Encarnación García Sánchez

FOMENTAR LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO A TRAVÉS DE LAS REDES SOCIALES Y LA GESTIÓN TECNOLÓGICA

En las ultimas decadas, la llamada economia del conocimiento, se ha convertido en uno de los principales temas de investigacion. Todas las organizaciones con exito generan y usan conocimiento y a medida que interactuan con sus entornos, absorben informacion, la convierten en conocimiento y llevan a cabo acciones sobre la base de la combinacion de ese conocimiento, de sus experiencias, valores y normas internas. Es decir, se ha producido un cambio en las entidades ya que se ha pasado de organizaciones disenadas para seguir la autoridad y el control, a organizaciones basadas en la informacion y especialistas en conocimiento. En este sentido, este estudio plantea como influyen en el proceso de gestion de conocimiento algunas variables como el apoyo de la direccion y la habilidad y capacidad tecnologica de la compania.

INFLUENCIA DE LA ALTA DIRECCIÓN Y LAS VARIABLES TECNOLOGICAS EN AL GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

En las ultimas decadas, la llamada economia del conocimiento, se ha convertido en uno de los principales temas de investigacion. Todas las organizaciones con exito generan y usan conocimiento y a medida que interactuan con sus entornos, absorben informacion, la convierten en conocimiento y llevan a cabo acciones sobre la base de la combinacion de ese conocimiento, de sus experiencias, valores y normas internas. Es decir, se ha producido un cambio en las entidades ya que se ha pasado de organizaciones disenadas para seguir la autoridad y el control, a organizaciones basadas en la informacion y especialistas en conocimiento. En este sentido, este estudio plantea como influyen en el proceso de gestion de conocimiento algunas variables como el apoyo de la direccion y la habilidad y capacidad tecnologica de la compania.