Victória Secaf

Enfermeiros que deixaram de exercer a enfermagem: por que?

A evasao profissional dos enfermeiros nos preocupa pois houve um investimento do Estado, da familia e do proprio individuo e ha carencia de enfermeiros no mercado de trabalho. Coletamos, em amostra intencional, a opiniao de enfermeiros sobre os motivos que os levaram a deixar de exercer a enfermagem, sobre os conhecimentos de enfermagem que utilizam em sua atual atividade e suas sugestoes para evitar a evasao. Nas respostas obtidas verificamos que a evasao do enfermeiro esta baseada em um conjunto de circunstâncias desde as estritamente pessoais e de sua formacao ate as decorrentes da estrutura social e politica.Professional evasion of nurses is a concern because there was an investment from State, family and from the individual himself and there is a lack of nurses at work field. We have collected, in an intentional sample, the opinion of nurses about the reasons that made them quit nursing, the nursing knowledge they use in their actual activity and their suggestions to avoid evasion. We have checked out according to the answers that nurses evasion is based on a set of circumstances from strictly personal ones to formal education as well as others resulting from the social and political structure.

A LICENCIATURA EM ENFERMAGEM E A PRÁTICA DE ENSINO: UMA REVISÃO CRÍTICA DE SUA EVOLUÇÃO NA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

O presente estudo tem como objetivo descrever a evolucao historico-legal de um segmento do Curso de Graduacao: a Licenciatura em Enfermagem, como enfase na sua criacao na Universidade de Sao Paulo, em 1974. Os dispositivos legais sobre o assunto, apresentados cronologicamente, sao relacionados aos fatos que os influenciaram e consequencias que acarretaram. Foram utilizados atos legais, documentos nao publicados das instituicoes de ensino citadas, relatos de pessoas envolvidas e dados do arquivo pessoal da autora. Alem disso, e relatada a experiencia da autora no magisterio de Pratica de Ensino de Enfermagem, descrevendo as atividades de professores e licenciandos no programa da disciplina. No momento atual, por forca da legislacao e de outras mudancas, os cursos de Licenciatura em Enfermagem, no Brasil, sao essenciais no preparo do enfermeiro para o magisterio no ensino medio de enfermagem, para o ensino nos Programas de Saude aos alunos de Primeiro e segundo graus e, principalmente, pela participacao do licenciado nas atividades educativas em saude e na formacao de recursos humanos para a enfermagem. Este curso propicia condicoes para o efetivo desenvolvimento pessoal e profissional do enfermeiro levando-o a reflexao sobre a realidade brasileira no sentido de torna-la melhor.

A cultura organizacional segundo a percepção de chefes de serviços de enfermagem de hospitais de diferentes grupos étnicos

The Nursing Service Managers from five Hospitals, all created and mantained by immigration communities, in Sao Paulo city, express in this study the influence of the culture of the organization on their job performance. The verbal report of each of them in na interview, starting from a template, has evidenced the identify the professional life, the remaining on the institution as well the relationship with other managers and with the individuals of the ethnic group.The Nursing Service Managers from five Hospitals, all created and maintained by immigration communities, in São Paulo city, express in this study the influence of the culture of the organization on their job performance. The verbal report of each of them in na interview, starting from a template, has evidenced the identify the professional life, the remaining on the institution as well the relationship with other managers and with the individuals of the ethnic group.As chefes do Servico de Enfermagem que atuam e atuaram em cinco Hospitais, criados e mantidos por comunidades de imigrantes de diferentes paises, na cidade de Sao Paulo, expressam neste estudo, a influencia da cultura da organizacao em seu desempenho no cargo. O relato oral de cada uma delas em entrevista, a partir de um roteiro, evidenciou a identidade, a trajetoria profissional, a permanencia na instituicao, bem como o relacionamento com as demais chefias e com os elementos do grupo etnico.

Doutores e doutorandos em enfermagem: motivos do mestrado em outras áreas

There are in Brazil only 37 nursing doctors and doctoral students who obtained the Master degree in other area. A set of questions--concerning the reasons of the choice, the enrollment in the Program and the suggestions related to the nurses in similar situation and to the Nursing Schools--was mailed to this group. The answers showed that the option, in spite of being determined by several circumstances, sets up a valuable experience and is part of the history of the nursing graduate programs in Brazil.Na Pos-Graduacao em Enfermagem no Brasil, existem 37 doutores/doutorandos (em Enfermagem) que fizeram Mestrado em outra area. Foram obtidos depoimentos de 28 integrantes desse grupo no que se refere aos motivos da escolha, sua insercao no Programa frequentado e as sugestoes para outros enfermeiros em identica situacao a sua e para as Escolas de Enfermagem. A opcao, embora determinada por circunstâncias diversas, constituiu uma experiencia enriquecedora para os sujeitos e integra a historia dos cursos/programas de Pos-Graduacao de Enfermagem no pais.

Organizational culture according to head nurses perception

The Nursing Service Managers from five Hospitals, all created and mantained by immigration communities, in Sao Paulo city, express in this study the influence of the culture of the organization on their job performance. The verbal report of each of them in na interview, starting from a template, has evidenced the identify the professional life, the remaining on the institution as well the relationship with other managers and with the individuals of the ethnic group.The Nursing Service Managers from five Hospitals, all created and maintained by immigration communities, in São Paulo city, express in this study the influence of the culture of the organization on their job performance. The verbal report of each of them in na interview, starting from a template, has evidenced the identify the professional life, the remaining on the institution as well the relationship with other managers and with the individuals of the ethnic group.As chefes do Servico de Enfermagem que atuam e atuaram em cinco Hospitais, criados e mantidos por comunidades de imigrantes de diferentes paises, na cidade de Sao Paulo, expressam neste estudo, a influencia da cultura da organizacao em seu desempenho no cargo. O relato oral de cada uma delas em entrevista, a partir de um roteiro, evidenciou a identidade, a trajetoria profissional, a permanencia na instituicao, bem como o relacionamento com as demais chefias e com os elementos do grupo etnico.

La cultura organizativa según la percepciÓn de jefas de servicios de enfermería de hospitales de diferentes grupos étnicos

The Nursing Service Managers from five Hospitals, all created and mantained by immigration communities, in Sao Paulo city, express in this study the influence of the culture of the organization on their job performance. The verbal report of each of them in na interview, starting from a template, has evidenced the identify the professional life, the remaining on the institution as well the relationship with other managers and with the individuals of the ethnic group.The Nursing Service Managers from five Hospitals, all created and maintained by immigration communities, in São Paulo city, express in this study the influence of the culture of the organization on their job performance. The verbal report of each of them in na interview, starting from a template, has evidenced the identify the professional life, the remaining on the institution as well the relationship with other managers and with the individuals of the ethnic group.As chefes do Servico de Enfermagem que atuam e atuaram em cinco Hospitais, criados e mantidos por comunidades de imigrantes de diferentes paises, na cidade de Sao Paulo, expressam neste estudo, a influencia da cultura da organizacao em seu desempenho no cargo. O relato oral de cada uma delas em entrevista, a partir de um roteiro, evidenciou a identidade, a trajetoria profissional, a permanencia na instituicao, bem como o relacionamento com as demais chefias e com os elementos do grupo etnico.

