Erdal Şen

THE SOCIOLOGICAL EFFECT OF ISTE BENIM STILIM (HERE IS MY STYLE) TV SHOW ON INDIVIDUALS: A VALIDITY AND RELIABILITY STUDY

1 Güven Plus Grup Danışmanlık A.Ş. İstanbul / Türkiye 2-3 Marmara Üniversitesi, İletişim Fakültesi, İstanbul / Türkiye 4 İstanbul Aydın Üniversitesi, İletişim Fakültesi, İstanbul / Türkiye 5 Adnan Menderes Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Aydın / Türkiye 6 Cumhuriyet Üniversitesi, Edebiyat Fakültesi, Sivas / Türkiye 7 İstanbul Gelişim Üniversitesi, İngilizce İşletme Bölümü, İstanbul / Türkiye 8-9 Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Eğitim Fakültesi, Bolu / Türkiye 10 Fırat Üniversitesi, Spor Bilimleri Fakültesi, Elazığ / Türkiye 11 Trakya Üniversitesi, İktisadi İdari Bilimler Fakültesi, Edirne / Türkiye

An evaluation of the student’s opinions on the associate degree program in home management at the department of management and organızation of the open education faculty at Anadolu University

This study aims to evaluate the students’ opinions about their Associate Degree Program in Home Management at the Department of Management and Organization of the Open Education Faculty at Anadolu University which offers distance education. For this purpose, a questionnaire with 33 questions was conducted with the participants of the study. The study firstly presents information on the aim, function, courses and the number of students of the Associate Degree Program in Home Management, which is an education program primarily for women. Then, the study addresses the topic of women in distance education in the world and in Turkey, provides statistical data on women and men regarding education and examines the positive and negative aspects of distance education for women. 796 participants, who were selected through random sampling method, took part in the study. Data obtained through the study were analyzed and assessed through the SPSS 20.00 software. Then, Independent Samples t-Test, ANOVA, Kruskal Wallis Test and Jonckheere-Terpstra Test were used in the analysis of the data. The study concluded that the demographic characteristics of the students (age, gender, income, occupation, place of residence etc.) varied to different degrees by the reasons for choosing the program, by the courses benefited in social life, in family relationships and in working life, by the opinions about the curriculum, by the use of computer and the Internet, and by the contribution of the program to getting a vocation, to developing oneself as an individual and to raising awareness about women’s rights.

Comparative analysis of variables causing happiness in Turkish youth employment

In this study, it was aimed to examine practically the relationship of variables with each other which cause personal happiness by using 2007-2013 data of Turkish Statistical Institute (TSI). Data acquired from this study was analyzed with E-Views 8.0 program. As a result of regression and correlation analyses, factors affecting workforce at the most were determined. At the end of the study, it was tried to determine positive and negative relationships among hope rate, happiness rate, love, success, business, trip, entertainment, sports and cultural activities, relative and friend visits and business trips (conference, meeting, duty, etc.) which cause happiness in youth employment.

AN EXAMINATION OF COMMUNICATION AND OTHER FACTORS BETWEEN PATIENTS, PATIENTS RELATIVES AND HEALTH WORKERS: A SCALE DEVELOPMENT STUDY

In this study prepared by using data of TSI belonging to the years of 2012-2014, the consumption of electricity and natural gas used in industry and houses is statistically analyzed. ANOVA model was applied to the study prepared with the use of different techniques for analysis. Moreover, tests of hypothesis were applied and the research was made more comprehensive. The purpose was to determine electricity and natural gas prices GİRİŞ ve KURAMSAL ÇERÇEVE İnsan popülasyonunun ve iş yükünün artması hem hasta ve yakınlarını hem de sağlık çalışanlarını olumsuz yönde etkilemektedir (Keser ve Bilgin, 2011: 56). Oluşan iş yükü çalışanların stres ve nksiyete düzeyin artırmakta korku ve öfke düzeyini yükseltmektedir (Parlar, 2008: 547-554). İş yükü sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kurum çalışanlarının performans başta olmak üzere kızgınlık, uyku bozukluğu, aile ile ilişkilerin bozulması, depresyon, fiziksel aktivitenin azalmasına ve suçluluk duygusunun artmasına neden olmaktadır (Nau ve diğ., 2009: 64). Günümüz iş koşulları ile ortam farklılıklarının yarattığı olumsuzluk, hizmet alanlar üzerinde de farklı problemlerin oluşmasın ne en olur (Lipscomb ve diğ., 2012: 47-56). İstediği hizmeti alamayan hasta ve hasta yakınları şiddete başvurmakta ve sağlık çalışanlarının işini yapmasına engel olmaktadır (Öztürk ve diğ., 2012: 68). Sağlık kurumları ve diğer farklı sektörlerde çalışanlar bulundukları ortam ve duruma göre farkı davranış ile tutum geliştirebilmektedir (Uysal ve Aydemir, 2014: 1558). Gelişmiş ve modern işletmeler çalışanların yaptığı işe bağlı olarak farklı hizmet kalitesi isteyebilir. Ortaya çıkacak hizmet kalitesi hizmet alanlar üzerinde olumlu ya da olumsuz etki yaratabilir. Bu durum her iki taraf açısından da olumsuzluk meydana getirir (Bakker, Albrectht ve Leiter, 2011: 5). Talep edilen hizmet türü ve kalitesi, hizmet sunanlar üzerinde psikolojik olumsuzluk yaratabileceği gibi sunulması gereken hizmetin aksamasına ya da tam ve eksiksiz verilmesine imkan vermeyebilir (Logn ve diğ., 2012: 575-581). Sağlık kurumlarında sunulan hizmet, hizmet alanlar açısından önemlidir. Çünkü sağlanan hizmet hızlı, nitelikli ve kişiden kişiye değişiklik g stermektedir. Bu nedenle ortaya çıkacak sonuç her hizmet alan açısından farklı yoruml nabilir (Ahmad ve Riaz, 2011: 59). İş yükü, yapılan işe karşı alınan ücret, kullanılan ortam ve işin yapıldığı mevcut sahanın yetersizliği sağlık çalışanlarının olumsuzlaşmasına, performans ile verimliliğinin düşmesine neden olur (Willems ve diğ., 2005: 139-146). Sağlık sektör çalışanları içerisinde en yoğun çalışan grup içerisinde kadın çalışanlar yer almakta ve iş yükü çalışanların sosyo-demografik hayatını da olumsuz yönde etkilemektedir. Grup içerisinde hemşireler ile diğer sağlık personeli yer almaktadır (Allen ve diğ., 1990: 1-18). Yapılan bazı araştırmalarda teknolojinin yoğun kullanılması, talep ve önerilerin iyileştirilmesi üzerinde etkili, daha hızlı müdahale ile etkili tedavi yöntemlerini arttırmaktadır (Kaplan ve diğ., 1995: 87). Hasta memnuniyetinin sağlanmasında teknolojinin etkin kullanımı oldukça önemlidir. Daha hızlı ve etkili tedavi yöntemlerinin uygulanmasında teknolojinin katkısı göz ardı edilemez (Yağcı ve Duman, 2006: 218-238). Günümüzde sağlık sektöründe en yoğun ya-