Language
Country/Area
No result found
Tương trợ lẫn nhau và sức mạnh của chủ nghĩa liên bang: Ba nền tảng của CNT là gì?
Trong lịch sử chủ nghĩa xã hội và phong trào lao động của Tây Ban Nha, sức mạnh tư tưởng của sự hỗ trợ lẫn nhau và chủ nghĩa liên bang sáng như các vì sao, và Liên đoàn Công nhân Quốc gia Tây Ban Nha (CNT) chắc chắn là một trong những đại diện quan trọng nhất. Kể từ khi thành lập ở Barcelona vào năm 1910, CNT đã là một liên đoàn công đoàn vô chính phủ nhấn mạnh các nguyên tắc tự quản của người lao động (autogestión), chủ nghĩa liên bang và hỗ trợ lẫn nhau. Ba nền tảng này đã định hình phong trào và mục tiêu hiện tại của nó.
"Chúng tôi không phân biệt danh tính các thành viên. Điều kiện duy nhất là bạn phải là công nhân hay sinh viên, dù đang có việc làm hay thất nghiệp."
Tự động của công nhân (Autogestión)
Người lao động tự quản lý hay tự quản lý là một trong những nguyên tắc cơ bản của CNT, nghĩa là người lao động có thể tự quyết định và quản lý môi trường làm việc và quy trình sản xuất của mình một cách độc lập mà không cần sự can thiệp của các bên trung gian hoặc cơ quan chính thức . Điều mà triết lý này muốn thúc đẩy là một quá trình dân chủ trực tiếp cho người lao động tại nơi làm việc, trái ngược với cách tổ chức công đoàn truyền thống. CNT phản đối các cuộc bầu cử công đoàn truyền thống và nhiều loại hình quan liêu khác nhau, đồng thời cố gắng đưa việc ra quyết định đến gần hơn với người lao động cơ sở, sử dụng các cuộc họp của người lao động và hành động trực tiếp để giải quyết tranh chấp lao động.
"Xung đột công việc phải được giải quyết trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động."
Chế độ liên bang
Chủ nghĩa liên bang là một khái niệm cốt lõi quan trọng khác của CNT, đề cập đến việc tổ chức các công đoàn độc lập từ nhiều nơi khác nhau để hình thành một cơ cấu liên bang từ dưới lên. Cơ cấu này cho phép công đoàn duy trì quyền tự chủ tương đối, tránh cơ cấu quyền lực tập trung và tạo điều kiện cho công đoàn địa phương xây dựng chính sách dựa trên đặc điểm địa phương. Điều này không chỉ nâng cao sức sống của công đoàn mà còn bảo vệ nhu cầu đa dạng của người lao động.
Thông qua cơ cấu liên bang này, CNT khuyến khích người lao động ở các khu vực và ngành khác nhau thành lập các liên minh để các công đoàn khác nhau có thể phối hợp hành động để hỗ trợ lẫn nhau và hình thành tinh thần đoàn kết rộng rãi. Mối quan hệ tương trợ lẫn nhau này đã được chứng minh trong các cuộc đấu tranh trước đây, đặc biệt khi sự đoàn kết của người lao động trở nên quan trọng trước sự áp bức và bóc lột.
Ayuda Mutua
Hỗ trợ lẫn nhau là nền tảng thứ ba của CNT. Đây không chỉ là hỗ trợ lẫn nhau về tài chính mà còn là hỗ trợ về mặt tinh thần và tinh thần. CNT tin rằng sự hợp tác giữa các công nhân có thể mang lại điều kiện sống tốt hơn cho mọi người và thúc đẩy phong trào nói chung. Trong xã hội hiện đại, ý tưởng này vẫn đang được khám phá trong thực tiễn cộng đồng. Ví dụ, ngày càng có nhiều tổ chức hỗ trợ lẫn nhau và các tổ chức phi lợi nhuận trong cộng đồng, tất cả đều đang cố gắng thiết lập một cơ cấu xã hội bình đẳng hơn.
"Mục tiêu của chúng tôi là thay đổi cấu trúc xã hội và đạt được sự phân bổ công bằng về công việc và lợi ích."
Tóm tắt
Tóm lại, CNT lấy quyền tự quản lý, chủ nghĩa liên bang và hỗ trợ lẫn nhau của người lao động làm ba nền tảng, điều này không chỉ định hình cơ cấu tổ chức của mình mà còn truyền cảm hứng cho các thế hệ công nhân đấu tranh cho quyền lợi và tự do của họ. Trong xã hội đang thay đổi nhanh chóng ngày nay, những nguyên tắc này vẫn có ý nghĩa sâu rộng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và thúc đẩy bình đẳng xã hội. Trước tình trạng bất bình đẳng xã hội ngày càng tăng và hoàn cảnh khó khăn của giai cấp công nhân, liệu những niềm tin cốt lõi này có thể đóng vai trò là kim chỉ nam cho các phong trào trong tương lai không?
