Language
Country/Area
No result found
Раскрытие тайны эффекта паршивой овцы: как мы оцениваем наших сверстников?
В обществе, которое становится все более взаимосвязанным, мы часто сталкиваемся с, казалось бы, противоречивым психологическим явлением, называемым «эффект паршивой овцы». Этот эффект выявляет предвзятость в том, как люди оценивают членов своей группы, независимо от того, имеют ли они общее происхождение, культуру или другие характеристики. Благодаря серии психологических исследований мы можем понять причины и последствия этого явления.
Определение и происхождение паршивой овцы
В английском языке термин «черная овца» используется для описания человека, который отличается от остальной части группы или членов семьи, особенно от тех членов семьи, которые не вписываются в нее. Этот термин происходит от случайных паршивых овец, рождающихся среди обычных белых овец. Цвет шерсти вороных овец считался коммерчески нежелательным, поскольку его нельзя было красить, что создавало негативное социальное впечатление.
Эффект паршивой овцы означает, что, когда члены группы оценивают своих сверстников, они более позитивно относятся к симпатичным внутренним членам (конгруэнтным членам) и более негативно относятся к отклоняющимся внутренним членам (девиантным членам).
Эффект паршивой овцы в психологии
В 1988 году Маркес и его коллеги провели исследование, в ходе которого бельгийские студенты оценивали группу участников: симпатичных бельгийских студентов, нелюбимых бельгийских студентов, милых североафриканских студентов и нелюбимых милых бельгийских студентов. Результаты показали, что симпатичные члены группы получили самые высокие оценки, а непривлекательные члены группы получили самые низкие оценки.
Эта крайняя оценка привлекательных и непривлекательных внутренних членов формирует существование эффекта паршивой овцы.
Как понять это явление
Согласно теории социальной идентичности, члены группы хотят поддерживать положительную и уникальную социальную идентичность. Поэтому они склонны более высоко оценивать симпатичных членов ингруппы, что усиливает положительный имидж ингруппы. А когда участник отклоняется от групповых норм, члены группы будут более жестко унижать этого члена, чтобы защитить общий имидж группы.
Это явление не только влияет на оценку членов внутри группы, но и распространяется на защиту личной идентичности.
Ограничения и масштабы эффекта паршивой овцы
Хотя эффект паршивой овцы широко поддерживается в психологическом сообществе, были обнаружены и некоторые противоположные явления. Например, белые люди обычно оценивают неквалифицированных чернокожих более негативно, чем белые. Исследования показывают, что к факторам, влияющим на эффект паршивой овцы, относятся степень идентификации с внутренней группой и сплоченность группы. В то же время на возникновение эффекта паршивой овцы будут влиять и ситуационные факторы, объясняющие поведенческие отклонения.
Эффект паршивой овцы в культуре
Понятие «паршивая овца» также отражено во многих культурах. Например, подобное употребление существует во французском и немецком языках, подчеркивая, что идиосинкразическое поведение в группе недопустимо. Это делает эффект паршивой овцы глобальным социальным явлением. Он не только существует в повседневной жизни, но и послужил причиной множества психологических экспериментов и исследований.
Оценка девиантных личностей в разных культурах может помочь нам лучше понять сложность социальной идентичности.
Заключение
Эффект паршивой овцы всегда влиял на наше социальное взаимодействие, напоминая людям, что личные стереотипы и предрассудки часто затмевают объективные факты при оценке своих сверстников. Может ли размышление о том, как мы относимся к сверстникам, которые отличаются от нас, способствовать большей терпимости и пониманию?
