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Featured researches published by Vicente Sabater Sempere.


Employee Relations | 2003

Human resources management: A success and failure factor in strategic alliances

Bartolomé Marco Lajara; Francisco García Lillo; Vicente Sabater Sempere

The aim of the present study is to synthesise the main aspects associated with human resources and their influence on the success or failure of strategic alliances. With this purpose, and starting from the strategic process of co‐operation, we analysed the role played by such variables as the management and leadership system, and the corporate culture or human resources practices in general in the formulation and implementation of an agreement. The study was carried out both from the perspective of the co‐operating firm and from the alliances point of view. It also considers the particular characteristics of international alliances and its influence on the human resources management and the corporate culture.


REVISTA DE ANÁLISIS TURÍSTICO | 2011

IMPACTO DEL TERRITORIO EN LA RENTABILIDAD DE LOS HOTELES VACACIONALES ESPAÑOLES. UN ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS PRINCIPALES COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PUNTOS TURÍSTICOS DE LA COSTA MEDITERRÁNEA Y LOS ARCHIPIÉLAGOS CANARIO Y BALEAR

Bartolomé Marco Lajara; Mercedes Úbeda García; Francisco García Lillo; Vicente Sabater Sempere

En Espana el sector turistico ha desempenado un rol importante, desde la crisis financiera e inmobiliaria de 2008 es uno de los sectores que ha mostrado mejor comportamiento, es por ello que se ha de incidir en mejorar la competitividad turistica de las provincias espanolas y aprovechar asi la contribucion del turismo. Hemos seleccionado para este analisis las provincias del Mediterraneo por ser las que mayor cuota turistica acumulan respecto al conjunto nacional, y por sus caracteristicas comunes en el ambito turistico. La manera de analizar y posteriormente sugerir propuestas para mejorar la competitividad de los destinos turisticos del Mediterraneo, analizar a continuacion las valores de los indicadores que representan la competitividad de los destinos, para luego valorar mediante un panel de expertos la importancia de los factores en cada destino, y finalmente, sugerir actuaciones para aumentar la competitividad. ABSTRACT In Spain tourism sector has had a relevant role since financial and real state crisis in 2008, tourism is one of the few sectors that has helped to economic recovery and it is improving it performance year a year, so tourism competitiveness in the Spanish provinces must be enhanced taking advantage of the tourism good behavior. We have selected the Mediterranean area provinces because of their mayor acummulated tourism share above national, and because of their similar characteristics. The way of improving competitiveness, then to analyze the provinces which have worst performance on the indicators that form the factors, next to asses the factor importance through and expert panel, and finally to recommend actions for improving competitivenessNumerosos estudios han demostrado que las redes sociales influyen en las intenciones de los viajeros de visitar un destino. Sin embargo, la literatura ha prestado poca atencion a la relacion entre el comportamiento de busqueda de informacion y el desarrollo de la fidelidad a los destinos. En este sentido, este estudio analiza este fenomeno, considerando como los turistas no solo comparten su tiempo entre varias fuentes de informacion, sino que estas estan tambien influyendo en el tiempo que los turistas estan compartiendo entre varios destinos, no solo repitiendo la visita a un unico destino, sino tambien haciendose mas fieles a multiples destinos al mismo tiempo (fidelidad horizontal). Sin embargo, este tema no se ha destacado adecuadamente en el contexto turistico. Por lo tanto, el objetivo de este estudio es doble: 1) comprender mejor el comportamiento del turista con respecto al uso de las redes sociales, considerando las diferencias por nacionalidades, genero y edad; y 2) explorar la relacion entre el uso de las diferentes fuentes de informacion de los turistas (tradicionales y digitales) y su influencia en la posterior fidelidad (tanto a un solo destino como en la fidelidad horizontal), y considerando tanto la fidelidad conductual como la actitudinal. Estos resultados son utiles para tomar decisiones sobre estrategias de comunicacion digital y la gestion de los programas de fidelizacion por parte de los destinos turisticos. Palabras clave : Fidelidad Horizontal, Marketing Relacional, Fuentes de Informacion, Redes Sociales, Imagen ABSTRACT The visit to a tourist destination is influenced by the tourists use of social media. However, the literature has not focused its efforts on trying to understand the relationship between the use of social media and destinations loyalty. This study analyzes this phenomenon, considering how tourists not only share their time between several sources of information, but these are also influencing the time that the tourists are sharing between several destinations, not only repeating the visit to a single destination, but also becoming more loyal to multiple destinations at the same time (horizontal loyalty). However, this topic has not been adequately highlighted in the tourism context. This study tries to analyze the differences in the use of social media by nationalities, gender, age and income; and to shed light on their relationship with loyalty. These results are useful for making decisions about digital communication strategies and the management of loyalty programs by tourist destinations. Keywords : Horizontal Loyalty, Relationship Marketing, Information Sources, Social Media, ImageActualmente, los destinos de sol y playa afrontan la necesidad de renovacion y, en el Partido de Necochea, Argentina, se elaboro el Plan Estrategico de Turismo Sustentable de Necochea para responder a esta necesidad. La implementacion requiere analizar y evaluar de modo pragmatico y programatico las intervenciones territoriales para alcanzar las estrategias definidas de reposicionamiento. El articulo propone identificar las unidades de gestion del espacio, los modelos de intervencion para un escenario estrategico que contribuya a la gestion sustentable y reorientacion turistica y proporcionar bases para la reestructuracion territorial como eje transversal de politica publica ambiental y turistica. Para ello, respecto de la unidades se delimita el espacio turistico en funcion de las particularidades fisico-espaciales, los recursos turisticos y oportunidades recreativas y las disfuncionalidades o problematicas detectadas. Luego, se definen los contenidos concretos de los tipos de intervencion propuestos que reorienten la renovacion. Y por ultimo, se enuncian las bases para las actuaciones de reestructuracion territorial en funcion de un escenario estrategico. La renovacion ambiental de Necochea debe basarse en estrategias conducentes a la cualificacion del espacio turistico, la diferenciacion basada en la naturaleza, la potenciacion del entorno urbano y la inclusion de lo ambiental en la gestion turistica.


