Sandra Leiva Gómez

La subcontratación en la minería en Chile: elementos teóricos para el análisis

Las huelgas que han protagonizado en los ultimos anos los trabajadores subcontratados de la gran mineria revelan que la ley de subcontratacion no ha cumplido el objetivo de disminuir el conflicto entre trabajadores subcontratados, empresas subcontratistas y grandes empresas mineras. Este articulo analiza la subcontratacion en la mineria en Chile, entregando antecedentes teoricos y empiricos que permitan explicar tales conflictos. Desde un punto de vista sociologico, se alude a la perdida de centralidad del trabajo asalariado y consiguiente aumento de formas de empleo atipicas. La empiria indica por otro lado un alto porcentaje de trabajadores en regimen de subcontratacion en la mineria. Se concluye que en algunas situaciones se presenta un encubrimiento laboral, que llevaria a la creacion de trabajadores de primera y segunda categoria. Los trabajadores subcontratados afirman que deberian tener los mismos derechos y privilegios que sus pares contratados, porque realizan exactamente el mismo tipo de trabajo.

La voz de los pobres del Norte Grande de Chile: estudio sobre la pobreza con participación de los afectados

We review the approaches to poverty measurement used in Latin America and show the need to complement quantitative and qualitative studies. Among the latter stand out evaluations with the participation of those affected, whose methodology is used by a pioneering study in Chile commissioned by the Foundation for Overcoming Poverty. Results of this study in northern Chile are shown, which rescues the voices of poor men and women on poverty. Using the qualitative software MAXqda, dimensions such as the definition of poverty and its causes, strategies to overcome it, and options for change are analyzed. Main results show a multidimensional conceptualization of the phenomenon by those affected, who attributed the main causes of poverty at individual, family and social context.

A subcontratação na minería em Chile: elementos teóricos para a análise

Las huelgas que han protagonizado en los ultimos anos los trabajadores subcontratados de la gran mineria revelan que la ley de subcontratacion no ha cumplido el objetivo de disminuir el conflicto entre trabajadores subcontratados, empresas subcontratistas y grandes empresas mineras. Este articulo analiza la subcontratacion en la mineria en Chile, entregando antecedentes teoricos y empiricos que permitan explicar tales conflictos. Desde un punto de vista sociologico, se alude a la perdida de centralidad del trabajo asalariado y consiguiente aumento de formas de empleo atipicas. La empiria indica por otro lado un alto porcentaje de trabajadores en regimen de subcontratacion en la mineria. Se concluye que en algunas situaciones se presenta un encubrimiento laboral, que llevaria a la creacion de trabajadores de primera y segunda categoria. Los trabajadores subcontratados afirman que deberian tener los mismos derechos y privilegios que sus pares contratados, porque realizan exactamente el mismo tipo de trabajo.

Condiciones laborales de migrantes bolivianas que realizan trabajo de cuidado en Iquique

espanolCada vez es mas frecuente en Chile la contratacion de servicio domestico extranjero para realizar el trabajo de cuidado de personas dependientes. Las trabajadoras domesticas migrantes por lo general han dejado a sus hijos en su pais de origen a cargo de otra persona, conformandose cadenas globales de cuidado. Mediante entrevistas efectuadas en la ciudad de Iquique a trabajadoras domesticas bolivianas, quienes realizan labores de cuidado sin contar con un permiso laboral, se analizan sus condiciones laborales. Tal situacion origina condiciones precarias de empleo, extensas jornadas de trabajo y malos tratos. Se concluye en primer lugar que para otorgar la adecuada proteccion legal a las trabajadoras domesticas bolivianas en Iquique, la legislacion nacional debiera contemplar los casos de trabajadores en zonas fronterizas. En segundo lugar, la modificacion a la ley de trabajadoras domesticas podria ser beneficiosa para las cuidadoras de zona fronteriza, en tanto posibilitaria el canje de dias libres, favoreciendo el que ellas puedan realizar visitas frecuentes a sus hijos dejados en Bolivia. En tercer lugar, podria pensarse en politicas migratorias innovadoras, como por ejemplo, liberar a ciertos migrantes de obtener un permiso de trabajo, cuando se trate de empleos que el pais necesite cubrir de manera urgente y respecto de los cuales la poblacion migrante sea una solucion. EnglishIt is increasingly common for Chileans to hire foreign domestic workers to care for dependent individuals in their households. Migrant domestic workers generally leave their children in the care of another person in their country of origin, thus creating global care chains. Labor conditions are analyzed through interviews conducted in the city of Iquique with Bolivian domestic workers who provide care services without a work permit. This situation can lead to precarious work conditions, long workdays and mistreatment. The authors conclude that national legislation must address the cases of workers in border areas in order to provide adequate legal protection for Bolivian domestic workers in Iquique. Second, they find that changes to the domestic workers law could be beneficial for caregivers in the border area as this would provide for the exchange of days off, allowing them to make frequent visits to the children left behind in Bolivia. Third, innovative migratory policies could be designed, such as freeing certain migrants from the work permit requirement when they are performing work that the country urgently needs and for which the migrant population provides a solution.

