Diego Dueñas Fernández

Diferencias de género en el empleo TIC

La fuerte expansion que han experimentado las nuevas tecnologias en Espana en los ultimos anos ha propiciado la creacion de nuevos nichos de empleo a los que la parte femenina de la poblacion ha acudido de forma considerable, sobre todo si lo comparamos con el incremento de la ocupacion masculina en los mismos empleos. A partir de esta evidencia empirica, nos planteamos en este articulo si el empleo TIC presenta mejores resultados a la hora de medir la segregacion por genero que gobierna el mercado de trabajo espanol, donde las mujeres se ven seriamente perjudicadas. Los datos nos dicen que, si bien dentro del empleo TIC se produce mayor igualdad entre sexos, no podemos concluir de forma definitiva que no sigan existiendo disparidades por razon de genero. A la luz de estos resultados y ya que hombres y mujeres no se relacionan de la misma forma con el empleo TIC, se realizan estudios econometricos para determinar como afectan determinadas variables personales y laborales a la probabilidad de trabajar en el ambito de las TIC.

Ict employment, over-education and gender in Spain. Do Information and Communication Technologies improve the female labour situation?

This paper investigates the extent to which ICT-related employment is improving the labour situation of women in Spain by reducing female over-education. Outcomes indicate no reduction in female over-education, nor does a womans marital status produce any significant differences. However, the best result is observed for ICT occupations linked to higher job quality characteristics.