Yolanda Borrego Alés

Evidencias de Validez de la Adaptación Española de la Organizational Empowerment Scale

Resumen es: El objetivo del estudio es presentar evidencias de validez de la adaptacion al castellano de la Escala de Empowerment Organizacional (OES) de Matthews, D...

Adaptación al español del cuestionario de Condiciones de Efectividad en el Trabajo (CWEQ-II)

[CWEQII]) desarrollado por Laschinger, Finegan, Shamian y Wilk (2001). Se llevo a cabo un proceso de traduccion y retrotraduccion de los items que lo componen y se exploraron sus propiedades psicometricas, en una muestra de 346 empleados de una universidad publica espanola. Se investigo la fiabilidad de la escala y su estructura factorial (analisis fac -torial confirmatorio) y las relaciones entre el empowerment estructural, el empowerment general y el empowerment psicologico en el trabajo. Los resultados revelaron una estructura multidimensional de cuatro factores (acceso a las oportunidades, a la informacion, al apoyo y a los recursos) conforme a la escala original, y relaciones positivas entre el empowerment estructural, general y psicologico en el trabajo. Se incluyen interpretaciones y sugerencias para futuros estudios.

Translate into Spanish of the Conditions for Work Effectiveness Questionnaire (CWEQ II)

[CWEQII]) desarrollado por Laschinger, Finegan, Shamian y Wilk (2001). Se llevo a cabo un proceso de traduccion y retrotraduccion de los items que lo componen y se exploraron sus propiedades psicometricas, en una muestra de 346 empleados de una universidad publica espanola. Se investigo la fiabilidad de la escala y su estructura factorial (analisis fac -torial confirmatorio) y las relaciones entre el empowerment estructural, el empowerment general y el empowerment psicologico en el trabajo. Los resultados revelaron una estructura multidimensional de cuatro factores (acceso a las oportunidades, a la informacion, al apoyo y a los recursos) conforme a la escala original, y relaciones positivas entre el empowerment estructural, general y psicologico en el trabajo. Se incluyen interpretaciones y sugerencias para futuros estudios.

La experiencia piloto de adaptación al espacio europeo de educación superior en la escuela de trabajo social de la Universidad de Huelva

Los retos en la acogida de la poblacion inmigrante: del como y el por que desde las escuelas de trabajo socialLa formacion de los trabajadores sociales en Francia: enfoques eticos desde una perspectiva de mutacion socialEl proceso de ensenanza-aprendizaje de lso contenidos procedimentales en la asignatura trabajo social II-UNLU