Language
Country/Area
No result found
Tại sao hơn 90% y tá bị rối loạn căng thẳng sau chấn thương?
Y tá luôn đóng một vai trò quan trọng trong ngành y tế. Họ không chỉ chịu trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân hàng ngày mà còn thường xuyên phải đối mặt với nhiều tình huống vô cùng khó khăn, bao gồm khủng hoảng cuộc sống, nỗi đau của bệnh nhân và thậm chí là bạo lực bất ngờ. Theo khảo sát, hơn 90% y tá từng mắc chứng rối loạn căng thẳng sau chấn thương tâm lý (PTSD) trong quá trình làm việc, điều này đã gây ra mối lo ngại rộng rãi trong xã hội.
Hầu hết các y tá đều cho biết họ đã trải qua những chấn thương tâm lý ở mức độ khác nhau tại nơi làm việc, có liên quan chặt chẽ đến môi trường làm việc và hành vi của bệnh nhân.
Nguồn gốc của những trải nghiệm đau thương
Những sự kiện đau buồn mà y tá có thể gặp phải tại nơi làm việc bao gồm nhưng không giới hạn ở các tình huống khẩn cấp, bệnh nhân tử vong, tai nạn nghiêm trọng và sự cố bạo lực. Những trải nghiệm này có thể gây tổn hại lâu dài về mặt cảm xúc cho bệnh nhân, có thể dẫn đến các triệu chứng của PTSD, chẳng hạn như lo lắng, trầm cảm, mất ngủ và thay đổi tâm trạng.
Đặc biệt trong thời kỳ dịch bệnh Covid-19, đội ngũ nhân viên y tế đang phải đối mặt với áp lực chưa từng có. Nhiều y tá cho biết họ cảm thấy lo lắng và căng thẳng tột độ do số lượng bệnh nhân tăng đột biến và mối đe dọa của đại dịch hiện nay. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần của họ mà còn làm giảm đáng kể hiệu quả công việc.
Thách thức trong môi trường làm việc
Ngoài chấn thương tâm lý trực tiếp, điều dưỡng còn phải đối mặt với những thách thức khác trong môi trường làm việc. Theo một số nghiên cứu, các y tá thường phải vật lộn với những ca làm việc kéo dài, điều này có thể làm gián đoạn đồng hồ sinh học của cơ thể và ảnh hưởng đến chất lượng giấc ngủ của họ. Theo báo cáo, khoảng 32% y tá ngủ ít hơn 6 tiếng mỗi đêm.
Tỷ lệ bạo lực cũng ngày càng gia tăng, nhiều y tá bị chấn thương tâm lý do bị bệnh nhân hoặc gia đình họ tấn công, càng khiến căng thẳng tâm lý của họ trở nên trầm trọng hơn.
Thiếu hỗ trợ xã hội và nơi làm việc
Sự hỗ trợ không đầy đủ về mặt xã hội và nơi làm việc cho công việc áp lực cao có thể là một lý do khác khiến vấn đề sức khỏe tâm thần của y tá trở nên trầm trọng hơn. Nhiều y tá báo cáo rằng sự căng thẳng của môi trường làm việc đã trở nên không thể chịu nổi do thiếu nhân lực, trả lương thấp và thiếu hiểu biết về thực hành y tế.
Một số bệnh viện và cơ sở y tế không cung cấp hỗ trợ đầy đủ về sức khỏe tâm thần, chẳng hạn như tư vấn tâm lý chuyên nghiệp hoặc đào tạo quản lý căng thẳng, khiến các y tá thường cảm thấy bị cô lập và bất lực khi đối mặt với những thách thức tại nơi làm việc.
Chiến lược đối phó
Giải pháp cho vấn đề nan giải này phải là nỗ lực chung của chính phủ, các tổ chức y tế và xã hội. Điều này bắt đầu bằng việc cải thiện môi trường làm việc cho y tá và cung cấp các nguồn lực cần thiết để hỗ trợ sự nghiệp của họ, bao gồm tư vấn sức khỏe tâm thần và đào tạo quản lý căng thẳng. Ngoài ra, tăng cường nhân sự để giảm bớt khối lượng công việc cho điều dưỡng cũng là một giải pháp quan trọng.
Tiến hành đánh giá sức khỏe tâm thần thường xuyên và cung cấp hỗ trợ tâm lý cần thiết để y tá có thể nhận được sự giúp đỡ khi trái tim họ dễ bị tổn thương là một bước quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe tâm thần của họ.
Kết luận
Y tá đóng một vai trò quan trọng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe, nhưng không thể bỏ qua những thách thức về sức khỏe tâm thần mà họ phải đối mặt. Xã hội nên cảnh giác với tình hình của họ và cung cấp hỗ trợ. Chúng ta còn cần nỗ lực gì để cải thiện môi trường làm việc của y tá và tăng cường sự tôn trọng nghề nghiệp?
