Carlos Minayo-Gomez

Crianças e adolescentes trabalhadores: um compromisso para a saúde coletiva

This paper presents some issues pertaining to child and adolescent labor and their impact on health, pointing out the main structural characteristics which are responsible for and socially justify the early incorporation of this segment into the labor market. In Brazil, legislation governing adolescent labor is frequently ignored, showing the need to implement health surveillance programs involving both public institutions and civil rights movements.

Proposição de um método de análise coletiva dos acidentes de trabalho no hospital

The article presents a method for the analysis of work-related accidents in hospitals, with the double aim of analyzing accidents in light of actual work activity and enhancing the vitality of the various professions that comprise hospital work. This process involves both research and intervention, combining knowledge output with training of health professionals, fostering expanded participation by workers in managing their daily work. The method consists of stimulating workers to recreate the situation in which a given accident occurred, shifting themselves to the position of observers of their own work. In the first stage of analysis, workers are asked to show the work analyst how the accident occurred; in the second stage, the work accident victim and analyst jointly record the described series of events in a diagram; in the third, the resulting record is re-discussed and further elaborated; in the fourth, the work accident victim and analyst evaluate and implement measures aimed to prevent the accident from recurring. The article concludes by discussing the methods possibilities and limitations in the hospital setting.

Incorporação das ciências sociais na produção de conhecimentos sobre trabalho e saúde

Este artigo apresenta uma revisao bibliografica sobre a influencia das ciencias sociais para a superacao de concepcoes reducionistas de relacao trabalho-saude, nas duas ultimas decadas. Trata-se de um tipo de diagnostico da producao cientifica, no qual destacam-se: as contribuicoes para a caracterizacao da saude do trabalhador, como campo de conhecimento e de intervencao, e para a analise da politica e das praticas das instituicoes publicas; as abordagens compreensivas e as questoes de genero. Efetuou-se um levantamento de artigos de periodicos indexados e de dissertacoes e teses de pos-graduacao. Foram consultados: o banco de dissertacoes e teses da Coordenacao de Aperfeicoamento do Ensino Superior e do Instituto Brasileiro de Informacao em Ciencia e Tecnologia; a Biblioteca Virtual em Saude da Biblioteca Regional de Medicina e o site do Scientific Electronic Library On-line. Constatou-se a predominância de estudos sobre tematicas especificas e determinadas categorias de trabalhadores, em contraposicao a tentativas de abordagens totalizadoras. Apesar dos notaveis avancos em termos de conhecimento, existe carencia significativa de investigacoes sobre segmentos da populacao trabalhadora que apresentam maior vulnerabilidade social.

A gestão ambiental no setor público: uma questão de relevância social e econômica

Discussing the need to implement an environmental management system in civil service entities, this paper offers a brief description of some management practices used by companies in various sectors that are endeavoring to establish the best possible relationships between business activities, environmental issues and human needs, today and in the future. Some economic arguments are presented, including the benefits obtained by private sector companies adopting eco-efficiency criteria that are in themselves sufficient to justify the implementation of an effective environmental management policy in government institutions. The relevance is also stressed of drawing up the Civil Service Environment Agenda (A3P), striving to introduce a new cultural approach that will mobilize civil servants in order to optimize resources, combating waste and encouraging better work environments. For this Agenda to be effective, civil servants and managers must obviously be fully engaged.

Da tristeza à depressão: a transformação de um mal-estar em adoecimento no trabalho

No trabalho pos-industrial, a tristeza tornou-se um tabu. Em contextos de competitividade, trabalhar e viver tem deixado as pessoas tristes. Buscamos reconstruir e compreender a trajetoria que vai da expressao da tristeza ao diagnostico de depressao em um estudo qualitativo, tendo como metodo de analise a hermeneutica-dialetica. Entrevistamos 13 trabalhadores, 13 gestores e oito tecnicos da saude de uma empresa. Realizamos, tambem, analise documental de house organs. Constatamos que o adoecimento se iniciava quando gestores encaminhavam pessoas tristes para o setor medico, onde eram tratadas e medicalizadas como depressivas. Algumas informacoes entre gestores e tecnicos da saude revelavam deslizes eticos. O diagnostico de depressao eximia a empresa da responsabilidade na configuracao daquela vida triste. Concluimos que esse diagnostico constitui uma forma de nao ressignificar a tristeza e sua relacao com o trabalho. E uma ferida etica que implica excluir aquele que nao apresenta semblante de bem-estar.

Premissas para a compreensão da saúde dos trabalhadores no setor serviço

O setor servico ou terciario responde atualmente por mais de dois tercos do PIB nos paises desenvolvidos e, no Brasil, emprega cerca de tres quartos da populacao economicamente ativa. Muitos autores consideram que esse fenomeno expressa uma transicao da sociedade industrial para a sociedade de servicos. Entretanto, os estudos sobre a saude do trabalhador, mesmo atentos as mutacoes tecnologicas e a reestruturacao produtiva, nao se aprofundam suficientemente no conhecimento das caracteristicas do setor servico, persistindo em referencias aos processos industriais. O presente ensaio tem por objetivo analisar determinados conceitos sobre os processos de trabalho no setor servico considerados importantes para compreensao da saude dos trabalhadores desse setor. Formula-se a hipotese da proximidade entre trabalhador e consumidor como uma das principais caracteristicas das relacoes de trabalho desse setor com possibilidades de repercussoes especificas nos processos saude e doenca. Sob essa perspectiva de analise sao incorporados os conceitos de simultaneidade, co-presenca, co-producao, autosservico e gestao emocional. Conclui-se que essas peculiaridades, alem de permitirem uma compreensao mais adequada do processo saude/doenca dos trabalhadores no setor servico, indicam a necessidade da construcao de uma nova interface entre a saude do trabalhador e as praticas emergentes de protecao a saude do consumidor.

