Willian Augusto de Melo

Estresse ocupacional: avaliação de enfermeiros intensivistas que atuam no período noturno

Descriptive, cross-sectional study, which aimed to evaluate the stress level of nighttime intensive care nurses. The Bianchi Stress Scale was applied to 26 (100%) nurses from five hospitals. In data analysis, the Pearson Chi-square test was used and it was noticed that the stress among nurses in a public (3.36 points) and private facility (3.02 points) was classified at the median level and there was no statistical significance (p = 0.90) forr stress, according to the type of institution. Variables that most contributed to the occurrence of stress were: working conditions (nighttime work closed and critical unit), patient severity, management activities associated with care. It was concluded that the workplace was positively associated with the stress in nurses working at nighttime and that its onset and effects can be minimized through improvements in the structure and organization of the place where the healthcare providers work.Estudo descritivo, transversal, que teve como objetivo avaliar o nivel de estresse de enfermeiros intensivistas do periodo noturno. Aplicou-se a Escala Bianchi de Stress em 26 (100%) enfermeiros de cinco hospitais. Na analise dos dados, utilizou-se o teste Qui-quadrado de Pearson e constatou-se que o estresse entre enfermeiros da instituicao publica (3,36 pontos) e privada (3,02 pontos) se classificou em nivel mediano e que nao houve relevância estatistica (p=0,90) a sua ocorrencia, conforme o tipo de instituicao. Os dominios que mais contribuiram ao acontecimento de estresse foram: condicoes de trabalho (labor noturno, setor critico e fechado), gravidade do paciente e atividades gerenciais associadas a assistencia direta. Concluiu-se que o ambiente laboral se associou positivamente ao estresse em enfermeiros do turno noturno e que o seu aparecimento e efeitos podem ser minimizados por meio de melhorias na estrutura e na organizacao dos locais onde atuam.

Estresse ocupacional em enfermeiros intensivistas que prestam cuidados diretos ao paciente crítico

Realizou-se pesquisa descritivo-exploratoria em cinco instituicoes hospitalares da regiao Oeste do estado do Parana, entre maio e julho de 2010, com o objetivo de identificar o nivel de estresse em enfermeiros intensivistas que prestam cuidados diretos a pacientes criticos. Participaram 58 enfermeiros intensivistas assistenciais, cujo nivel de estresse foi avaliado de acordo com o Dominio D da Escala Bianchi de Estresse. A maioria (65,5%) apresentou nivel de estresse medio. Os estressores com maior pontuacao foram Enfrentar a morte (5,6 pontos); Atender as emergencias na unidade (5,1 pontos); Atender os familiares de pacientes criticos ou Orientar familiares de pacientes criticos (ambos com 4,8 pontos). E preciso adotar estrategias para a prevencao / reducao de estresse, porque os principais estressores apontados relacionam-se a atribuicoes especificas dos enfermeiros.

Occupational stress in intensive care nurses who provide direct care to critical patients

Realizou-se pesquisa descritivo-exploratoria em cinco instituicoes hospitalares da regiao Oeste do estado do Parana, entre maio e julho de 2010, com o objetivo de identificar o nivel de estresse em enfermeiros intensivistas que prestam cuidados diretos a pacientes criticos. Participaram 58 enfermeiros intensivistas assistenciais, cujo nivel de estresse foi avaliado de acordo com o Dominio D da Escala Bianchi de Estresse. A maioria (65,5%) apresentou nivel de estresse medio. Os estressores com maior pontuacao foram Enfrentar a morte (5,6 pontos); Atender as emergencias na unidade (5,1 pontos); Atender os familiares de pacientes criticos ou Orientar familiares de pacientes criticos (ambos com 4,8 pontos). E preciso adotar estrategias para a prevencao / reducao de estresse, porque os principais estressores apontados relacionam-se a atribuicoes especificas dos enfermeiros.

