Ivan Henrique Vey

DIFERENCIAIS DE CUSTOS EM CULTURAS DE ARROZ: A EXPERIÊNCIA DO RIO GRANDE DO SUL

Assistance activities developed by non-profit entities are relevant for society. Therefore, State defines policies to motivate the maintenance and creation of non-governmental entities which contribute with their primordial purpose of collective well-being. By disregarding certain taxes to which it would be entitled, State enables those benefited entities to help better the underpriviledged. In the case of Beneficent Entities of Social Assistance (EBAS) which are the object of this study, State, besides granting them tax immunity, offers them exemption from social contributions. However, that exemption is conditioned by opting for the Certificate of Beneficent Entity of Social Assistance (CEAS), solely granted to the entity that – among other requirements — would apply annually at least twenty percent of its annual gross revenue to needy people, gratuitously. Consequently, EBAS need to opt either for the payment of social contributions or for the CEAS, accomplishing the necessary gratuitousness. Those situations generate new accounting elements which influence the EBAS property dynamics. Having said that, our study proposes a methodology to register and evidence property variations that happen in a beneficient entity, triggered by its option for the CEAS, in order to satisfy needs for information of the accounting services users. Keywords: Beneficient entities. Social assistance. Accounting Evidence.This research has investigated whether Brazilian open companies manage their results with the purpose of reducing their variability. The data encompassing the period from 1995 to 1999 were collected from the Economatica system. Some specific accounts’ effects were empirically controlled, verifying their impacts on the variability of results: depreciation expenses, provision for doubtful debtors and non-operational results are examples of monitored elements. The study has pointed out that, at the moment of deciding on expenses amount to be recognized, the concern with the reduction of variability of results is a conditioning factor. Taking these observations into account, one should be careful when analyzing adopted cost allocation methods, because they can be strategically defined to influence the accounting result. Keywords: Management. Accouting results. Brazilian open companies.This article has as its objective to present a study of the impact of tax costs of the investment destined to the expansion of a metallurgical plant in Brazil, compared with the tax load that would occur if such the investment were made in other countries, specifically, the USA, Canada and Chile. The study has been developed within the context of recognition that certain events which provoke effects upon the level of competitiveness of companies are beyond their action range. Among such events, the tax load, an integral element of government macroeconomic policies, has been considered in this study. The multiple case study method was used to measure the tax cost of a planned investment, contemplating the effective legislation in each of the examined countries. Results of the study allow concluding that, among the four countries under analysis, Brazil presents the largest tax cost, significantly greater than the other countries, which offer fiscal incentives, including a negative tax load. Among the remaining three countries, the company competitiveness has been favoured according to the following order: by Chile, the USA and Canada. Keywords: Capital goods. Tax cost. Competitiveness.The companies have always acted in order to maintain the best levels of productivity and the biggest competitive advantages with respect to market. Nowadays, when knowledge has been considered the fundamental element or resource in economy, it becomes necessary to conserve it, so that one could transfer it to the successors in case those who possess it now were no longer in the company. In this article, a product of a review and analysis of specialized literature, it is sought to present some aspects which shed light on why and how knowledge conservation and transfer (knowledge continuity management) are seen as strategy that enables costs to be reduced in organizations. To achieve this proposal, tentative answers will be given to the following questions: a) How can organizations conserve and transmit operating knowledge to maintain knowledge continuity?, b) Which are organizations’ costs when operating knowledge is created?, c) Why do conservation and transmission of operating knowledge become competitive advantage for organizations?, d) Why can knowledge conservation and transmission be seen as a strategy to reduce costs? Keywords: Knowledge conservation and transfer. Costs of operating knowledge creation. Costs reduction

UTILIZAÇÃO DO CUSTO ANUAL UNIFORME EQUIVALENTE NA SUBSTITUIÇÃO DE FROTA EM EMPRESAS DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS

