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職業病與意外事故：你知道它們之間的關鍵區別嗎？
每年，在全球範圍內，超過三億三千七百萬起的工作事故發生，導致超過230萬人喪生。根據國際勞工組織的統計，意外事故和職業病的影響超出了直接的身體傷害，還包含了心理上的創傷。在這些事故中，有些是突發的意外，而另一些則隨著時間的推移逐漸累積。
職業意外的定義包含了在經濟活動、工作過程中或進行雇主業務時發生的事故，這些事故可能導致身體或心理的傷害。
意外事故與職業病之間的界線相當模糊，但一般來說，意外事故是非預期且未計劃的事件，比如礦井坍塌；而職業病則是由於長期接觸工作相關的危險因素而引發的健康問題，如礦工肺病。這些不同的類型在法律和保險方面的處理方式各有不同，這使得人們對於補償的認識及其權利，往往有所不足。
各類事故的例子
在工作過程中發生的事故種類繁多，包括急性中毒、意外攻擊、滑倒或跌倒、交通意外等。根據HSE的報告，在2011至2012年間，建築業的死亡率最高，其中51%的事故源於高空墜落。而一些簡單的工作場所事故，如絆倒及跌倒，則導致了50%以上的重傷事故。
雖然某些意外事故的後果可能相對輕微，但仍有超過2700萬個工作日因職業病或個人受傷而損失，這顯示出這些事件的嚴重性。
事故發生的原因
事故的原因通常可以歸結為不安全的行為或不安全的環境。組織的安全文化，即員工之間共享的態度、信念和價值觀，將在很大程度上影響事故發生的頻率以及後續的處理方式。不僅工作環境的管理至關重要，設備的安全狀況同樣不可忽視；例如，故障梯具可能引發的重傷事故。
預防的重要性
根據健康與安全執行部的資料，實施妥善的工作場所事故預防措施能夠為雇主帶來多重好處，包括減少工作中傷害的比例，不易遭受法律訴訟，提升公司在合作夥伴及客戶中的聲譽、員工的工作積極性，並可降低人員流動率及缺勤率。此外，2018年阿根廷的工作事故率較前一年下降了10%。
責任的判定
在職場事故的不同情況下，責任的承擔可能會落在多方，例如雇主、員工、物業擁有者、制造商或其他第三方。如果證明雇主因未能提供安全的工作環境而導致事故發生，他們就有可能承擔責任。因此，完整的證據相關文件（如事故報告、證人陳述、監視錄像等）對支撐工傷索賠的必要性就顯得尤為重要。
例如，在2015年拍攝電影《殭屍出籠：最後一章》期間，特技女演員奧利維亞·傑克森因摩托車事故而被截肢。
隨著世界各國對於工作安全的重視不斷提升，我們對於職業病與意外事故的界定與理解也需隨之更新。這不僅關係到工作人員的生命安全，更影響到整個社會對安全工作的評價與推廣。究竟我們還能如何降低意外事故發生的機率，確保每一位工作者的安全呢？