Nursing doctors and doctoral students: reasons to obtain a master degree in other areas

There are in Brazil only 37 nursing doctors and doctoral students who obtained the Master degree in other area. A set of questions--concerning the reasons of the choice, the enrollment in the Program and the suggestions related to the nurses in similar situation and to the Nursing Schools--was mailed to this group. The answers showed that the option, in spite of being determined by several circumstances, sets up a valuable experience and is part of the history of the nursing graduate programs in Brazil.Na Pos-Graduacao em Enfermagem no Brasil, existem 37 doutores/doutorandos (em Enfermagem) que fizeram Mestrado em outra area. Foram obtidos depoimentos de 28 integrantes desse grupo no que se refere aos motivos da escolha, sua insercao no Programa frequentado e as sugestoes para outros enfermeiros em identica situacao a sua e para as Escolas de Enfermagem. A opcao, embora determinada por circunstâncias diversas, constituiu uma experiencia enriquecedora para os sujeitos e integra a historia dos cursos/programas de Pos-Graduacao de Enfermagem no pais.

Doctores y doctorandos en enfermería: motivos para realizar maestrías en otras áreas

There are in Brazil only 37 nursing doctors and doctoral students who obtained the Master degree in other area. A set of questions--concerning the reasons of the choice, the enrollment in the Program and the suggestions related to the nurses in similar situation and to the Nursing Schools--was mailed to this group. The answers showed that the option, in spite of being determined by several circumstances, sets up a valuable experience and is part of the history of the nursing graduate programs in Brazil.Na Pos-Graduacao em Enfermagem no Brasil, existem 37 doutores/doutorandos (em Enfermagem) que fizeram Mestrado em outra area. Foram obtidos depoimentos de 28 integrantes desse grupo no que se refere aos motivos da escolha, sua insercao no Programa frequentado e as sugestoes para outros enfermeiros em identica situacao a sua e para as Escolas de Enfermagem. A opcao, embora determinada por circunstâncias diversas, constituiu uma experiencia enriquecedora para os sujeitos e integra a historia dos cursos/programas de Pos-Graduacao de Enfermagem no pais.

Nurses who quit nursing: wy?

A evasao profissional dos enfermeiros nos preocupa pois houve um investimento do Estado, da familia e do proprio individuo e ha carencia de enfermeiros no mercado de trabalho. Coletamos, em amostra intencional, a opiniao de enfermeiros sobre os motivos que os levaram a deixar de exercer a enfermagem, sobre os conhecimentos de enfermagem que utilizam em sua atual atividade e suas sugestoes para evitar a evasao. Nas respostas obtidas verificamos que a evasao do enfermeiro esta baseada em um conjunto de circunstâncias desde as estritamente pessoais e de sua formacao ate as decorrentes da estrutura social e politica.Professional evasion of nurses is a concern because there was an investment from State, family and from the individual himself and there is a lack of nurses at work field. We have collected, in an intentional sample, the opinion of nurses about the reasons that made them quit nursing, the nursing knowledge they use in their actual activity and their suggestions to avoid evasion. We have checked out according to the answers that nurses evasion is based on a set of circumstances from strictly personal ones to formal education as well as others resulting from the social and political structure.

Enfermeros que dejaron de ejercer la enfermería: por qué?

A evasao profissional dos enfermeiros nos preocupa pois houve um investimento do Estado, da familia e do proprio individuo e ha carencia de enfermeiros no mercado de trabalho. Coletamos, em amostra intencional, a opiniao de enfermeiros sobre os motivos que os levaram a deixar de exercer a enfermagem, sobre os conhecimentos de enfermagem que utilizam em sua atual atividade e suas sugestoes para evitar a evasao. Nas respostas obtidas verificamos que a evasao do enfermeiro esta baseada em um conjunto de circunstâncias desde as estritamente pessoais e de sua formacao ate as decorrentes da estrutura social e politica.Professional evasion of nurses is a concern because there was an investment from State, family and from the individual himself and there is a lack of nurses at work field. We have collected, in an intentional sample, the opinion of nurses about the reasons that made them quit nursing, the nursing knowledge they use in their actual activity and their suggestions to avoid evasion. We have checked out according to the answers that nurses evasion is based on a set of circumstances from strictly personal ones to formal education as well as others resulting from the social and political structure.