Robson Amâncio

Entendendo o conceito de sustentabilidade nas organizações

As empresas encontram dificuldades em associar discursos e praticas gerenciais a interpretacao completa da definicao de sustentabilidade. O objetivo neste estudo e identificar a interpretacao que o individuo atribui ao termo sustentabilidade e analisar fatores que influenciam tal interpretacao. Os fatores selecionados para a pesquisa foram: escolaridade, tipo de tarefa que desempenha na empresa, discurso organizacional e praticas organizacionais. No total, 70 funcionarios de duas empresas lideres regionais em seus setores foram entrevistados por meio de um questionario estruturado. De acordo com os resultados das analises do modelo estimado, o termo sustentabilidade e mais bem compreendido devido aos aumentos da escolaridade e de praticas gerenciais sociais. Constatou-se que as praticas gerenciais economicas impedem a compreensao plena do termo sustentabilidade pelos funcionarios entrevistados. Os outros fatores do modelo nao apresentaram coeficientes significativos. A pesquisa permitiu concluir que, embora muito discutido teoricamente, o significado do termo sustentabilidade nao e claro para a maioria dos funcionarios, o que impede a ocorrencia de transformacoes praticas e efetivas em prol da sustentabilidade.

Capital Social e suas Implicações para o Estudo das Organizações

Em que pese sua crescente importância para varios ramos das ciencias sociais, o conceito de capital social nao vem merecendo grande atencao por parte dos estudiosos das organizacoes. No entanto, algumas de suas categorias analiticas - como as hipoteses subjacentes a capacidade dos grupos sociais de interagir, criar redes, cooperar e empreender acoes coletivas - podem ser extremamente uteis nesse campo. Particularmente agora, quando os desafios advindos com a globalizacao e a introducao de novas tecnologias de informacao levam ao questionamento de modelos organizacionais tradicionais - com enfase em hierarquia, presenca de mecanismos formais de controle, fronteiras organizacionais bem delimitadas – e trazem a exigencia de novas alternativas. O proposito deste trabalho e o de investigar as origens e repercussoes do conceito de capital social na literatura corrente e suas possibilidades de aplicacao nos estudos organizacionais. Pretende-se, com isso, fornecer elementos de reflexao que estimulem estudos e pesquisas sobre as implicacoes do capital social e o desenvolvimento organizacional no Brasil.

Diagnóstico Organizacional Participativo: Potenciais e Limites na Análise de Organizações

A crescente complexidade que envolve as organizacoes e o ambiente em que se inserem tem levado seus membros e os pesquisadores da area de administracao a continuas buscas de novas e mais adequadas abordagens para analises que contribuam para o desenvolvimento organizacional. Entretanto, observa-se que a maior parte desses esforcos teoricos ou praticos nao tem alcancado os resultados desejados, pois a gama de metodos disponiveis, com as mais distintas caracteristicas, nao tem conseguido apreender as contradicoes e conexoes que compoem as organizacoes. Caracteriza-se uma necessidade urgente de adaptar esses metodos cientificos tradicionais. Uma proposta para melhor compreensao organizacional seria a utilizacao do Diagnostico Organizacional Participativo. O presente artigo propoe-se a avaliar as possibilidades de adaptacao dessa metodologia as necessidades de mudanca enfrentadas atualmente, bem como discutir as limitacoes e restricoes a sua aplicabilidade, dentro do contexto atual das organizacoes e da sociedade.

Avaliação do programa de gestão inter-institucional Circuito Sul Mineiro de Cafeicultura na região sul do Estado de Minas Gerais

The state of Minas Gerais, Brazil, government by mean of its public institutions created the Southern Minas Gerais Circuit of Coffee Culture program in the search for the following objectives: to improve the quality of coffee, increase yield and reduce production costs. Nevertheless, in spite of the importance of this program as a subside to the solution of problems related with coffee culture, it has not been evaluated yet. Therefore, this work was conducted with the purpose of evaluating the Southern Minas Gerais Circuit of Coffee Culture, taking into account a methodological approach guided by different research methods, surveying the stated objectives and its effectiveness concerning the reached results. In this work, a theoretical referential based which guided the analytic perspectives contained in the section of results and discussions was accomplished. By this research work, it was stressed that the combination of quantitative (surveys) and qualitative (semi-structured norm) proved to be a adequate and complementary approach to extract data and to evaluate the program under focus. Further, evidence that the objective stated by the program was partially attained, by basing upon the coffee growers, perceptions who the direct users of the Program.

