Carlos Hernán González Campo

Transferencia tecnológica, capital humano y cooperación: factores determinantes de los resultados innovadores en la industria manufacturera en Colombia 2007-2008

Investment in technology and human capital, and co-operation networks, appear to play an important role in the development of the innovative process of a country ; proof of this are the different perspectives on innovation, including the theory of endogenous development. With the information from the IVSurvey for Technological Innovation and Development conducted in Colombia for the 2007-2008 period, The authors used a method of linear regression that allows defining causal relationships among the variables mentioned above. The results establish that variables like technology, the relations of cooperation, and investment in human capital determine the innovative results of the Colombian manufacturing industry, finding that these results are greater when they establish cooperative relations with other entities that support innovation and when investment in human capital formation takes place.

E-STAKEHOLDERS: UNA APLICACIÓN DE LA TEORÍA DE LOS STAKEHOLDER A LOS NEGOCIOS ELECTRÓNICOS

En los negocios electronicos la masifi cacion de la personalizacion o masscustomization (por su traduccion al ingles), es la principal estrategia de lasorganizaciones virtuales en su relacion con los stakeholders (empleados,accionistas, proveedores y socios), para transformar su identificacion,reconocimiento y gestion, de una forma muy diferente a la de una organizaciontradicional. El presente articulo de reflexion expone los resultados deuna investigacion descriptiva, que desarrolla teoricamente el concepto EStakeholders,como un aporte a la evolucion de la Teoria de los Stakeholders,propuesta por Mitchell, Agle y Wood (1997). Este aporte teorico del concepto delos E-Stakeholders, puede ser utilizado en futuras investigaciones empiricas,para estudiar el funcionamiento de las organizaciones virtuales.

Desarrollo de un modelo de gestión de la inteligencia organizacional para la compañía Gráficas Modernas S.A.

La inteligencia organizacional (io) es un tema que ha sido investigado desde la literatura administrativa, lo que es interesante para el contexto organizacional, dadas las implicaciones que una mejora de la io puede tener en el exito, la conservacion en el tiempo y el desarrollo de una compania. Este articulo incorpora los resultados de una investigacion sobre la io realizada en el contexto de la compania Graficas Modernas S.A. El presente trabajo se propuso desarrollar un modelo de gestion de la io para esta empresa.

La Colaboración como Estrategia de Marketing en la Pyme de México: una evidencia empírica .

La colaboracion entre las organizaciones es una estrategia de marketing que esta ganando cada vez mas adeptos en un mercado caracterizado por un alto nivel de competitividad y globalizacion. Es por ello que la colaboracion permite que las pequenas y medianas empresas (Pymes) participantes obtengan mayores beneficios que los que pudieran lograr trabajando de manera individual, ya que facilita el intercambio de informacion, conocimientos y experiencias entre los trabajadores. Por lo tanto, este trabajo tiene como objetivo analizar el nivel de colaboracion en la Pyme de Aguascalientes. El analisis empirico se llevo a cabo con una muestra de 300 Pymes de 5 a 250 trabajadores. Los resultados obtenidos muestran que la reduccion de costos de las compras, el desempeno financiero y el nivel de innovacion tienen efectos positivos significativos en la colaboracion entre las empresas.