Marina Romeo Delgado

Modelo DIL-D ©: diagnosticando las acciones de responsabilidad social corporativa centradas en la integración laboral de personas con discapacidad

El principal objetivo de la presente investigacion es analizar y diagnosticar el grado de implantacion y desarrollo de las acciones de responsabilidad social corporativa que facilitan la integracion laboral de personas con discapacidad (RSC-D). Para ello hemos desarrollado un modelo clasificatorio (Modelo DIL-D ©) y un instrumento diagnostico que dota de herramientas objetivas a los profesionales, en aras de fomentar la integracion laboral de personas con discapacidad. El instrumento desarrollado se ha administrado a responsables RSC y/o de RRHH de 42 empresas. Los resultados nos muestran la confiabilidad del instrumento, asi como el ajuste del Modelo. Dos tercios de las empresas obtienen niveles altos de desarrollo en todas las dimensiones, si bien un 34,5 % bajos. El modelo establece las pautas de intervencion que la empresa ordinaria debe seguir en aras de promover la integracion laboral, facilitando las herramientas de diagnostico que promueven la creacion de entornos integradores.