Miriam de Castro Possas

OBESIDADE E ORGANIZAÇÕES: UMA AGENDA DE PESQUISA

A obesidade nao tem recebido a atencao merecida no campo de estudos sobre organizacoes e gestao. Ha uma lacuna nos estudos sobre diversidade e trabalho quanto a obesidade como uma categoria a ser considerada como parte da vida organizacional, ainda que essa seja apontada, mundialmente, como um desafio social e de saude publica. Neste artigo de natureza teorica, nos discutimos aspectos relevantes sobre o tema com o objetivo de oferecer uma agenda para estimular conversacoes de pesquisa sobre a obesidade na analise organizacional. Apresentamos nossa analise estruturada em dois pontos focais: (1) a obesidade e a politica do corpo; e (2) os significados simbolicos da obesidade nas praticas organizacionais. Esses dois pontos focais sao articulados com a visao instrumental e a visao critica.Ad

SENSEMAKING EM CENA: COMPREENDENDO A CRIAÇÃO DE SENTIDO NO GRUPO GALPÃO DE TEATRO

The sensemaking is a central process in the organizing of the organizational practices. It is an activity performed by the agents during everyday interactions in an attempt to assign meaning to organizational events. In this paper, we analyze the activities of a theater group, in order to analyze the process of sensemaking. Therefore, we opted for a qualitative approach, using three research sources: documents, individual interviews and shadowing. We analyse the empirical material through a coding process. The findings point that the production of meaning and its processes are closely related to how the members organize, therefore, to organize they try together assign meaning to their actions, generating a cycle. In other words, the practice directs the creation of meaning that consequently guide the next actions.