Denise Bermudez Pereira

A integralidade no cotidiano de trabalho na estratégia saúde da família

This work is part of a research for evaluation of the Expansion and Consolidation of Family Health Program (PROESF). This is a study with a qualitative approach, developed in a unit of family health seen as successful experience in relation to the organization to integral care, located in a city of medium size. This article tried to approach the integrality of care with an emphasis on the team work, to identify in the daily practices, the potential and limits to enable the integration. The instruments used were semi-structured interviews with eight members of staff and observations diary recorded in a field. It was verified the existence of alternative practices that escape from the traditional model, considered as completeness potentiators. However obstacles were also highlighted to the integrality such as difficulty of access for users to certain specialties and lack of reception in the service.O presente trabalho faz parte de uma pesquisa de avaliacao do Programa de Expansao e Consolidacao da Saude da Familia (PROESF). Trata-se de um estudo com abordagem qualitativa, desenvolvido em uma unidade de saude da familia considerada como experiencia bem sucedida em relacao a organizacao para o cuidado integral, localizada em um municipio de medio porte. Neste artigo procurou-se abordar a integralidade do cuidado com enfase no trabalho da equipe multiprofissional, objetivando identificar, no cotidiano das praticas, as potencialidades e limites para viabilizar a integralidade. Os instrumentos utilizados foram entrevistas semi-estruturadas com oito integrantes das equipes e observacoes registradas em diario de campo. Verificou-se a existencia de praticas alternativas que fogem ao modelo tradicional, consideradas como potencializadoras da integralidade. Entretanto, tambem foram apontados obstaculos a integralidade, como dificuldade de acesso dos usuarios a determinadas especialidades e inexistencia de acolhimento no servico.

Relações interpessoais, equipe de trabalho e seus reflexos na atenção básica

A formacao e afirmacao de vinculos profissionais tem por finalidade o desenvolvimento de relacoes interpessoais em equipes de trabalho, compreendendo a sua realidade para promover o crescimento de cada um dos profissionais individualmente e do grupo de trabalho como um todo, facilitando a resolucao dos conflitos. O presente trabalho teve por objetivo resgatar as relacoes de trabalho em uma equipe multiprofissional para a formacao de vinculos profissionais saudaveis. Foi realizada uma pesquisa convergente-assistencial, adotando-se uma abordagem construtivista de carater qualitativo. O estudo foi feito em uma USF localizada na periferia da cidade de Pelotas - RS. Os sujeitos desse estudo foram nove profissionais, entre eles: dois medicos, tres enfermeiros, tres auxiliares de enfermagem e uma assistente social, que contaram ainda com dois academicos da graduacao em Enfermagem da UFPel. Portanto, foi possivel vivenciar a experiencia da Teoria dos Vinculos Profissionais, que proporcionou ao grupo momentos de reflexao a respeito da dinâmica das relacoes na equipe multiprofissional, permitindo com se alcancasse o objetivo desejado.

INSERCIÓN DE TERAPIAS COMPLEMENTARIAS EN EL SISTEMA ÚNICO DE SALUD ATENDIENDO AL CUIDADO INTEGRAL EN LA ASISTENCIA

El objetivo de esta reflexion es discutir el uso de las terapias complementarias en Brasil cara a una atencion integral al individuo y la insercion del profesional enfermero en estas practicas. El modelo biomedico se basa en la vision medica tradicional, considerando solo factores biologicos. El interes por las terapias complementarias contraponiendose al modelo y a las practicas alopaticas ha ido ampliandose y son cada vez mas demandadas por todas las capas de la poblacion. Estas tienen como uno de sus objetivos la atencion integral, promoviendo la salud del individuo asistido. En 2006, en Brasil, el Ministerio de la Salud implanto la Politica Nacional de Practicas Integrativas y Complementarias en un Sistema Unico de Salud en busca de esta integralidad. Debiendo la enfermeria buscar la atencion integral del individuo, las terapias complementarias vienen al encuentro de este discurso, modificando la vision que el profesional tiene acerca del individuo, viendolo como un ser total y no como un ser fragmentario.

Contribuições da educação tutorial e reorientação da formação para enfermagem: uma salada saudável!

