Mónica Contreras Estrada

Factores psicosociales y síndrome de burnout en personal de enfermería de una unidad de tercer nivel de atención a la salud

El objetivo fue determinar la relacion entre los factores psicosociales laborables y el sindrome de Burnout en personal de enfermeria de una unidad de tercer nivel de atencion a la salud. Material y Metodos: Se trata de un estudio observacional, transversal y analitico en personal de enfermeria de una unidad de tercer nivel de atencion a la salud. Los datos se captaron con el instrumento de factores psicosociales de Silva y el MBI. Se analizaron con el apoyo del SPSS. Resultados: Participaron 163 personas de 21 servicios de la unidad de atencion; 88% eran mujeres, 41,4% laboraba en el turno matutino y 47,5% perciben la presencia de factores psicosociales negativos en su area de trabajo, siendo lo mas frecuente las exigencias laborales, remuneracion del rendimiento y condiciones inadecuadas en su lugar de trabajo. En cuanto al Burnout, 33,3% presentaba agotamiento emocional, 50,8% baja realizacion personal y 17,9% despersonalizacion. El agotamiento emocional se relaciono (p < a 0,05) con seis de las ocho areas de los factores psicosociales evaluados Conclusion: Se confirmo la relacion entre los factores psicosociales laborales y el sindrome de Burnout.