Camélia Santina Murgo Mansão

Evidências de validade convergente-discriminante para a avaliação dos tipos profissionais de Holland (ATPH)

Este estudio tuvo como objetivo buscar evidencias de validez convergente-discriminante para la prueba Evaluacion de los Tipos Profesionales, de Holland (ATPH), con vistas de verificar las relaciones con la Escala de Consejeria Profesional (EAP). La muestra estuvo compuesta de 42 estudiantes de los ciclos primario y secundario de escuelas publicas y particulares. La edad vario entre 11 y 26 anos, y participaron 43% de alumnos del sexo masculino, 50%, del femenino, y 7% que no informaron el genero. Los resultados sugirieron correlaciones significativas entre las dimensiones del EAP y las tipologias del ATPH, con magnitudes que variaban de bajas a moderadas. A partir de los datos recolectados, se concluyo que el ATPH puede ayudar en la identificacion de los intereses de estudiantes en procesos de orientacion profesional y que las evidencias de validez fueron favorables.

Relações entre afetos positivos e negativos e os cinco fatores de personalidade

La presente investigacion presenta el resultado del analisis correlacional entre afectos positivos y negativos y los factores de personalidad, sobre la perspectiva del modelo de los Cinco Grandes Factores. Colaboraron para el desarrollo del estudio 529 estudiantes de Ensenanza Secundaria de escuelas publicas y privadas, con edades entre 14 y 27 anos (M = 16,0; DT = 1,48). En relacion al sexo, 223 (42,2%) eran hombres y 306 (57,8%) mujeres. Fueron aplicadas la Escala de Afectos Zanon (EAZ) y la Bateria Factorial de Personalidad (BFP). Entre los resultados, el coeficiente mas fuerte fue entre el factor neuroticismo y los afectos negativos (r = 0,62). En relacion a los afectos positivos, la mayor correlacion se dio con el factor extraversion (r = 0,42). Se verifico que el neuroticismo es el que mejor predice los afectos negativos, mientras que la extraversion predice mejor los afectos positivos. Los resultados son discutidos con base en la literatura.A presente pesquisa tem como objetivo verificar a existencia de associacoes entre afetos positivos e negativos e os fatores de personalidade, sob a perspectiva do modelo dos Cinco Grandes Fatores. Colaboraram para o desenvolvimento do estudo 529 estudantes do Ensino Medio de escolas publicas e particulares com idades entre 14 a 27 anos (M = 16,0; DP = 1,48). No que se refere ao sexo 223 (42,2%) eram homens e 306 (57,8%), mulheres. Foram aplicadas a Escala de Afetos Zanon (EAZ) e a Bateria Fatorial de Personalidade (BFP). Dentre os resultados, a relacao entre o fator neuroticismo e os afetos negativos gerou o coeficiente mais forte (r = 0,62). Em relacao aos afetos positivos, a maior correlacao se deu com o fator extroversao (r = 0,42). Verificou-se que neuroticismo e o melhor preditor dos afetos negativos, enquanto que extroversao dos afetos positivos. Os achados sao discutidos a luz da literatura.

Convergent-discriminant validity evidences for the avaliation of Holland's professional types (ATPH)

Este estudio tuvo como objetivo buscar evidencias de validez convergente-discriminante para la prueba Evaluacion de los Tipos Profesionales, de Holland (ATPH), con vistas de verificar las relaciones con la Escala de Consejeria Profesional (EAP). La muestra estuvo compuesta de 42 estudiantes de los ciclos primario y secundario de escuelas publicas y particulares. La edad vario entre 11 y 26 anos, y participaron 43% de alumnos del sexo masculino, 50%, del femenino, y 7% que no informaron el genero. Los resultados sugirieron correlaciones significativas entre las dimensiones del EAP y las tipologias del ATPH, con magnitudes que variaban de bajas a moderadas. A partir de los datos recolectados, se concluyo que el ATPH puede ayudar en la identificacion de los intereses de estudiantes en procesos de orientacion profesional y que las evidencias de validez fueron favorables.

Intereses profesionales y afectos positivos y negativos: estudio exploratorio con estudiantes de Enseñanza Secundaria

A Orientacao Profissional enquanto area de intervencao e pesquisa tem buscado a compreensao de variaveis que interferem na tomada de decisao e no desenvolvimento de carreira. Trata-se de um estudo exploratorio entre interesses profissionais e afetos positivos e negativos. Participaram 529 estudantes do ensino medio de escolas publicas e particulares com idades entre 14 a 27 anos (M=16; DP=1,48). No que se refere ao sexo, 223 (42,2%) eram homens e 306 (57,8%), mulheres. Os instrumentos aplicados foram a EAZ - Escala de Afetos de Zanon e a EAP - Escala de Aconselhamento Profissional. Os participantes apresentaram maiores medias para afetos positivos, o que indica julgamento mais positivo da vida, de modo geral. A comparacao entre os instrumentos revelou alguns coeficientes positivos e significativos, mas de baixa magnitude. Sugere-se que novos estudos sejam realizados com os construtos da Psicologia Positiva na orientacao profissional e desenvolvimento de carreira.

Professional interests and affects positive and negative: exploratory study with youngers from high school

A Orientacao Profissional enquanto area de intervencao e pesquisa tem buscado a compreensao de variaveis que interferem na tomada de decisao e no desenvolvimento de carreira. Trata-se de um estudo exploratorio entre interesses profissionais e afetos positivos e negativos. Participaram 529 estudantes do ensino medio de escolas publicas e particulares com idades entre 14 a 27 anos (M=16; DP=1,48). No que se refere ao sexo, 223 (42,2%) eram homens e 306 (57,8%), mulheres. Os instrumentos aplicados foram a EAZ - Escala de Afetos de Zanon e a EAP - Escala de Aconselhamento Profissional. Os participantes apresentaram maiores medias para afetos positivos, o que indica julgamento mais positivo da vida, de modo geral. A comparacao entre os instrumentos revelou alguns coeficientes positivos e significativos, mas de baixa magnitude. Sugere-se que novos estudos sejam realizados com os construtos da Psicologia Positiva na orientacao profissional e desenvolvimento de carreira.