Este estudo foi desenvolvido em uma empresa de transporte coletivo urbano, tendo como objetivo geral a proposta de uma ferramenta de analise de substituicao de frota, utilizando o metodo do custo anual uniforme equivalente (CAUE). A pesquisa foi baseada num estudo de caso, realizada em uma empresa de transporte urbano de passageiros, tendo como primeiro passo a delimitacao da amostra da populacao, escolhendo-se como alvo do estudo os onibus 133, 134 e 138, fabricados no ano de 1996, que fazem parte da linha 0168, da cidade de Santa Maria – RS. Posteriormente, procedeu-se a coleta de dados, atraves de pesquisas junto aos arquivos controladores dos custos de cada onibus, obtendo as informacoes indispensaveis para desenvolver o metodo CAUE. Apos, foi desenvolvida uma ferramenta gerencial em planilhas eletronicas Excel, que determina o periodo de vida util economica de cada onibus, indicando o momento otimo de sua substituicao, alcancando assim o objetivo geral do trabalho. Analisando os resultados encontrados, inclui-se que as substituicoes dos onibus 133, 134 e 138 poderiam ter ocorrido, respectivamente, ao final dos anos de 1999, 1998 e 1997. Ressalta-se que, com a utilizacao da ferramenta desenvolvida, as empresas poderao tomar suas decisoes baseadas numa analise racional, e nao apenas nas experiencias pessoais de seus administradores.

DIFERENCIAIS DE CUSTOS EM CULTURAS DE ARROZ

As constantes oscilacoes na economia nacional e mundial, decorrente de um mercado globalizado, faz com que se busque formas alternativas para reduzir os custos dos negocios. Nao distante desta realidade faz necessario uma reducao dos custos nos agronegocios, a fim de deixar os produtos mais competitivos. Neste sentido este artigo buscou demonstrar os principais diferenciais dos sistemas de cultivos de arroz nos quais se destacam o sistema de plantio convencional, o sistema de plantio direto e o sistema de plantio pre-germinado, no que se refere a custos de plantio, tendo este estudo adotado a metodologia do estudo de caso. Os resultados mais significativos encontrados,foram que os sistemas de cultivo diferenciam-se de maneira mais significativa quando se trata de irrigacao mecânica e que apontou o sistema de cultivo pre-germinado como sendo o que demonstrou menor custo de plantio.

COMO ATRAIR E RETER OS MELHORES PROFISSIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES

Nao existe um manual de regras ou uma formula magica para que uma empresa seja competitiva, alcance o sucesso e a sustentabilidade no mercado. O certo e que as empresas cada vez mais dependem mais de seu capital intelectual para atingir suas metas e seus objetivos. Sao os colaboradores que movem a organizacao, que criam, que inovam, que mudam, que transformam, que resolvem problemas e geram oportunidades. Em um mundo onde a competitividade tornou-se globalizada e os produtos e servicos estao cada vez mais parecidos em precos e qualidade, a diferenca esta no conhecimento, na criatividade, no poder de inventar, criar e gerar novas oportunidades. O principal desafio das liderancas e fazer os colaboradores contribuirem o maximo com seus esforcos e potencialidades para o sucesso organizacional. Este artigo nao e uma panaceia, somente traz alguns conceitos e ideias de como gerir, desenvolver, atrair e reter o capital humano nas organizacoes, como tambem, mante-los motivados, comprometidos, realizados e felizes com o que fazem. Ainda tem por objetivo abordar a rotatividade dos funcionarios nas empresas e apresentar algumas tecnicas e procedimentos para atrair e reter o capital humano nas organizacoes, como tambem, mante-los motivados, comprometidos, realizados e felizes com o que fazem. Ainda tem por objetivo abordar a rotatividade dos funcionarios nas empresas e apresentar algumas tecnicas e procedimentos para atrair e reter os melhores profissionais nas organizacoes. As empresas bem sucedidas sao as que fazem de seu capital humano uma vantagem competitiva no mercado, garantindo seu sucesso, seu crescimento e sua sustentabilidade no mercado.

O REGIME TRIBUTÁRIO NÃO-CUMULATIVO PARA AS SOCIEDADES COOPERATIVAS

Nos ultimos anos ocorreram diversas alteracoes no cenario economico nacional, principalmente na area tributaria, e as sociedades cooperativas sempre estao a merce de discussao sobre o tratamento tributario a que recebem, pois exercem uma funcao social e economica importante para o setor produtivo, o que permite-lhes certas exclusoes da base de calculo das Contribuicoes Federais, o que faz com que se tenha uma forte pressao dos demais segmentos da economia para tornar as cooperativas cada vez mais expostas ao sistema tributario. Deve-se levar em consideracao o grande papel economico desenvolvido por elas atraves do agro negocio que e uma das grandes fontes de renda que movimentam a economia do nosso Pais. Assim mais uma vez a questao tributaria das sociedades cooperativas volta ao cenario economico atraves da Lei 10.865/04 com a inclusao das cooperativas agropecuarias e as de consumo no sistema da nao-cumulatividade do Pis/Pasep e da Cofins, com isso os fatores relevantes para a elaboracao deste trabalho foi o contexto tributario na qual hoje estao inseridas as sociedades cooperativas.

IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA NAS ADMINISTRAÇÕES PÚBLICAS MUNICIPAIS

Nas ultimas decadas, muito tem sido argumentado a respeito da incapacidade do modelo de gestao publica em responder satisfatoriamente ao interesse da sociedade. Nesse sentido, o desafio para os gestores municipais vem aumentando a cada dia, atraves da demanda por qualidade nos servicos, enquanto a disponibilidade destes diminui vertiginosamente. Para criar as condicoes necessarias as administracoes municipais de alcancarem maior autonomia no financiamento do gasto publico atraves de receitas proprias e melhorarem o desempenho de suas funcoes sociais, foi desenvolvido o PNAFM. Atraves do estudo de tecnicas de modernizacao administrativa, interpretacao de normas legais, relatos e publicacoes virtuais, relacionadas diretamente ao tema, procurou-se demonstrar a notoriedade dos objetivos deste programa, como suporte aos dirigentes municipais na resposta as demandas requeridas.

CUSTOS NAS REFEIÇÕES INDUSTRIAIS: ESTUDO DE CASO

Em uma economia globalizada, complexa e com uma alta competitividade, aperformance nos custos de producao das industrias torna-se uma meta crucialpara a sobrevivencia das mesmas. Pensando desta maneira, este trabalho foidesenvolvido em uma empresa do ramo de refeicoes industriais, o objetivoprincipal foi o de apurar os custos dos produtos assim como determinar o pontode equilibrio da mesma. Apoiado em uma metodologia de pesquisa cientifica otrabalho inicialmente realizou uma ampla revisao da literatura de custos, aposfoi realizado o levantamento dos custos na empresa referentes ao mes deoutubro de 2004, posteriormente apurou-se o custo de cada produto fabricadobem como se fez uma analise do ponto de equilibrio da empresa.

FIDELIZANDO O CLIENTE COM ATENDIMENTO BASEADO NO MARKETING DE RELACIONAMENTO

Este estudo apresenta alguns fatos que estao ocorrendo nasorganizacoes em relacao a busca e a retencao dos clientes, demonstrandocomo era inicialmente a relacao empresa x cliente, passando pela utilizacao domarketing de massa e a producao em grande escala, ate chegar ao momentoatual com a utilizacao do marketing de relacionamento e a personalizacao emmassa utilizando-se dos recursos tecnologicos atuais. O maior enfoque esta nautilizacao do marketing, descrevendo a evolucao ocorrida nas empresas e asinfluencias externas no processo de gestao, passando pela globalizacao,fornecedores, concorrencias e infidelidade dos consumidores. Defende autilizacao do marketing de relacionamento como meio para fidelizar o clienteatraves da satisfacao de suas necessidades, utilizando-se das informacoes debancos de dados e interatividade constante num verdadeiro sistema deaprendizagem com o cliente para garantir a lucratividade e a continuidade daempresa no longo prazo. Salienta tambem a existencia de um campo deatuacao muito grande a ser explorado pela contabilidade, tanto nas empresascomo na pesquisa, para desenvolver novos meios e formas de informacoespara a tomada de decisoes pela administracao.