Luisa Vega

Género y TIC en Educación Superior: recursos virtuales no sexistas para el aprendizaje

Resumen Este trabajo presenta el diseño, aplicación y evaluación de recursos virtuales no sexistas para el aprendizaje universitario. Las contribuciones procedentes del feminismo científico han servido para la elaboración de estos recursos. Participan en el estudio 59 estudiantes de un curso de primer ciclo de Pedagogía. Se aplican una escala lickert, un diferencial semántico y una entrevista grupal semiestructurada. Los resultados muestran una valoración óptima de los recursos por parte del alumnado, mostrando que los mejor valorados son los orientados a la práctica (tareas, ejemplos y guías). Asimismo, los estudiantes opinan haber aprendido en tres planos: personal, disciplinar y profesional. El alumnado también valora positivamente los logros en el aprendizaje de competencias a nivel instrumental, intelectual y afectivo.

El patriarcado no es transparente: competencias del profesorado para reconocer desigualdad

Resumen Este artículo presenta resultados derivados de un proyecto de investigación de excelencia subvencionado por la Junta de Andalucía. El propósito de este artículo es analizar las competencias del profesorado para reconocer indicadores de desigualdad en educación. Para ello, realizamos un estudio descriptivo de tipo encuesta, utilizando una escala de valoración. Participan en el estudio 324 profesores de Andalucía. Los resultados muestran que el profesorado tiene más dificultades para reconocer indicadores relacionados con las políticas de igualdad y el lenguaje no sexista. Asimismo, los profesores muestran menos competencias en el reconocimiento de la desigualdad que las profesoras.

Teachers negotiating discourses of gender (in)equality : the case of equal opportunities reform in Andalusia

This article is focused on the analysis of the narratives produced by a group of teachers, experts in coeducation, while they were discussing their everyday activities. They are responsible for the implementation of a Plan for Gender Equality in public secondary schools in Andalusia (Spain). This study is based on contributions about doing gender view, according to which gender is not an attribute of individuals, but a way of making sense of interactions and practising a complex system as functioning on three levels: sociocultural, interactional, and individual. We use these levels to understand gender culture in schools through teachers’ discourse. Our interest lies particularly in the meanings, contradictions, difficulties, and conflicts experienced by expert teachers in co-education. Our study was based on group discussions with teachers in charge of the plan for equal opportunities between women and men in school settings. Results show teachers’ conflicts about meanings and how they are supposed to apply the Equality Plan. We observed interactional levels during these conflicts and analysed how teachers construct and validate their discourse.