Maria Cristina Cacciamali

Impactos do Programa Bolsa Família federal sobre o trabalho infantil e a frequência escolar

This paper analyses the impacts of the Bolsa Familia Program on the occurrence of child labor and school attendance of children from poor families in Brazil in 2004, according to census and regional areas. A bivariate probit model was used to estimate the statistical tests. The results corroborate the efficiency of the Bolsa Familia to increase the school attendance of children, however, the Program increases the likelihood of occurrence of child labor. Moreover, children of poor households in rural areas have worse conditions than those of urban areas, demanding specific actions to them.

Migração familiar, trabalho infantil e ciclo intergeracional da pobreza no estado de São Paulo

Este trabalho analisa o impacto da condicao de migracao dos pais sobre a probabilidade de trabalhar/estudar dos filhos entre 10 e 14 anos no estado de Sao Paulo. Com base em uma tipologia familiar estabelecida de acordo com as combinacoes da condicao de migracao de pais e maes, estimamos um probit bivariado para meninos e meninas. As diferencas das probabilidades encontradas e decompostas atraves do metodo de Oaxaca mostram que os filhos de casais migrantes recentes possuem maior probabilidade de trabalhar, gracas a desvantagem de seus pais no mercado de trabalho. No caso das criancas de familias monoparentais, os filhos de maes migrantes tem maiores chances de trabalhar que os filhos de maes nao migrantes.

Diferencial de salários entre homens e mulheres segundo a condição de migração

This article analyzes wage differences by gender, as per condition of migration of the population. By calculating Duncan’s dissimilarity index and the Oaxaca decomposition for wages of male and female migrants and non-migrants, great differences were noted between the southeastern region of Brazil and the rest of the country. The findings show that the great wage differences between genders detected in the migrant population living outside the southeastern region is due to the different valuation on the labor market of male attributes vis-a-vis female. But in the southeast the narrower wage difference between men and women migrants was seen as being due more to the specific characteristics of the workers than to different valuation on the labor market.This article analyzes wage differences by gender, as per condition of migration of the population. By calculating Duncans dissimilarity index and the Oaxaca decomposition for wages of male and female migrants and non-migrants, great differences were noted between the southeastern region of Brazil and the rest of the country. The findings show that the great wage differences between genders detected in the migrant population living outside the southeastern region is due to the different valuation on the labor market of male attributes vis-a-vis female. But in the southeast the narrower wage difference between men and women migrants was seen as being due more to the specific characteristics of the workers than to different valuation on the labor market.

Género y salarios de la fuerza de trabajo calificada en Brasil y México

This article analyses salary discrimination against women with higher education in Brazil and Mexico. This study applied two surveys in 2008 that allowed for the construction of analytical categories compatible between the two countries: pnad (Brazil) and enoe (Mexico). Factors that determine gender discrimination in the labor market and its consequences were calculated over the salary differentials using the Oaxaca-Blinder method. The main results show that, for both countries, discrimination is lower among workers with completed higher education than for the rest of the population, although qualified workers show a greater difference relative to other employed groups.

Em busca de uma nova inserção da América Latina na economia global

O objetivo deste artigo e discutir, de forma interdisciplinar, as condicoes necessarias e os caminhos para concretizar um modelo economico e politico de maior autonomia no cenario mundial para os paises da America do Sul. O enfoque parte das condicoes politicas e sociais configuradas pela regiao ao fim da primeira decada do presente seculo, enfatizando o papel do Brasil e considerando as relacoes economicas e politicas do contexto internacional, a estabilidade politica e o crescente protagonismo da China nos paises da regiao. Analisa ainda aspectos referentes a importância da politica social e da politica de defesa comum sob a Uniao das Nacoes Sul-Americanas (Unasul).

Princípios e direitos fundamentais no trabalho na América Latina

This article has dual objectives: presenting the main characteristics of Latin American labor reform, and describing the current state of the labor market and the challenges of promoting and institutionalizing basic rights, in order to safeguard a large segment of the labor force from a deterioration in conditions and sliding wages.

Mercado de trabalho: da euforia do ciclo expansivo e de inclusão social à frustração da recessão econômica

O presente artigo visa apresentar a trajetoria do mercado de trabalho brasileiro desde 2001, principalmente por meio de dados da Pesquisa Mensal de Emprego, e destacando os condicionantes macroeconomicos de seu desempenho. O estudo e desagregado em quatro periodos principais: anos de ajustamento economico e do mercado de trabalho pos-crises do final dos anos 1990 e inicio do governo Lula; o periodo virtuo- so de crescimento economico, geracao de emprego formal e reducao da desigualdade de rendimentos e da pobreza; o esfriamento da trajetoria pujante do periodo anterior por conta da crise financeira de 2008/20009; e o inicio de uma das mais acentuadas recessoes economicas da historia do pais, com impactos especialmente graves no mercado de trabalho.

As políticas ativas de mercado de trabalho no Mercosul

AS POLITICAS ativas de mercado de trabalho constituem instrumentos da politica publica que tem como objetivo diminuir os mecanismos concentradores do mercado de trabalho e/ou a sua eficiencia alocativa. Todas as modalidades de politicas ativas de mercado de trabalho sao realizadas pelos governos da regiao do Mercosul, permitindo a troca de experiencia, o aprimoramento operacional dos programas e o estabelecimento de uma agenda comum.

Queda da Desigualdade de Renda no Brasil no Período de 2001 a 2011

O objetivo específico é identificar a evolução da importância das fontes de renda selecionadas para a queda da desigualdade da renda domiciliar per capita no Brasil entre 2001 e 2011. Para atingir tal objetivo, o artigo foi dividido em três seções. Na primeira foi resenhada a literatura nacional sobre os condicionantes da queda da desigualdade da renda no Brasil nos 2000. Na segunda seção apresenta-se o comportamento das fontes de renda no período, variáveis que contribuíram para a queda da desigualdade. Finalmente, na terceira e última seção discutem-se os principais resultados das decomposições realizadas para QUEDA DA DESIGUALDADE DE RENDA NO BRASIL NO PERÍODO DE 2001 A 2011

Defasagem idade-série a partir de distintas perspectivas teóricas

Age-grade gap from different theoretical perspectives. The purpose of this article is to analyze the determinants of the age-grade gap based on the human capital theory and some education sociology approaches. The article also shows the range and limitations of the Family Scholarship Transfer Programme (programa Bolsa Familia) in this age-grade gap reduction process. From the investigated theoretical aspects it can be concluded that this Programme would only show long-term effectiveness in the poverty reduction process if supported by at least a combination of programs and actions aimed at improving this educational indicator.