Maria Ângela Alves do Nascimento

Treinamento introdutório para enfermeiras dirigentes: possibilidades para gestão do SUS

Este articulo enfoca el Entrenamiento Introductorio como marco inicial del proceso de capacitacion para los integrantes del Sistema Unico de Salud. Toma como premisa que la practica gerencial requiere la aprehension de un cuerpo de conocimientos presentes en los micro y macro espacios de trabajo de los dirigentes. Al articular el Entrenamiento Introductorio con el area de gerencia, lo considera estrategico para enfermeras que asumen cargos de direccion, al constituirse un espacio que puede dar oportunidad al desarrollo de la competencia tecnica, administrativa, etica y politica para el ejercicio del cargo. En el plan organizativo el Entrenamiento Introductoria se debe planear e implementar de forma participativa y democratica, a fin de permitir a quien dirige una comprension amplia del contexto al que se insiere.

A enfermeira no processo de descentralização do sistema de saúde

Estudio sobre el proceso de descentralizacion del sistema de salud en las decadas de 80 y 90 en el municipio de Itabuna-BA; con el objetivo de describir el proceso de descentralizacion de la salud en el municipio, identificando la insercion/participacion de la enfermera en este proceso. Estudio descriptivo cualitativo de caracter exploratorio, que utilizo para la coleta de datos la entrevista semiestructurada, y el analisis documental. Los resultados apuntan que la insercion de la enfermera en el proceso de descentralizacion se siguio de acuerdo con los cambios transcurridos en cada gestion municipal, donde actuo mas efectivamente, conforme fue el escenario establecido y sufrio influencia de las diversas coyunturas conformadas por las politicas implantadas o implementadas en cada contexto de gestion del Sistema de salud municipal.

Apoio Institucional na ótica de gestores, apoiadores e trabalhadores: uma aproximação da realidade a partir de diferentes lugares

Trata-se de estudo sobre sentidos e significados atribuidos ao Apoio Institucional na Atencao Basica em dois municipios do oeste baiano, Nordeste do Brasil. Participaram 22 profissionais, entre gestores, apoiadores e trabalhadores de equipes de Saude da Familia. A entrevista e a observacao foram utilizadas como tecnicas de coleta de dados, e o material empirico analisado na perspectiva da analise de conteudo. Os resultados revelam que todos os participantes reconhecem positivamente o trabalho do Apoio Institucional. Contudo, ha desafios relacionados ao numero insuficiente de apoiadores, aos limites da concepcao do trabalho pelos gestores e as expectativas de atuacao relatadas pelas equipes. Conclui-se que ha necessidade de espacos de analise que envolvam o gestor, os apoiadores e as equipes, uma condicao para que a pratica de apoiar e de ser apoiado se consolide como uma estrategia de fortalecimento da cogestao nas redes de Saude.

Nurse's conception about the National Health System: a way without return

Este estudo objetiva analisar a concepcao da enfermeira sobre o SUS/principios e diretrizes e apontar os limites, avancos e as perspectivas da enfermeira frente ao processo de municipalizacao da saude em Itabuna-BA.Os dados foram coletados por meio de entrevista semi-estruturada. Os sujeitos foram 13 enfermeiras. Para analise dos dados foi utilizado o metodo da hermeneutica dialetica. Os resultados apontam que as enfermeiras concebem o SUS em seus principios e diretrizes; o conhecimento e a conscientizacao da enfermeira sobre o SUS e importante para sua adesao e o seu envolvimento no processo da municipalizacao; veem como limites, o modelo assistencial estabelecido pelo municipio, a desarticulacao do servico e principalmente a falta de autonomia. Quanto as perspectivas, e que o SUS se efetive e universalize a assistencia com qualidade.This study aimed to analyze the conception of the nurse on the National Health System principles and lines of direction and to point the limits, advances and perspectives of the nurse facing the health municipally process in Itabuna-BA. Data were collected through semi-structured interview. The subjects were 13 nurses. For data analysis it was used the hermeneutic dialetic method. Results point that nurses conceive the Health System in its principles and lines of direction; the knowledge and the awareness of the nurse on the Naional Health System are important for her adhesion and involvement in the municipally process; nurses see as limits, the established care model, the sevice disarticulation and, mainly, the lack of autonomy. Related to the perspectives, it is expected that the National Health System will be effetive and healthcare will be expanded with increase in quality.