Human systems management | 2002

Human resources management in the formulation and implementation of strategic alliances

Bartolomé Marco Lajara; Francisco García Lillo; Vicente Sabater Sempere


Boletín de estudios económicos | 2000

Hacia un modelo conjunto del aprendizaje organizativo en la cooperación interempresa

Vicente Sabater Sempere; Mercedes Úbeda García


Archive | 2009

Metodología a seguir para la creación y desarrollo de un Observatorio Turístico de la Provincia de Alicante

Bartolomé Marco-Lajara; Francisco García Lillo; Vicente Sabater Sempere


V Jornades de Xarxes d'Investigació en Docència Universitària: La construcció col·legiada del model docent universitari del segle XXI, 2007, ISBN 978-84-690-7723-8, pág. 83 | 2007

Problemas en la implantación de las guías docentes: recomendaciones y/o soluciones para superarlos

Laura Rienda García; Vicente Sabater Sempere; Juan José Tarí; Jorge Valdés Conca; Rosario Andreu Guerrero; Susana de Juana Espinosa; José Antonio Fernández Sánchez; Encarnación Manresa-Marhuenda


Revista de economía y empresa | 2005

Los recursos humanos en las empresas certificadas: un estudio descriptivo

Juan José Tarí; Francisco Llopis Vañó; Vicente Sabater Sempere; Mercedes Úbeda García


Archive | 2000

Conceptos aplicados de dirección de recursos humanos: guía práctica de desarrollo profesional

Enrique Claver Cortés; José L. Gascó; Juan Llopis Taverner; Vicente Sabater Sempere; Mercedes Úbeda García


XIII Jornadas de Redes de Investigación en Docencia Universitaria: Nuevas estrategias organizativas y metodológicas en la formación universitaria para responder a la necesidad de adaptación y cambio, 2015, ISBN 978-84-606-8636-1, págs. 115-129 | 2015

Un estudio de la literatura de Facebook en el ámbito académico

Reyes González-Ramírez; José L. Gascó; Enrique Claver Cortés; Juan Llopis; Bartolomé Marco Lajara; Hipólito Molina Manchón; Vicente Sabater Sempere; Mercedes Úbeda García; Patrocinio del Carmen Zaragoza Sáez


Diseño de acciones de investigación en docencia universitaria, 2013, ISBN 978-84-695-6638-1, págs. 2014-2033 | 2013

Un análisis de la satisfacción del alumnado de las asignaturas de Organización de Empresas

Juan José Tarí; Rosario Andreu Guerrero; Susana de Juana Espinosa; José Antonio Fernández Sánchez; Reyes González Ramírez; Encarnación Manresa-Marhuenda; Laura Rienda García; Vicente Sabater Sempere; Jorge Valdés Conca

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