Avaliação do “UNIFENAS rural” - programa de extensão universitária para o

A exploracao turistica rural vem sendo encarada como mais um produto capaz de gerar empregos e divisas locais, possibilitando a entrada de turistas de outros paises em busca de diferentes culturas. O trabalho analisa a importância do planejamento na utilizacao dos espacos rurais, procurando definir quais sao as caracteristicas principais, e o seu crescimento no Brasil e no mundo. O objetivo e mostrar que a utilizacao das ferramentas do planejamento e do desenvolvimento sustentavel sao importantes no fomento do turismo rural. Na literatura brasileira, sao escassos os estudos nessa area, a pesquisa e de carater exploratorio e descritivo GIL (1997), o que ressalta a importância da pesquisa exploratoria para tornar o problema mais explicito, atraves de pesquisas bibliograficas definiu-se planejamento, quais sao suas etapas e estrategias, e, atraves do Projeto Piracicaba 2010, mostrou-se como devera ser aplicado o planejamento para obter os possiveis resultados. Com base no Diagnostico da Analise PFOA/SWOT, apresentam-se propostas de estrategias, traduzidas em Projetos que possam contribuir para a concretizacao da visao pretendida na area, antecipando-se, tambem, alguns programas de acoes necessarias a implantacao do Projeto PIRACICABA 2010. Os projetos do Planejamento Municipal de Piracicaba tiveram origem no aproveitamento de uma oportunidade, ou na defesa de uma Ameaca, como acontece com o Planejamento organizacional.Este trabalho trata da verificacao dos perfis dos gestores das unidades organizacionais de um Banco de Varejo Publico. As referencias teoricas se restringiram as (TC) Teorias das Caracteristicas de Personalidade, (EC) Estilos Comportamentais, (SS) Sistemicas Situacionais, (GS) Gestao do Sentido e (AO) Arquitetura Organizacional. A metodologia de pesquisa foi a de levantamento e “survey”, com a aplicacao de questionario com 30 pares de afirmacoes, onde cada uma das linhas teoricas e representada por 12 afirmacoes. O objetivo foi identificar e avaliar os estilos de gerencia adotados por um grupo de 9 administradores, em agencias localizadas no estado de Santa Catarina. As agencias pesquisadas guardam similaridades em relacao a sua estrutura e clientela, atuam no interior e tem entre 15 e 30 funcionarios. A verificacao do perfil partiu de como o gestor se ve e de como e visto pelos subordinados. Buscou-se aliar a pesquisa aspectos demograficos da amostra. A pesquisa nao revelou diferencas significativas em relacao aos perfis tracados. Houve uma preponderância maior nas frequencias em relacao as tipologias (GS) Gestao do Sentido e (AO) Arquitetura Organizacional. Nao ficou evidenciado que as variaveis demograficas, como tempo de banco, escolaridade, estado civil e genero, tivessem relacao com os resultados obtidos.A principal motivacao para a realizacao deste trabalho foi a de proporcionar uma contribuicao cientifica para a area de gestao de negocios internacionais, no sentido de promover a realizacao de uma pesquisa sobre internacionalizacao de empresas com uma perspectiva diacronica, compreendendo a preocupacao com a evolucao do fenomeno ao longo do tempo. Nesse sentido, o presente trabalho objetivou analisar, sob uma otica contextualista, o processo de internacionalizacao de duas empresas produtoras e exportadoras brasileiras. Selecionou-se a Cerâmica Portobello S/A e a Industria Artefama S/A, como objetos deste estudo de caso. A metodologia utilizada na pesquisa foi qualitativa, de carater descritivo. Identificou-se, com base no modelo Kraus (2000), as fases dos processos de internacionalizacao das empresas, sendo revelado que, apesar de pouco provavel, as duas empresas saltaram fases. Foram verificados ainda os fatores contextuais que motivaram as mudancas de fases, tanto no contexto interno quanto no externo, e as dificuldades enfrentadas pelas empresas em cada uma das fases. Os dados revelaram uma forte interferencia do governo na maioria das fases do processo de internacionalizacao. Sugere-se uma ampliacao do modelo Kraus, no sentido de contemplar a evolucao do comprometimento das atividades internacionais, no que se refere ao investimento direto no exterior