El concepto de la enfermera acerca del Sistema Unico de Salud: un camino sin vuelta

Este estudo objetiva analisar a concepcao da enfermeira sobre o SUS/principios e diretrizes e apontar os limites, avancos e as perspectivas da enfermeira frente ao processo de municipalizacao da saude em Itabuna-BA.Os dados foram coletados por meio de entrevista semi-estruturada. Os sujeitos foram 13 enfermeiras. Para analise dos dados foi utilizado o metodo da hermeneutica dialetica. Os resultados apontam que as enfermeiras concebem o SUS em seus principios e diretrizes; o conhecimento e a conscientizacao da enfermeira sobre o SUS e importante para sua adesao e o seu envolvimento no processo da municipalizacao; veem como limites, o modelo assistencial estabelecido pelo municipio, a desarticulacao do servico e principalmente a falta de autonomia. Quanto as perspectivas, e que o SUS se efetive e universalize a assistencia com qualidade.This study aimed to analyze the conception of the nurse on the National Health System principles and lines of direction and to point the limits, advances and perspectives of the nurse facing the health municipally process in Itabuna-BA. Data were collected through semi-structured interview. The subjects were 13 nurses. For data analysis it was used the hermeneutic dialetic method. Results point that nurses conceive the Health System in its principles and lines of direction; the knowledge and the awareness of the nurse on the Naional Health System are important for her adhesion and involvement in the municipally process; nurses see as limits, the established care model, the sevice disarticulation and, mainly, the lack of autonomy. Related to the perspectives, it is expected that the National Health System will be effetive and healthcare will be expanded with increase in quality.

The nurse in the decentralization process of the health system

Estudio sobre el proceso de descentralizacion del sistema de salud en las decadas de 80 y 90 en el municipio de Itabuna-BA; con el objetivo de describir el proceso de descentralizacion de la salud en el municipio, identificando la insercion/participacion de la enfermera en este proceso. Estudio descriptivo cualitativo de caracter exploratorio, que utilizo para la coleta de datos la entrevista semiestructurada, y el analisis documental. Los resultados apuntan que la insercion de la enfermera en el proceso de descentralizacion se siguio de acuerdo con los cambios transcurridos en cada gestion municipal, donde actuo mas efectivamente, conforme fue el escenario establecido y sufrio influencia de las diversas coyunturas conformadas por las politicas implantadas o implementadas en cada contexto de gestion del Sistema de salud municipal.

La enfermera en el proceso de descentralización del sistema de salud

Estudio sobre el proceso de descentralizacion del sistema de salud en las decadas de 80 y 90 en el municipio de Itabuna-BA; con el objetivo de describir el proceso de descentralizacion de la salud en el municipio, identificando la insercion/participacion de la enfermera en este proceso. Estudio descriptivo cualitativo de caracter exploratorio, que utilizo para la coleta de datos la entrevista semiestructurada, y el analisis documental. Los resultados apuntan que la insercion de la enfermera en el proceso de descentralizacion se siguio de acuerdo con los cambios transcurridos en cada gestion municipal, donde actuo mas efectivamente, conforme fue el escenario establecido y sufrio influencia de las diversas coyunturas conformadas por las politicas implantadas o implementadas en cada contexto de gestion del Sistema de salud municipal.

Entrenamiento introductorio para enfermeras dirigentes: posibilidades para gestión del SUS

Este articulo enfoca el Entrenamiento Introductorio como marco inicial del proceso de capacitacion para los integrantes del Sistema Unico de Salud. Toma como premisa que la practica gerencial requiere la aprehension de un cuerpo de conocimientos presentes en los micro y macro espacios de trabajo de los dirigentes. Al articular el Entrenamiento Introductorio con el area de gerencia, lo considera estrategico para enfermeras que asumen cargos de direccion, al constituirse un espacio que puede dar oportunidad al desarrollo de la competencia tecnica, administrativa, etica y politica para el ejercicio del cargo. En el plan organizativo el Entrenamiento Introductoria se debe planear e implementar de forma participativa y democratica, a fin de permitir a quien dirige una comprension amplia del contexto al que se insiere.

Introductory training for manager nurses: some possibilities inside the SUS

Este articulo enfoca el Entrenamiento Introductorio como marco inicial del proceso de capacitacion para los integrantes del Sistema Unico de Salud. Toma como premisa que la practica gerencial requiere la aprehension de un cuerpo de conocimientos presentes en los micro y macro espacios de trabajo de los dirigentes. Al articular el Entrenamiento Introductorio con el area de gerencia, lo considera estrategico para enfermeras que asumen cargos de direccion, al constituirse un espacio que puede dar oportunidad al desarrollo de la competencia tecnica, administrativa, etica y politica para el ejercicio del cargo. En el plan organizativo el Entrenamiento Introductoria se debe planear e implementar de forma participativa y democratica, a fin de permitir a quien dirige una comprension amplia del contexto al que se insiere.