Dálcio Roberto dos Reis

Brazilian managers’ ageism: a multiplex perspective

Purpose n n n n nThe purpose of this paper is to explore the Brazilian managers’ attitudes toward older workers, and how those attitudes explain HRM decisions in hypothetical scenarios. n n n n nDesign/methodology/approach n n n n nBrazilian managers (n=201) reported their attitudes toward older workers and their decisions in scenarios involving an older vs a younger applicant/worker. n n n n nFindings n n n n nIn spite of expressing positive attitudes toward older workers, a significant number of managers chose a younger one even when the older worker is described as more productive. To build a better understanding of how attitudes predict decisions, it is necessary to identify attitudinal profiles and the interplay between attitudinal dimensions, rather than simply studying each dimension separately. Attitudinal profiling also shows that some managers discriminate against younger workers, a finding, that is, ignored when (only) regressions are taken into account. The managers’ attitudes and behavioral intentions relate with their age. Evidence does not support the double jeopardy effect against older women workers. n n n n nResearch limitations/implications n n n n nThe sample is small. The scenarios cover a reduced number of HRM decisions. The data about attitudes and decisions were collected simultaneously from a single source. The findings may be influenced by idiosyncrasies of the context. Future studies should also consider real situations, not hypothetical ones. n n n n nPractical implications n n n n nEfforts must be made (e.g. via training and development) to raise managers’ awareness about the consequences of ageism in organizations. n n n n nOriginality/value n n n n nEmpirical studies about managers’ perceptions/attitudes toward older workers are scarce. Studies in the Brazilian context are even scarcer.

Technological Forecasting: Methodology Embrapa Brazilian Company

Structural, economic and social changes are present in organizations. One of the strategies for decision-making, which leads to organizational policies, is the construction of feasible and doable technological scenarios that enable innovations to trigger the processes of technological change. This study to analyze the prospect of technological scenarios in the Brazilian Agricultural Research Agency a public organization of Research, Development and Innovation, based on scenario building in its operating environment. For the methodological procedures, a systemic review addressing the problem of searching for qualitative bias was developed. Taking this study’s point of view, the research is exploratory and descriptive. The sources of data collection were primary and secondary. The technical consistency of prospective scenarios for the company was highlighted in the results of this study, as this was the object of this analysis. Through the collected data it was possible to verify the inferences between literature and the applied method. [JEL Classification: O310].

Competitividade e Inovação Regional

Um ambiente favoravel ao compartilhamento de informacoes e propicio a inovacao e capaz de proporcionar o progresso economico e social. Este artigo objetiva propor uma metodologia de estudo para tracar estrategias para promover a Inovacao Tecnologica. Os dados foram levantados atraves de abordagem qualitativa e quantitativa. O estudo caracterizou-se como exploratorio, descritivo e de levantamento. A partir de um mapeamento do espectro industrial da regiao de Francisco Beltrao, foram identificados os indices de inovacao as empresas atuantes em areas de maior relevância economica. Foram entrevistadas as empresas de modo a analisar o conhecimento dessas empresas frente as leis que incentivam a inovacao e o conhecimento sobre as acoes impostas pelos stakeholders e pelo poder publico municipal. Foram, tambem, entrevistados os stakeholders, visando verificar a eficacia das acoes. Os principais resultados encontrados indicaram baixo indice geral de inovacao das empresas da regiao de Francisco Beltrao. Outro ponto foi o numero baixissimo de empresas que conheciam as leis e incentivos. O maior indice de conhecimento dessas leis e acoes dos stakeholders foram das empresas participantes do unico nucleo de empresas da cidade visando a inovacao tecnologica. Foram propostas estrategias para promover a Inovacao Tecnologica.

MECANISMOS DE TRANSFERÊNCIA DE TECNOLOGIA DO NÚCLEO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (NTI) PARA A REGIÃO SUDOESTE DO PARANÁ – BRASIL

Estudos teoricos sugerem que a capacidade inovadora das empresas contribui para o Desenvolvimento Regional e consequentemente para o aumento da competitividade local. Por abranger as relacoes entre o social, economico, tecnologico e cultural, este estudo aponta a importância de um modelo participativo ancorado pela lideranca e sociedade, em busca da disseminacao e transferencia do conhecimento tecnologico. Dessa forma, este artigo propos investigar os mecanismos de Transferencia de Tecnologia do APL de TI, denominado Nucleo de Tecnologia da Informacao (NTI) da regiao Sudoeste do Parana-Brasil, mapeando as empresas participantes, identificando esses mecanismos e analisando quais sao suas influencias para o Desenvolvimento Regional. A pesquisa definiu-se como qualitativa e quantitativa, e se fundamentou com base em entrevistas e analise de documentos para levantar as atividades prestadas pelo NTI e confirmar os resultados desses mecanismos de transferencia de tecnologia as empresas associadas. Concluiu-se que, com os resultados apresentados e confirmados pelas empresas atuantes, os mecanismos de transferencia de tecnologia disponibilizados pelo NTI contribuiram para as Inovacoes e consequentemente para o Desenvolvimento Regional .

INDICADORES DE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA DO PARANÁ E BRASIL EM TERMOS COMPARATIVOS PINTEC

Este documento apresenta os principais indicadores do Estado do Parana, comparados com o desempenho do Brasil na Pesquisa de Inovacao Tecnologica, sobre as atividades inovativas realizadas pelas empresas industriais entre os anos de 2003 e 2005. O objetivo principal deste estudo e levantar e apresentar os principais indicadores presentes na Pesquisa de Inovacao Tecnologica 2005 em termos Parana e Brasil. A classificacao deste artigo, no ponto de vista de seus objetivos, classifica-se como pesquisa exploratoria e, quanto aos procedimentos, classifica-se como pesquisa bibliografica e documental. O metodo de pesquisa utilizado do ponto de vista da forma de abordagem do problema e de pesquisa quantitativa. Os indicadores encontrados apontam que o PR possui um numero superior de empresas que implementaram inovacoes, o que pode ainda ser superior se elevar o grau de importância a P&D, melhor a qualificacao do pessoal, o que garantira maior apoio do governo em programas de incentivo a inovacao. Nesse contexto, as politicas de apoio surgem como instrumento relevante para apoiar as industrias no Brasil.