Perfil e processo da assistência prestada ao recém-nascido de risco no Sul do Brasil

OBJETIVO: Caracterizar os recem-nascidos (RN) de risco e verificar o processo de assistencia dispensado pelo Programa de Vigilância ao Recem-nascido de Risco do municipio de Maringa, PR. METODOLOGIA: Os dados foram coletados dos prontuarios e das Fichas de Acompanhamento de uma amostragem estratificada composta por 505 RN de risco nascidos em 2007. As variaveis maternas, neonatais e assistenciais foram analisadas descritivamente utilizando o software Statistica 7.1. RESULTADOS: O Programa considerou somente os riscos biologicos como criterio de inclusao, podendo os mesmos estar isolados (63,2%) ou associados entre si (36,8%). Sobre as maes, 71,5% eram adultas, 78,2% com escolaridade > 8 anos de estudo, 57,2% sem companheiro, 55,3% com ocupacao nao remunerada, 69,5% com > 6 consultas pre-natal, 87,3% de gravidez unica e 65,4% realizaram parto cesareo. Sobre os RN de risco, 51% eram masculinos, 50,3% com baixo peso ao nascer, 51,5% a termo, 95,8% sem anomalias congenitas e 90,3% com Apgar > 7 no 5o minuto. Sobre a assistencia prestada as criancas de risco 69,5% foram acompanhadas pelo Programa, 71% dos prontuarios foram localizados, 82,6% com nenhuma visita domiciliar, 8,9% receberam > 12 consultas medicas, 33,1% nao receberam nenhuma orientacao, 5,8% foram hospitalizados, 18,7% apresentaram > 12 pesagens, e 19,8% apresentaram registro de imunizacao completa. CONCLUSAO: Faz-se necessario reorganizar a atencao basica que assegure a integralidade da assistencia e a continuidade do acompanhamento do desenvolvimento e crescimento biopsicossocial da crianca de risco.

INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS E OCUPACIONAIS EM TRABALHADORES DA EQUIPE DE ENFERMAGEM COM UM EMPREGO E MULTIEMPREGO

Cross-sectional study, pre-experimental by comparison with static group, which aimed to check the association of socio-demographic and occupational characteristics in nursing workers with one job and more than one job. A questionnaire adapted from “Socio-Demographic and Occupational Inventory” and “Work Ability Index”, to 1 Parte da Dissertação de Mestrado de título “Capacidade para o trabalho de trabalhadores de enfermagem com um e mais empregos”. ISSN 0717-2079 CIENCIA Y ENFERMERIA XIX (2): 89-98, 2013 * Enfermeira. Docente da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, Paraná, Brasil. Email: anamurassaki@yahoo. com.br. ** Enfermeiro. Docente do Centro Universitário de Maringá (Cesumar). Brasil. Email: profewill@yahoo.com.br. *** Enfermeira. Docente do Departamento de Enfermagem da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, Paraná, Brasil. Email: lmmatsuda@uem.br.Estudio transversal, pre-experimental por comparacion con el grupo estatico, que tuvo como objetivo verificar la asociacion de caracteristicas sociodemograficas y laborales en trabajadores de enfermeria con un empleo y multiempleo. Se aplico un cuestionario adaptado del “Inventario sociodemografico y ocupacional” e “Indice de capacidad de trabajo”, a 208 trabajadores de enfermeria con un empleo y con 52 trabajadores con multiempleo, que trabajaban en un hospital universitario publico. En el analisis de datos se utilizo la Prueba exacta de Fisher y la Prueba de Chi-cuadrado de Yates corregida, con un intervalo de 95% y un nivel de significacion de 5%. Se encontro que existe una asociacion significativa entre el numero de empleos y algunas variables sociodemograficas y ocupacionales (hombres, la no realizacion de las horas extras y alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo); el sexo masculino y la no realizacion de horas extras aumentan la odds ratio a 3,09 y 6,43, respectivamente, de tener multiempleo; y el alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo constituye en factor de proteccion para no asumir mas de un empleo. Se concluyo que la mayoria de las variables sociodemograficas y laborales investigadas no influenciaron significativamente en los trabajadores con multiempleo, pero es necesario mejorar la base teorica acerca de la enfermedad y sus consecuencias para que, a partir de esto, se establezcan estrategias que ayuden en su enfrentamiento y promuevan la salud de los trabajadores.