El Norte Grande durante el Ciclo del Salitre: la política salitrera y la política exterior en la formación de un espacio transfronterizo (Bolivia y Chile, 1880-1929)

Aqui se sostiene que la construccion social y administrativa del Norte Grande estaria relacionada con la politica salitrera y con la politica exterior de Chile despues de la Guerra del Pacifico. Se plantea una hipotesis sobre la importancia del “impuesto al salitre” (1880) como el inicio de la construccion social de espacio transfronterizo. En este trabajo se analizan ambas politicas publicas que, en una primera etapa —entre 1880 y 1904—, habrian coincidido al permitir que regiones transfronterizas se relacionaran con la industria salitrera a traves de circuitos de bienes y personas. En dicho periodo, el Estado chileno habria desarrollado su “politica boliviana” de distencion con ese pais y habria tenido un papel economico de Estado rentista y politicamente ausente de las regiones salitreras. Entre 1904 y 1929, esos papeles cambiarian por otros mas activos, donde las diplomacias de Bolivia y Chile inician sus litigios y las fronteras en transicion se endurecen hasta conformar los limites internacionales actuales del Norte Grande de Chile.AbstractIt is said here that the social and organizational creation of the Big North would be related to the politics of saltpetre and foreign policy of Chile after the War of the Pacific. A hypothesis is suggested about how important the “saltpetre tax” is (1880) as the beginning of the social construction of cross-border space. In this work both public policies are analysed that, during the first period between 1880 and 1904 would agree to allow the cross-border regions to be related to the saltpetre industry through the circuit of goods and people. In that period the Chilean state would develop its “Bolivian policy” of detente with that country and would have an economic role of rentier state and politically out of the saltpetre regions. Between 1904 and 1929 those roles would be changed by more active ones, where the diplomacies of Bolivia and Chile start their law suits and the borders in transition are made stricter to make up the current international borders of the Big North of Chile.Key words:

Conciliación entre la vida familiar y laboral: Evaluación del programa IGUALA en una empresa minera en la región de Tarapacá

La presente investigacion analiza la implementacion del programa IGUALA en relacion a las medidas de conciliacion entre vida familiar y laboral en una empresa minera en la region de Tarapaca, Chile. Se discuten dos enfoques teoricos que sustentan tales politicas: el genderfare y el enfoque de derechos. Al evaluar las acciones implementadas por la empresa, se establece en primer lugar que estas no son realizadas considerando las perspectivas teoricas necesarias para conciliar familia y trabajo, segundo que la compania enfrento varios obstaculos para implementar las acciones, lo que redundo en un escaso impacto para los beneficiarios, y tercero que, a pesar de ello, estos se muestran conformes con las politicas de la empresa en esta materia. Estos hallazgos traslucen las debilidades de la compania al implementar las medidas de conciliacion, pues se acercan mas a un diagnostico que a una efectiva politica publica que tienda a mejorar la conciliacion familia-trabajo