Márcio Corrêa

Cash transfers and the labor market

This paper studies the efects of cash transfers to the poor on the labor market. We investigate this issue by building a matching model of the labor market with endoge- nous job destruction in which agents can be in three states: employed, unemployed, or out of the labor force (home production). Workers are heterogenous in their labor market productivity. An idiosyncratic productivity shock arrives at constant instan- taneous rate. Depending on this shock, workers might want to leave the labor market and workers out of the labor force might decide to look for a job. We introduce cash transfers to all agents with income below some threshold level. We found two quali- tative results: (i) The size of cash transfers has a negative e®ect on the employment rate, but an ambiguous e®ect on the unemployment rate; and (ii) the coverage of this welfare program has a positive e®ect on the employment rate, and an ambiguous e®ect on the unemployment rate. We also provide some numerical simulations.

Cash Transfers to the Poor and the Labor Market: An Equilibrium Analysis

This paper studies the effects of cash transfers to the poor on the labor market. This is investigated in a matching model with endogenous labor market participation and job destruction. Depending on their productivity, workers might want to stay in the job, become unemployed, or leave the labor market; in addition, workers out of the labor force might decide to search for a job. Cash transfers are introduced to all agents with income below a given level. Two qualitative results are found: (i) The size of cash transfers has a negative effect on the employment rate, but an ambiguous effect on the unemployment rate; and (ii) the coverage of this welfare program has a positive effect on the employment rate, and an ambiguous effect on the unemployment rate. The numerical simulations also show that: (i) if the government target is to reduce inequality and poverty, the more efficient policy is to increase the level of benefits instead of increasing the eligibility of the program; (ii) compared with a welfare program that condition eligibility to labor market participation, the “unconditional” cash transfer program has a stronger impact on inequality and poverty, but with a reduction in labor market participation and output.

FATORES IMPACTANTES NA DECISÃO DE CERTIFICAÇÃO DA FIRMA: ALGUMAS CONSIDERAÇÕES PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS NO BRASIL

O presente artigo tem como objetivo identificar os fatores impactantes na decisao de certificacao de pequenas e medias empresas brasileiras, utilizando uma amostra de 1.553 firmas de pequeno e medio porte, pesquisadas pelo Enterprise Surveys do Banco Mundial, durante o periodo de maio de 2008 a junho de 2009 no Brasil. Para tanto, estimou-se um modelo econometrico do tipo probit. Como resultados, tem-se que as variaveis que mais influenciam o aumento da probabilidade de certificacao das pequenas e medias empresas brasileiras, para a amostra em estudo, sao: site proprio (13%), auditoria externa (11,95%) e licenca de importacao (10,08%).

ALGUMAS CONSIDERAÇÕES SOBRE DECISÃO DE CERTIFICAÇÃO DA FIRMA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS NO BRASIL

O presente artigo tem como objetivo identificar os fatores que influenciam a decisao de certificacao de pequenas e medias empresas brasileiras, utilizando uma amostra de 1.553 firmas de pequeno e medio porte, pesquisadas pelo Enterprise Surveys do Banco Mundial, durante o periodo de maio de 2008 a junho de 2009 no Brasil. Para tanto, estimou-se um modelo econometrico do tipo probit. Como resultados, tem-se que as variaveis que mais influenciam o aumento da probabilidade de certificacao das pequenas e medias empresas brasileiras, para a amostra em estudo, sao: site proprio (13%), auditoria externa (11,95%) e licenca de importacao (10,08%). A certificacao das empresas sinaliza o aumento da eficiencia empresarial e aponta para um efeito positivo na internacionalizacao do negocio, revelando sua qualidade credencial e confianca aos olhos do consumidor.

Technological progress and average job matching quality

O objetivo deste artigo e o de estudar, em um mercado de trabalho caracterizado por friccoes, os efeitos do progresso tecnologico sobre a qualidade media das parcerias produtivas. Para tal, utilizamos uma extensao do modelo de Mortensen and Pissarides (1998) e obtivemos, como resultados, que os efeitos de variacoes na taxa de progresso tecnologico sobre o mercado de trabalho dependerao das condicoes da economia. Se a economia for totalmente caracterizada pela presenca de parcerias produtivas de baixa qualidade, um aumento na taxa de progresso tecnologico vem acompanhado por um aumento na qualidade medias das parcerias produtivas. Por sua vez, se a economia for totalmente caracterizada pela presenca de parcerias produtivas de alta qualidade, um aumento na taxa de progresso tecnologico gera um efeito inverso. Finalmente, se a economia for totalmente caracterizada pela presenca de parcerias produtivas de muito alta qualidade, um aumento na taxa de progresso tecnologico vira acompanhado de uma elevacao na qualidade media dos empregos.