanitarios de un hospital universitario en el sur de Brasil. Metodo Investigacion cuantitativa, transversal epidemiologico retrospectivo cuyos datos fueron recolectados a traves de documentos institucionales utilizados para alimentar lo Sistema de Vigilancia de la Salud de Trabajadores de Enfermeria y involucrados todos los registros de absentismo por los trastornos mentales y del comportamiento en 2011. Resultados Se descubrio que 55 registros totalizando 317 dias de absentismo. Los tecnicos de enfermeria presentaron el mayor numero de registros, 29,09%, las Unidades de Cuidados Intensivos fueron los sectores con el mayor numero de dias de trabajo perdidos, con un total del 81%, e los episodios depressivos tuvieron la frecuencia mas significativa, 52,72% de los registros. Conclusion Los resultados mostraron que los trastornos mentales en trabajadores de la salud son una realidad preocupante que requiere medidas urgentes.Objective To describe the health profile of mental and behavioral disorders in health professionals at a teaching hospital in southern Brazil. Methods This was a quantitative, retrospective cross-sectional epidemiological study whose data were collected through institutional documents used to feed the Health Monitoring System for Nursing Professionals and involved all absenteeism occurred in 2011. Results We found 55 records of absenteeism due to mental and behavioral disorders, a total of 317 days absent. Nursing technicians were the most absentee, with 29.09% of the records. The intensive care unit represented the sector with the highest number of days absent, 81%, and depressive episodes were the most frequent, representing 52.72% of mental disorders. Conclusion The results showed that mental disorders in health professionals are a cause for concern and urgently need intervention.

Absentismo laboral por trastornos mentales en trabajadores de la salud en un hospital brasileño

Objetivo Describir el perfil de salud de los trastornos mentales y de comportamiento en los trabajadores sanitarios de un hospital universitario en el sur de Brasil. Metodo Investigacion cuantitativa, transversal epidemiologico retrospectivo cuyos datos fueron recolectados a traves de documentos institucionales utilizados para alimentar lo Sistema de Vigilancia de la Salud de Trabajadores de Enfermeria y involucrados todos los registros de absentismo por los trastornos mentales y del comportamiento en 2011. Resultados Se descubrio que 55 registros totalizando 317 dias de absentismo. Los tecnicos de enfermeria presentaron el mayor numero de registros, 29,09%, las Unidades de Cuidados Intensivos fueron los sectores con el mayor numero de dias de trabajo perdidos, con un total del 81%, e los episodios depressivos tuvieron la frecuencia mas significativa, 52,72% de los registros. Conclusion Los resultados mostraron que los trastornos mentales en trabajadores de la salud son una realidad preocupante que requiere medidas urgentes.Objective To describe the health profile of mental and behavioral disorders in health professionals at a teaching hospital in southern Brazil. Methods This was a quantitative, retrospective cross-sectional epidemiological study whose data were collected through institutional documents used to feed the Health Monitoring System for Nursing Professionals and involved all absenteeism occurred in 2011. Results We found 55 records of absenteeism due to mental and behavioral disorders, a total of 317 days absent. Nursing technicians were the most absentee, with 29.09% of the records. The intensive care unit represented the sector with the highest number of days absent, 81%, and depressive episodes were the most frequent, representing 52.72% of mental disorders. Conclusion The results showed that mental disorders in health professionals are a cause for concern and urgently need intervention.

Descripción de cargas de trabajo y el desgaste experimentado entre trabajadores de salud en un hospital universitario

Estudo exploratorio, de carater descritivo e de abordagem quantitativa, alicercado nas categorias “processo de trabalho”, “cargas de trabalho” e “desgaste” em um hospital de ensino em Curitiba, regiao sul do Brasil. Neste artigo, sao caracterizadas as cargas e os desgastes vivenciados em um hospital universitario, captados pelo estudo previo intitulado “Sistema de monitoramento da saude do trabalhador de enfermagem” (SIMOSTE). Os resultados demonstram que o genero feminino foi o mais acometido (85,9%); os profissionais mais afetados foram os auxiliares de enfermagem (53,1%). O maior numero de afastamentos ocorreu por doencas do sistema osteoarticular (25,2%) e, dentre as cargas apresentadas, as mais expressivas foram as mecânicas e fisiologicas, com 33,06%, cada. Estes resultados poderao subsidiar estrategias de intervencao nas politicas direcionadas a saude do trabalhador, para assegurar uma melhor qualidade de vida a este profissional e, por consequencia, promover melhorias na qualidade da assistencia prestada ao usuario.