Language
Country/Area
No result found
A. Cuộc biểu tình của Philip Randolph đã thúc đẩy việc thành lập FEPC như thế nào?
Năm 1941, cuộc biểu tình của A. Philip Randolph đã trở thành bước ngoặt lớn trong lịch sử Hoa Kỳ, dẫn đến việc thành lập Ủy ban Thực hành Việc làm Công bằng (FEPC). Để đáp lại lời kêu gọi công lý, Randolph cùng với nhiều nhà hoạt động khác đã nỗ lực thúc đẩy các cơ quan liên bang và các công ty tham gia vào công tác liên quan đến chiến tranh chống lại nạn phân biệt chủng tộc.
Vào thời điểm đó, cơ hội việc làm cho người Mỹ gốc Phi ở các khu vực công nghiệp rất hạn chế, đặc biệt là trong bối cảnh Thế chiến thứ II sắp xảy ra. Randolph nhận ra rằng nếu không có gì thay đổi, tình trạng phân biệt đối xử trong tuyển dụng sẽ tiếp tục gây ảnh hưởng đến người Mỹ gốc Phi. Ông đã hợp tác với các nhà hoạt động khác để lên kế hoạch cho một cuộc biểu tình lớn ở Washington, D.C., nhằm thu hút sự chú ý của toàn quốc.
"Chúng ta phải đứng lên và đấu tranh cho quyền lợi của mình, nếu không sẽ chẳng có gì thay đổi."
Theo lời thúc giục của Randolph, Thị trưởng thành phố New York Fiorello LaGuardia đã gặp ông và ngay lập tức nêu vấn đề cần có chính sách không phân biệt đối xử với Tổng thống Roosevelt. Cuối cùng, vào năm 1941, Roosevelt đã ký Sắc lệnh Hành pháp 8802, cấm phân biệt đối xử với người lao động dựa trên chủng tộc, tín ngưỡng, màu da hoặc quốc tịch.
Việc thành lập FEPC không chỉ là phản ứng của chính phủ đối với các phong trào xã hội mà còn là kết quả của nhu cầu liên tục về sự đối xử bình đẳng của cộng đồng người châu Phi. Bất chấp những thách thức mà ủy ban phải đối mặt, bao gồm ngân sách hạn chế và thẩm quyền không đủ, đây chắc chắn là một bước tiến tích cực cho việc làm của người Mỹ gốc Phi.
"Vì tất cả người Mỹ đều được kêu gọi ủng hộ nỗ lực chiến tranh, nên chúng ta cũng nên đòi hỏi những quyền tương tự."
Trong quá trình hoạt động của ủy ban, phong trào của Randolph tiếp tục phải đối mặt với những rào cản của nạn phân biệt chủng tộc. Với sự giúp đỡ của FEPC, nhiều người Mỹ gốc Phi đã gia nhập ngành công nghiệp quốc phòng và các lĩnh vực kỹ thuật khác, và sự đối xử cũng như địa vị của họ đã được cải thiện.
FEPC được trao địa vị độc lập hơn vào năm 1943, nhờ áp lực liên tục từ Randolph và các nhà hoạt động khác dẫn đến việc sửa đổi thành công chính sách của chính phủ. Việc thành lập ủy ban này đánh dấu cam kết ban đầu về bình đẳng chủng tộc trong xã hội Mỹ, mặc dù vẫn còn nhiều vấn đề trong quá trình thực hiện sau đó.
"Chúng ta không chỉ cần mở cửa mà còn phải đảm bảo rằng mọi người đều có thể vào."
Tuy nhiên, những tiến bộ này cũng không phải là không có thách thức. FEPC phải đối mặt với sự phản kháng lớn ở miền Nam, nơi hệ thống pháp luật và bầu không khí xã hội cho phép sự phân biệt chủng tộc vẫn tràn lan. Dữ liệu cho thấy ở Emory và các khu vực hạn chế khác ở miền Nam, những nỗ lực của FEPC thường gặp phải sự phản kháng đáng kể.
Kể từ đó, lịch sử của FEPC gắn chặt với các cuộc đấu tranh về chủng tộc, quyền của người lao động và công lý xã hội ở miền Nam. Nó đã thay đổi tình hình kinh tế của người Mỹ gốc Phi ở một mức độ nhất định, nhưng nó không hoàn toàn loại bỏ nguyên nhân gốc rễ của hành vi phân biệt đối xử. Điều này cũng cho thấy rằng chỉ riêng thay đổi chính sách không thể giải quyết toàn diện các vấn đề xã hội sâu xa.
Mặc dù hoạt động của FEPC bị hạn chế từ năm 1941 đến năm 1946, nhưng nó đã đặt nền móng cho sự phát triển của phong trào dân quyền. Sự kiên trì và đấu tranh của Randolph không chỉ thay đổi các chính sách mà còn truyền cảm hứng cho một phong trào xã hội rộng lớn hơn, cho phép lý tưởng bình đẳng chủng tộc tiếp tục phát triển sâu sắc hơn trong tương lai.
Khi lịch sử tiến triển, việc thành lập FEPC cũng có nghĩa là xã hội Mỹ đã bắt đầu thừa nhận nạn phân biệt chủng tộc, nhưng liệu những thay đổi mà nó mang lại có đủ sâu sắc hay không? Sự khám phá này có ý nghĩa gì đối với xã hội ngày nay?
