María de Lourdes Preciado-Serrano

Perfil de estrés y síndrome de burnout en estudiantes mexicanos de odontología de una universidad pública

Introduccion: El sindrome de burnout es el resultado de un estres cronico que afecta a las personas que cuidan a otras y cuyo alcance es: cansancio emocional, despersonalizacion y una menor realizacion personal. La respuesta a los requerimientos del entorno depende de la diposicion personal para cumplir con ellos, de manera que un perfil de stress adaptativo se constituye con recursos protectores confiables, positivos y significativos para la salud. Metodo: se evaluo 60 estudiantes de una universidad publica con carga academica y practica clinica de tiempo completo. A fin de identificar las variables protectoras contra este sindrome, se aplicaron el Perfil de Estres de Nowack y el Maslach Burnout Inventory. Resultados: Encontramos una significativa asociacion entre el cansancio emocional y situaciones estresantes y una baja fuerza cognitiva; poco bienestar psicologico con despersonalizacion; falta de minimizacion de la amenaza y poco bienestar psicologico con falta de realizacion personal en el sindrome de burnout. Los niveles de burnout en estos estudiantes son altos: 27% con cansancio emocional, 37% tenia despersonalizacion y el 50% con una menor realizacion personal. Conclusion: El analisis del modelo de regresion estadistico determino que la debil fuerza cognitiva, las situaciones estresantes, la valoracion negativa y el comportamiento tipo A son predictores del sindrome de burnout, en tanto que tienen buenas redes de apoyo social y bienestar psicologico con variables inversamente correlacionadas con esta dolencia. Las evaluaciones del potencial de personalidad en la etapa deformacion de los estudiantes con intevenciones oportunas pueden evitar un desalineamiento para enfrentar el estres.

Saúde Mental Positiva Ocupacional: proposta de modelo teórico para abordagem positiva da saúde mental no trabalho

Propoe-se um modelo teorico para a abordagem da saude mental positiva ocupacional baseado na psicologia positiva, a psicologia ecologica, a salutogenese e o humanismo. O modelo compreende uma estrutura de seis fatores: bem-estar pessoal no trabalho, relacoes interpessoais positivas no trabalho, filosofia da vida laboral, empoderamento no trabalho, fortalezas pessoais no trabalho, e imersao no servico; que e traduzido em quatro dimensoes: cognitiva, socioafetiva, de comportamento e espiritual. Para fundamentar essa proposta, foi realizada uma analise dos dois principais posicionamentos referentes a saude mental: o tradicional, predominantemente negativo, centrado na supressao ou ausencia de doenca, e o positivo, focado na promocao da saude e desenvolvimento de circulos virtuosos. Derivado da analise, encontramos uma postura mista e vazios teoricos que justificam a proposta de um modelo autenticamente positivo. Finalizamos com algumas conclusoes e implicacoes praticas de relevância para esse tema.

Validation of Health Behavior and Stages of Change Questionnaire

Background The transtheoretical model (TTM) has been widely used to promote healthy behaviors in different groups. However, a questionnaire has not yet been developed to evaluate the health behaviors that medical practitioners often consider in individuals with cancer or at a high risk of developing cancer. Purpose The aim of this study was to construct and validate the Health Behavior and Stages of Change Questionnaire (HBSCQ), which is based on the TTM and health recommendations related to risk and factors that protect against cancer. Methods Content validity was conducted in two phases (qualitative and quantitative). Item difficulty index, item discrimination index, and discrimination coefficient were obtained based on the classical test theory. Finally, Cronbach’s alpha was used. Results Measure of concordance showed scores considered adequate and excellent. The item discrimination index obtained a rating of “excellent” and suggested the preservation of all items. The discrimination coefficient scores are >0.74. The global internal consistency of the HBSCQ was 0.384. HBSCQ specification between groups of internal consistency for the sample of men was 0.712 and that for the sample of women was 0.378. Conclusion/implications for practice The HBSCQ represents a proposal for a fast, simple, and innovative screening test, which aims to identify persons who may benefit from interventions to promote health behaviors delimited to the stage of change.