Manifestação do sofrimento e resistência ao adoecimento na gestão do trabalho

O presente artigo visa a identificar e compreender as formas de resistencias, a partir das manifestacoes do sofrimento, na gestao do trabalho. Empreendemos uma investigacao numa empresa publica, do setor de servicos, numa metropole da regiao Sudeste do Brasil. Recorremos a entrevistas abertas com trabalhadores, gestores e profissionais de saude dessa empresa. Para a analise dos relatos obtidos, empregamos como metodologia a hermeneutica-dialetica. Constatamos que algumas das concepcoes do sofrimento na literatura especializada relegam o trabalhador a posicao de doente ou de vitima, negligenciando a sua capacidade de resistencia e a positividade proporcionada pela manifestacao do sofrimento. Os depoimentos evidenciaram a existencia de resistencia reativa, que se apresentava sob as formas catartica e ambivalente, e uma resistencia ativa. Concluimos que as formas reativas criam condicoes minimas para a permanencia no emprego, sao capazes de evitar o estigma de doente, entretanto, nao conseguem evitar as situacoes favorecedoras do sofrimento. No âmbito da gestao nao se reconhece a existencia do processo de adoecimento no trabalho e seus dispositivos de atribuicao da identidade de doente; os modelos teoricos que orientam as avaliacoes de servicos nao contemplam os beneficios e avancos originarios das diferentes formas de resistencia.

Pedras sobre vidas: vítimas e viúvas na indústria de mármore em Itaoca (ES)

This text based on an ethnographic survey presents the social impact on the families of victims of fatal work accidents in the ornamental stone industry in Itaoca, district of Cachoeiro de Itapemirim, Espírito Santo, Brazil. The following elements are analyzed: family culture; living with fatal accidents; experiences of family grief; the way the companies and the union deal with worker rights; material, symbolic, and emotional resources used by the families to face hardship caused by accidents. Authoritarian management appealing to masculinity and improvisation are factors that favor work accidents. The need to earn their living, the fact of valuing work as an attribute of honorableness and lack of options render the workers subject to domination. Most of the widows are highly religious and receive emotional, symbolic and material support from their families, the community and the union. There is a notable lack of concern and support for the families on the part of managers and public institutions. Advances in the organization of the union and improvement of the working conditions forced by the demands of export buyers have occurred recently.

De la tristeza a la depresión: la transformación de un malestar en enfermización en el trabajo

No trabalho pos-industrial, a tristeza tornou-se um tabu. Em contextos de competitividade, trabalhar e viver tem deixado as pessoas tristes. Buscamos reconstruir e compreender a trajetoria que vai da expressao da tristeza ao diagnostico de depressao em um estudo qualitativo, tendo como metodo de analise a hermeneutica-dialetica. Entrevistamos 13 trabalhadores, 13 gestores e oito tecnicos da saude de uma empresa. Realizamos, tambem, analise documental de house organs. Constatamos que o adoecimento se iniciava quando gestores encaminhavam pessoas tristes para o setor medico, onde eram tratadas e medicalizadas como depressivas. Algumas informacoes entre gestores e tecnicos da saude revelavam deslizes eticos. O diagnostico de depressao eximia a empresa da responsabilidade na configuracao daquela vida triste. Concluimos que esse diagnostico constitui uma forma de nao ressignificar a tristeza e sua relacao com o trabalho. E uma ferida etica que implica excluir aquele que nao apresenta semblante de bem-estar.

From sadness to depression: the transformation of one malaise into illness in work

No trabalho pos-industrial, a tristeza tornou-se um tabu. Em contextos de competitividade, trabalhar e viver tem deixado as pessoas tristes. Buscamos reconstruir e compreender a trajetoria que vai da expressao da tristeza ao diagnostico de depressao em um estudo qualitativo, tendo como metodo de analise a hermeneutica-dialetica. Entrevistamos 13 trabalhadores, 13 gestores e oito tecnicos da saude de uma empresa. Realizamos, tambem, analise documental de house organs. Constatamos que o adoecimento se iniciava quando gestores encaminhavam pessoas tristes para o setor medico, onde eram tratadas e medicalizadas como depressivas. Algumas informacoes entre gestores e tecnicos da saude revelavam deslizes eticos. O diagnostico de depressao eximia a empresa da responsabilidade na configuracao daquela vida triste. Concluimos que esse diagnostico constitui uma forma de nao ressignificar a tristeza e sua relacao com o trabalho. E uma ferida etica que implica excluir aquele que nao apresenta semblante de bem-estar.