Objective: this article seeks to present the experience of Tutorial Education Program for Health at Work and its effects on the academic training of Nursing, housed in a curriculum focused on developing skills and competencies. Method: this is an experience report, constructed from the records of the experiences of governesses and tutors of the program. Results: the results show that the space of interaction and discussion that the team meeting is to bring academics are showing as an enriching experience in interdisciplinary and focused on the curricular education courses for health care. Final considerations: this experience has demonstrated the integration of knowledge and expertise, to encourage vocational training critical, reflective and integrated community that seeks teamwork and interdisciplinary.

Reflexões sobre os ruídos presentes no processo de trabalho no Centro de Atenção Psicossocial

This article discusses the noise of the working process of a Psychosocial Attention Center. This study is characterized as a case study, descriptive and analytical, with a qualitative approach. The fieldwork was conducted during May and June 2003. The study subjects were 11 users welcomed the CAPS and four professionals responsible for the welcoming. The data were analyzed using thematic analysis. Was observed as noise: the social division of labor CAPS team studied difficulties in the reference system and cross-reference and the work of the psychiatrist focusing only on participatory consultations and little acceptance in CAPS. The host of CAPS is a strategy for organizing health services in order to be user-centric, but for this noise should be observed and discussed among staff and users to work in CAPS ensure access, the integrity of actions and the resolution needs.

The integrality in daily work in Family Health Strategy

This work is part of a research for evaluation of the Expansion and Consolidation of Family Health Program (PROESF). This is a study with a qualitative approach, developed in a unit of family health seen as successful experience in relation to the organization to integral care, located in a city of medium size. This article tried to approach the integrality of care with an emphasis on the team work, to identify in the daily practices, the potential and limits to enable the integration. The instruments used were semi-structured interviews with eight members of staff and observations diary recorded in a field. It was verified the existence of alternative practices that escape from the traditional model, considered as completeness potentiators. However obstacles were also highlighted to the integrality such as difficulty of access for users to certain specialties and lack of reception in the service.O presente trabalho faz parte de uma pesquisa de avaliacao do Programa de Expansao e Consolidacao da Saude da Familia (PROESF). Trata-se de um estudo com abordagem qualitativa, desenvolvido em uma unidade de saude da familia considerada como experiencia bem sucedida em relacao a organizacao para o cuidado integral, localizada em um municipio de medio porte. Neste artigo procurou-se abordar a integralidade do cuidado com enfase no trabalho da equipe multiprofissional, objetivando identificar, no cotidiano das praticas, as potencialidades e limites para viabilizar a integralidade. Os instrumentos utilizados foram entrevistas semi-estruturadas com oito integrantes das equipes e observacoes registradas em diario de campo. Verificou-se a existencia de praticas alternativas que fogem ao modelo tradicional, consideradas como potencializadoras da integralidade. Entretanto, tambem foram apontados obstaculos a integralidade, como dificuldade de acesso dos usuarios a determinadas especialidades e inexistencia de acolhimento no servico.

La integralidad en el cotidiano de trabajo en la Estratégia Salud de la Familia

This work is part of a research for evaluation of the Expansion and Consolidation of Family Health Program (PROESF). This is a study with a qualitative approach, developed in a unit of family health seen as successful experience in relation to the organization to integral care, located in a city of medium size. This article tried to approach the integrality of care with an emphasis on the team work, to identify in the daily practices, the potential and limits to enable the integration. The instruments used were semi-structured interviews with eight members of staff and observations diary recorded in a field. It was verified the existence of alternative practices that escape from the traditional model, considered as completeness potentiators. However obstacles were also highlighted to the integrality such as difficulty of access for users to certain specialties and lack of reception in the service.O presente trabalho faz parte de uma pesquisa de avaliacao do Programa de Expansao e Consolidacao da Saude da Familia (PROESF). Trata-se de um estudo com abordagem qualitativa, desenvolvido em uma unidade de saude da familia considerada como experiencia bem sucedida em relacao a organizacao para o cuidado integral, localizada em um municipio de medio porte. Neste artigo procurou-se abordar a integralidade do cuidado com enfase no trabalho da equipe multiprofissional, objetivando identificar, no cotidiano das praticas, as potencialidades e limites para viabilizar a integralidade. Os instrumentos utilizados foram entrevistas semi-estruturadas com oito integrantes das equipes e observacoes registradas em diario de campo. Verificou-se a existencia de praticas alternativas que fogem ao modelo tradicional, consideradas como potencializadoras da integralidade. Entretanto, tambem foram apontados obstaculos a integralidade, como dificuldade de acesso dos usuarios a determinadas especialidades e inexistencia de acolhimento no servico.