Во многих обществах или культурах термин «Черная овца» часто используется для описания людей, которые отличаются от общей группы, особенно тех, кому нелегко адаптируется в семье или обществе. Этот термин исходит от случайных черных шерстяных овец в стаде, который выделяется по внешнему виду, а его черная шерсть часто считается коммерчески непопулярной, потому что его нельзя покрасить.
Концепция черной овцы может быть прослежена до 18 -го и 19 -го веков, и в Британии в то время черная овца считалась знаком дьявола. Хотя этот термин изначально презирал с течением времени, интерпретации людей «черной овцы» постепенно стали разнообразными. В некоторых случаях это скорее уникальная личность или индивидуальная уникальность.
Эффект черной овец относится к членам группы, проводящим более высокие оценки приветственным членам группы при оценке членов в группе, в то время как предвзятым членам в группе дают более низкие оценки, и эта оценка является более экстремальной, чем у членов вне группы.
Согласно исследованию 1988 года, исследователи попросили бельгийских студентов оценить различные группы, в том числе непопулярные бельгийские студенты, непопулярные североафриканские студенты, популярные бельгийские студенты и популярные североафриканские студенты. Результаты исследований показывают, что наиболее оцененные члены в группе были самыми высокими, в то время как наименее оцененные члены были самыми низкими, в то время как другие члены были одинаковыми.
Результаты этого исследования обеспечивают теоретическую основу для эффекта черной овец, указывая на то, что производительность членов в группе особенно подчеркивается в различных групповых ситуациях.
Основное объяснение эффекта черной овец происходит из теории социальной идентичности. Согласно этой теории, члены группы стремятся поддерживать позитивную и уникальную социальную идентичность. Таким образом, члены группы будут больше подчеркнуть удовлетворительные члены и провести более строгие оценки членам, которые девиантны в группе, чтобы поддерживать имидж всей группы.
Хотя эффект черной овец получил широкую поддержку, в некоторых ситуациях наблюдалась противоположная картина. Например, некоторые белые участники оценили неквалифицированные черные объекты даже ниже, чем похожие белые объекты. Следовательно, факторы, которые влияют на эффект черной овец, не ограничиваются идентичностью членов группы, но также включают ситуационные факторы и характеристики группы.
Более высокое чувство идентичности в группе и степень групповой интеграции сделают эффект Черной овцы более очевидным.
Стоит отметить, что «Черная овца» также имеет сходные выражения в разных культурах и языках, таких как «Белая ворона» на русской и «белой вороне» на персидском языке. Эти описания предполагают, что потенциальная напряженность между членами группы и необычными членами является повсеместным в различных культурах.
Для многих, становясь «черной овцой» в группе, означает изоляцию и исключение, но такая реакция также вызывает глубокие мысли о индивидуальной уникальности и самоидентификации. Как личность в обществе, были ли вы когда -нибудь сомнения в вашей уникальности? Какие изменения и воздействия, по вашему мнению, будут вызвать эти «черные овцы» в современном обществе?