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為何 Scale AI 和美國軍方的合作引發爭議？探索背後的秘密！
在科技日新月異的今天，人工智慧（AI）的應用逐漸滲透到各行各業，並成為改變競爭格局的重要因素。然而，這也引發了一些重大的道德和法律問題，尤其是在美國軍方與科技公司之間的合作上。最近，Scale AI的軍方合作引起了廣泛關注和爭議，引發了對科技企業與軍事應用之間界限的思考。
Scale AI 的成長與發展
成立於2016年的Scale AI，總部位於加州舊金山，由 Alexandr Wang 和 Lucy Guo 創辦。在創立之初，Scale主要透過人工來進行數據標註，旨在滿足算法無法完成的任務。隨著自動駕駛汽車（AV）行業的興起，Scale很快發現自身在數據標註領域的潛力，並開始進一步發展以滿足該行業的需求。
根據報導，截至2024年，Scale的估值已達到140億美元，並通過政府合同獲得近8000萬美元的收入。
與美國軍方的合作伙伴關係
Scale AI不僅是自動駕駛汽車企業的數據標註供應商，還積極向美國軍方推銷其數據分析服務，協助軍方在與中國的競爭中保持技術優勢。這一合作在2019年獲得了巨大的商機，Scale與美國國防部簽訂了一份價值2億4900萬美元的合同。
Wang提到，沒有私營技術公司開發的AI，美國將難以維持對於中國日益增長的軍事力量的技術優勢。
爭議的核心：道德與法律問題
雖然Scale在行業中取得了迅速的發展，然而與軍方的合作卻引起了外界的強烈反對。一方面，軍事應用中使用AI技術的潛力無疑會提升作戰效率，但另一方面，也有聲音擔心這樣的技術在道德上和法律上的風險。
例如，Scale的數據標註服務涉及的工人，主要來自於東南亞和非洲的一些國家，他們的工作條件、工資水平和收入保障等問題引發了廣泛的關注。
有研究指出，Remotasks這一由Scale創建的內部外包機構，在道德標準上令人擔憂。僅有兩項標準被認為滿足最低要求。
Remotasks：數據標註的爭議
為了降低成本，Scale在2017年成立了Remotasks，這使他們能夠控制工資開支，然而卻也因此招致了對工人剝削的指控。根據《華盛頓郵報》的報導，Remotasks的工人面臨工資低、支付延遲以及缺乏投訴渠道等問題。這些問題引發了對於科技公司在全球化背景下的商業道德的質疑。
一位前員工回憶道，因為對支付問題提出抱怨而被鎖定賬戶，讓他無法再進行工作。
未來的展望：科技與道德的平衡
隨著AI技術的發展，與軍方的合作恐怕將成為固定現象，但這也提出了對於科技公司如何在道德和法律的邊界之間尋求平衡的挑戰。Scale AI的情況是一個警示，它再次提醒我們，技術不應該以犧牲工作者的權益為代價，而應在促進創新與公平之間找到適當的平衡點。
當科技瞬息萬變，我們是否能夠在追求進步的同時，對道德與法律的底線保持警覺呢?