Age-Related Risk Factors with Nonfatal Traffic Accidents in Urban Areas in Maringá, Paraná, Brazil

ABSTRACT Objective: The present study aimed to analyze the factors associated with the occurrence of nonfatal traffic accidents regarding age. Methods: A retrospective, transversal, and analytical study was carried out in the municipality of Maringá, Paraná, Brazil, based on data from Boletins de Ocorrência de Acidente de Trânsito (“Police Occurrence Bulletins”; BOATs). Following probability sampling, the sociodemographic aspects, logistics, environmental conditions, and time of occurrence of 418 cases of accidents were analyzed. The age of the victims was considered to be the dependent variable. The data were analyzed using descriptive statistics and bivariate, multivariate, and variance analysis, considering a confidence interval of 95% and a significance level of 5% (P <.05). Results: Results revealed that young people (15–29 years) were twice as likely to be hospitalized due to severe injuries. Young motorcyclists had a 2.5 times greater chance of suffering accidents (P <.001); the use of other vehicles such as cars, bicycles, buses, and trucks represented a protective factor for this group (P <.05). Multiple logistic regression revealed that the main predictors for the occurrence of accidents were being single, having over 8 years of education, having had a drivers license for less than 3 years, roads with low luminosity, and driving at night. Conclusions: Demographic, environmental, and logistical factors were associated with morbidity due to traffic accidents among young people. These results challenge society and policy makers to create more effective strategies to minimize this serious public health problem.

Factors associated with abnormalities of the cytopathological uterine cervix test in South of Brazil

Objectives: to identify factors associated with abnormal cytopathological test uterine

Estrés laboral de enfermeros intensivistas que prestan atención directa al paciente crítico

Realizou-se pesquisa descritivo-exploratoria em cinco instituicoes hospitalares da regiao Oeste do estado do Parana, entre maio e julho de 2010, com o objetivo de identificar o nivel de estresse em enfermeiros intensivistas que prestam cuidados diretos a pacientes criticos. Participaram 58 enfermeiros intensivistas assistenciais, cujo nivel de estresse foi avaliado de acordo com o Dominio D da Escala Bianchi de Estresse. A maioria (65,5%) apresentou nivel de estresse medio. Os estressores com maior pontuacao foram Enfrentar a morte (5,6 pontos); Atender as emergencias na unidade (5,1 pontos); Atender os familiares de pacientes criticos ou Orientar familiares de pacientes criticos (ambos com 4,8 pontos). E preciso adotar estrategias para a prevencao / reducao de estresse, porque os principais estressores apontados relacionam-se a atribuicoes especificas dos enfermeiros.

THE INFLUENCE OF SOCIO-DEMOGRAPHIC AND OCCUPATIONAL CHARACTERISTICS IN NURSING TEAM WORKERS WITH A JOB AND MORE THAN ONE JOB

Cross-sectional study, pre-experimental by comparison with static group, which aimed to check the association of socio-demographic and occupational characteristics in nursing workers with one job and more than one job. A questionnaire adapted from “Socio-Demographic and Occupational Inventory” and “Work Ability Index”, to 1 Parte da Dissertação de Mestrado de título “Capacidade para o trabalho de trabalhadores de enfermagem com um e mais empregos”. ISSN 0717-2079 CIENCIA Y ENFERMERIA XIX (2): 89-98, 2013 * Enfermeira. Docente da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, Paraná, Brasil. Email: anamurassaki@yahoo. com.br. ** Enfermeiro. Docente do Centro Universitário de Maringá (Cesumar). Brasil. Email: profewill@yahoo.com.br. *** Enfermeira. Docente do Departamento de Enfermagem da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, Paraná, Brasil. Email: lmmatsuda@uem.br.Estudio transversal, pre-experimental por comparacion con el grupo estatico, que tuvo como objetivo verificar la asociacion de caracteristicas sociodemograficas y laborales en trabajadores de enfermeria con un empleo y multiempleo. Se aplico un cuestionario adaptado del “Inventario sociodemografico y ocupacional” e “Indice de capacidad de trabajo”, a 208 trabajadores de enfermeria con un empleo y con 52 trabajadores con multiempleo, que trabajaban en un hospital universitario publico. En el analisis de datos se utilizo la Prueba exacta de Fisher y la Prueba de Chi-cuadrado de Yates corregida, con un intervalo de 95% y un nivel de significacion de 5%. Se encontro que existe una asociacion significativa entre el numero de empleos y algunas variables sociodemograficas y ocupacionales (hombres, la no realizacion de las horas extras y alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo); el sexo masculino y la no realizacion de horas extras aumentan la odds ratio a 3,09 y 6,43, respectivamente, de tener multiempleo; y el alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo constituye en factor de proteccion para no asumir mas de un empleo. Se concluyo que la mayoria de las variables sociodemograficas y laborales investigadas no influenciaron significativamente en los trabajadores con multiempleo, pero es necesario mejorar la base teorica acerca de la enfermedad y sus consecuencias para que, a partir de esto, se establezcan estrategias que ayuden en su enfrentamiento y promuevan la salud de los trabajadores.

INFLUENCIA DE LAS CARACTERÍSTICAS SOCIODEMOGRÁFICAS Y OCUPACIONALES EN TRABAJADORES DEL EQUIPO DE ENFERMERÍA CON UN EMPLEO Y MULTIEMPLEO

Cross-sectional study, pre-experimental by comparison with static group, which aimed to check the association of socio-demographic and occupational characteristics in nursing workers with one job and more than one job. A questionnaire adapted from “Socio-Demographic and Occupational Inventory” and “Work Ability Index”, to 1 Parte da Dissertação de Mestrado de título “Capacidade para o trabalho de trabalhadores de enfermagem com um e mais empregos”. ISSN 0717-2079 CIENCIA Y ENFERMERIA XIX (2): 89-98, 2013 * Enfermeira. Docente da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, Paraná, Brasil. Email: anamurassaki@yahoo. com.br. ** Enfermeiro. Docente do Centro Universitário de Maringá (Cesumar). Brasil. Email: profewill@yahoo.com.br. *** Enfermeira. Docente do Departamento de Enfermagem da Universidade Estadual de Maringá (UEM). Maringá, Paraná, Brasil. Email: lmmatsuda@uem.br.Estudio transversal, pre-experimental por comparacion con el grupo estatico, que tuvo como objetivo verificar la asociacion de caracteristicas sociodemograficas y laborales en trabajadores de enfermeria con un empleo y multiempleo. Se aplico un cuestionario adaptado del “Inventario sociodemografico y ocupacional” e “Indice de capacidad de trabajo”, a 208 trabajadores de enfermeria con un empleo y con 52 trabajadores con multiempleo, que trabajaban en un hospital universitario publico. En el analisis de datos se utilizo la Prueba exacta de Fisher y la Prueba de Chi-cuadrado de Yates corregida, con un intervalo de 95% y un nivel de significacion de 5%. Se encontro que existe una asociacion significativa entre el numero de empleos y algunas variables sociodemograficas y ocupacionales (hombres, la no realizacion de las horas extras y alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo); el sexo masculino y la no realizacion de horas extras aumentan la odds ratio a 3,09 y 6,43, respectivamente, de tener multiempleo; y el alejamiento por enfermedad relacionada con el trabajo constituye en factor de proteccion para no asumir mas de un empleo. Se concluyo que la mayoria de las variables sociodemograficas y laborales investigadas no influenciaron significativamente en los trabajadores con multiempleo, pero es necesario mejorar la base teorica acerca de la enfermedad y sus consecuencias para que, a partir de esto, se establezcan estrategias que ayuden en su enfrentamiento y promuevan la salud de los trabajadores.