Walid Abbas El-Aouar

Quality of working life and music in the manufacturing workplace

This study aimed to understand how the insertion of music in the work environment contributes to achieving Quality of Working Life (QWL), from the perspective of biopsychosocial and organisational well-being. The context where the study was conducted was the manufacturing area of a major textile company located in Natal, in the state of Rio Grande do Norte, Brazil. The use of a case study was the research strategy adopted, with exploratory and descriptive objectives. The primary data was collected through the focus group technique and semi-structured interviews were used as an additional tool. Respecting the theoretical saturation criterion, four focus groups were formed, each comprising eight randomly selected participants from the seventy-six co-workers in the sector. The data was analysed qualitatively, using the content analysis technique. Twenty-eight QWL attributes were identified. It was concluded that musical insertion provides biological, social and, above all, psychological and organisational well-being to the co-workers, contributing to achieving QWL in the work environment researched.

CAPACIDADE DE INOVAÇÃO NAS EMPRESAS INCUBADAS

O estudo apresentado neste artigo tem como objetivo compreender a capacidade de inovacao das empresas incubadas na perspectiva da Incubadora Tecnologica Natal Central (ITNC). Para atingir esse objetivo foram realizadas entrevistas com a equipe da ITNC, para avaliar a capacidade de inovacao das empresas incubadas. A partir dos resultados dessas empresas, pode-se identificar, do ponto de vista da ITNC, a presenca dos fatores que constituem a capacidade de inovacao, sendo a intencao estrategica de inovar e a gestao de projetos percebidos de maneira mais sutil e a organicidade da estrutura organizacional e a gestao estrategica da tecnologia notada com predominantes no dia a dia dessas empresas.

SAÚDE MENTAL X SÍNDROME DE BURNOUT: REFLEXÕES TEÓRICAS

No cenario contemporâneo a consignacao dos efeitos do trabalho na saude mental e o crescimento dos adoecimentos psiquicos oriundos do trabalho estao sendo alvo de debate e reflexoes por diversos pesquisadores. De tal modo, este estudo de cunho bibliografico tem como escopo refletir teoricamente a relacao existente entre Saude Mental e a Sindrome de Burnout. Para tanto, foi-se necessario a realizacao da discussao acerca dos conceitos, aportes tecnicos e teoricos dos constructos em questao, com respaldo de autores que discutem as categorias trabalho, saude mental e sindrome Burnout, como por exemplo, Mendes e Marrone (2002), Borges (1998), Dejours (1992), Albornoz (1992), Brito (2005), Codo; Soratto; Vasquez-Menezes (2004) dentre outros que serao elencados no decorrer do artigo. Para as organizacoes, o adoecer na labuta implica no aumento de custos, diminuicao da produtividade e dano na competitividade empresarial. A sociedade por sua vez, representa perdas na qualidade das relacoes interpessoais e aumento nos custos previdenciarios referentes a saude-doenca mental de trabalhadores.