Débora Coutinho Paschoal Dourado

O reinado dos estudos de caso na teoria das organizações: imprecisões e alternativas

With the process of maturing in Administration field as knowledge area, is verified the search of its consolidation in the scope of the social sciences. Considering the centrality of the methodological subject for the quality of the knowledge produced in the area of Organizational Theory, this work presents a critical revision of the methodology used in the article published in the annals of ENANPAD, in the period from 1999 to 2002. The main objective is to contribute with the discussions on methodological practices, especially in what it concerns the use of the case study as research strategy. The informations collected were subdivided in three groups contemplating the research design, the techniques of data collection and the dimensions and resources of data analysis. The main results of this study show the predominance of qualitative studies, a relative banality in the use of the case study strategy, the tendency to the objective dimensions, use of interpretative analysis methods, among others. This analysis suggests that the category of basic qualitative study can be used with advantage by the Brazilian researchers in the Administration area.

Controle do homem no trabalho ou qualidade de vida no trabalho

Este artigo surge do ânimo de canalizar para a investigacao a reacao indignada aos incessantes esforcos instrumentalizadores do homem no trabalho e da preocupacao com as consequencias desse processo para uma sociedade como a nossa. Tem como proposito realizar uma reinterpretacao critica do movimento pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), desvendando suas ferramentas de instrumentalizacao do homem pelo capital e revelar sua verdadeira natureza. 0 artigo inicia com uma interpretacao da evolucao historica da ciencia e da pratica da administracao, analisando seus propositos, desvendando a logica funcional do sistema e culminando com a revelacao de alguns de seus mecanismos opressores. Discute as formas de controle presentes sob as dimensoes agregadas dos modelos de QVT, utilizando a classificacao das obras de tres autores (GORZ, 2003; MOTTA; 2000; PAGES et al, 1993) com o intuito de desvendar o exercicio do controle. Aponta, assim, que as recompensas diretas e indiretas, as condicoes do ambiente de trabalho seguras e atrativas, a concepcao do trabalho, a autonomia e participacao do individuo, a imagem social da empresa e o equilibrio entre trabalho, familia e lazer promovem, na realidade, a instrumentalizacao do individuo no trabalho atraves de metodos cada vez mais sofisticados de controle social.

Extra! Extra! O caso do Metrorec revela como é operada a manipulação ideológica do discurso da QVT

This paper aims at discussing the organizational interest when supporting the stated logics of Quality of Life at Work (QLW). This study applies the discourse critical analysis method in Metrorecs QLW program. Metrorec is a metro company based in Pernambuco-Brazil. Discursive categories allowed reaching the rhetorical arguments used by QLW ideology, which in its speech effectively makes the existing domination in employees-company relation fade away. The domination discourse of QLW looks at participation and commitment of the employee while covering up the negative effects of work over its performance.

Possibilidades de dar sentido ao trabalho além do difundido pela lógica do Mainstream: um estudo com indivíduos que atuam no âmbito do movimento Hip Hop

Este artigo foi movido pelo proposito de estudar o sentido que individuos envolvidos com a cultura Hip Hop atribuem ao trabalho. O referencial teorico explora os varios sentidos que o trabalho adquiriu, principalmente na contemporaneidade. Adotou-se uma abordagem qualitativa de investigacao, optando-se pela historia oral como metodo de pesquisa. A escolha dos dois individuos foi baseada no criterio de informantes-chave. Utilizou-se a analise de conteudo, comparando-se os dados obtidos com os ethos desenvolvidos por Bendassolli (2007; 2009) sobre o sentido do trabalho na sociedade contemporânea. O sentido do trabalho para os entrevistados fundamenta-se, sobretudo, no ethos romântico-expressivo. Porem, e importante deixar em evidencia que no decorrer da vida, esses individuos circularam em mais de um ethos ou foram a eles expostos.

Programa Estadual de Mobilidade Urbana do Governo do Estado de Pernambuco (PROMOB): políticas públicas inovadoras ou repetição das práticas realizadas no passado?

O presente trabalho caracteriza-se pela proposicao de uma compreensao a respeito da principal e mais recente politica publica voltada para mobilidade urbana implementada pelo Governo do Estado de Pernambuco, denominada Programa Estadual de Mobilidade Urbana (PROMOB), bem como de sua contextualizacao e analise em face das politicas publicas, voltadas para o mesmo fim, implementadas pelos governos anteriores. Tal estudo foi realizado por meio de uma pesquisa qualitativa basica, apoiada em analise de documentos publicados tanto pelo proprio estado quanto por outros atores inseridos nessa sociedade, como a imprensa e organizacao da sociedade civil. Como ferramenta de analise dos dados, foi utilizada a analise de conteudo. Os resultados obtidos, a partir do detalhamento de cada um dos nove projetos associados ao Programa, distribuidos em 11 categorias analiticas, indicam que, contrariamente ao discurso dos governantes e de alguns atores da sociedade civil, relativamente pouco esta sendo feito de maneira efetiva, diferente das politicas publicas de mobilidade urbana realizadas pelos governos anteriores na mesma regiao.

Investidas do management no campo da cultura em Pernambuco: o caso dos produtores culturais

This article aims to explore the dimensions of management in the action of cultural producers in the field of culture in Pernambuco, Brazil, from the theoretical perspective of Pierre Bourdieu. By means of an exploratory and qualitative approach and using participatory observation, interviews, and hermeneutic analysis as methodological tools, the main results concern: the application of management without considering the particularities of the field of culture in each state; the evidence that management constitutes a resource of power (or capital) in the field of culture; and the unequal distribution of this resource of power considering the habitus of agents – those who have incorporated the new habitus of the field, reflecting changes that the social structure went through, and have greater ease to possess the cultural capital related to management knowledge – and the very arguments that lead some producers to hinder access to this resource of power, seeking to keep their position in the field. We conclude that management may take larger proportions, influencing dynamics, relations, and arguments between agents in a social field, something which reinforces the claims of those who criticize the management industry.

Metamorfoses do trabalho: crítica à razão econômica

As transformacoes ocorridas no trabalho ao longo da historia da humanidade e a consequente “economiciza-cao” do mundo sao os temas centrais da obra de Andre Gorz. O texto e constituido da evolucao historica do trabalho, consubstanciando sua analise na censura a razao economica no mundo moderno. Construido a partir de uma analise critica fundamentada teoricamente em pensadores-chave (para citar alguns, Marx, Arendt, Ha-bermas e Weber), o texto apresenta solidos argumentos e proporciona leitura instigante. O livro esta estruturado em tres capitulos: