Leonor M. Cantera Espinosa

Trends in public health policies addressing violence against women

OBJECTIVE To analyze the content of policies and action plans within the public healthcare system that addresses the issue of violence against women. METHODS A descriptive and comparative study was conducted on the health policies and plans in Catalonia and Costa Rica from 2005 to 2011. It uses a qualitative methodology with documentary analysis. It is classified by topics that describe and interpret the contents. We considered dimensions, such as principles, strategies, concepts concerning violence against women, health trends, and evaluations. RESULTS Thirteen public policy documents were analyzed. In both countries’ contexts, we have provided an overview of violence against women as a problem whose roots are in gender inequality. The strategies of gender policies that address violence against women are cultural exchange and institutional action within the public healthcare system. The actions of the healthcare sector are expanded into specific plans. The priorities and specificity of actions in healthcare plans were the distinguishing features between the two countries. CONCLUSIONS The common features of the healthcare plans in both the counties include violence against women, use of protocols, detection tasks, care and recovery for women, and professional self-care. Catalonia does not consider healthcare actions with aggressors. Costa Rica has a lower specificity in conceptualization and protocol patterns, as well as a lack of updates concerning health standards in Catalonia.

Marcas do gênero nas migrações internacionais das mulheres

GENdER MaRK IN INtERNatIONal MIGRatION OF IMMIGRaNt WOMEN ABSTRACT: the present text discusses gender issues and acculturation, considering their implications in international migrations. We intend to learn the transformations occurred in gender relations after migration and consequently the renegotiating process that family members do regarding gender roles. We consider that acculturation fosters questions toward gender relations, disordering the traditional roles women and men play in their societies of origin. therefore, we highlight the fact that the interface between acculturation concept and gender is essential to discuss gender relations in international migrations, making womens experience visible where they were previously neglected.

Cómo mujeres inmigrantes enfrentan la violencia en la relación de pareja

Este estudo qualitativo tem o objetivo de identificar as estrategias das mulheres imigrantes latino-americanas para enfrentar a violencia de genero na relacao conjugal. Os dados obtidos atraves de entrevistas semiestruturadas indicam que os recursos pessoais que facilitam a reducao ou o termino da violencia de genero correspondem a estrategias de enfrentamento enfocadas na resolucao de problemas e emocao, enquanto os recursos que obstaculizam sao o medo, a vergonha, a solidao e as crencas tradicionais. Sublinha-se que a decisao de sair de uma relacao de violencia de genero nao depende somente de fatores individuais, pois apesar da mulher desejar interromper o relacionamento, e importante que ela perceba que tem meios (apoio social, apoio institucional, recursos materiais) para concretizar este objetivo.Este estudio cualitativo tiene el objetivo de identificar las estrategias de las mujeres inmigrantes latinoamericanas para enfrentar la violencia de genero en la pareja. Los datos obtenidos a traves de entrevistas semi estructuradas indican que los recursos personales que facilitan corresponden a estrategias de enfrentamiento enfocadas en la resolucion de problemas y emocion, mientras los factores que obstaculizan son el miedo, la verguenza, la soledad y las creencias tradicionales. Se subraya que la decision de salir de una relacion de violencia de genero en la pareja no depende solo de factores individuales y externos, pues aunque la mujer desee interrumpir la relacion, resulta importante que ella perciba que tiene medios (apoyo social, apoyo institucional, recursos materiales) para concretar este objetivo.

Analysis of Gender Equality Competence Present in Cultural Positions

Articular a dimensao de genero nas organizacoes e dificil, pois seus membros devem estar capacitados para adquirir posicionamentos que facilitem a possibilidade de solucoes que combatam desigualdades. O objetivo deste artigo foi identificar as competencias da igualdade de genero presentes nos tres tipos de posicionamentos culturais propostos por Castells em membros de uma prefeitura de Sevilha-Espanha, que pretendiam implementar o mainstreaming de genero. Participaram um total de 27 pessoas (16 mulheres e 11 homens). Na metodologia foi utilizada a analise do discurso. Os resultados indicaram que, enquanto no posicionamento projeto todas as competencias estavam presentes, no de resistencia, nao havia nenhuma delas. No caso dos legitimadores, observamos incompatibilidade nos discursos apresentados. Isso nos convida a pensarmos na importância de conhecermos as competencias de igualdade de genero, com a finalidade de implementar o mainstreaming nas organizacoes.

Analise de Competências de Igualdade de Gênero Presentes em Posicionamentos Culturais

Articular a dimensao de genero nas organizacoes e dificil, pois seus membros devem estar capacitados para adquirir posicionamentos que facilitem a possibilidade de solucoes que combatam desigualdades. O objetivo deste artigo foi identificar as competencias da igualdade de genero presentes nos tres tipos de posicionamentos culturais propostos por Castells em membros de uma prefeitura de Sevilha-Espanha, que pretendiam implementar o mainstreaming de genero. Participaram um total de 27 pessoas (16 mulheres e 11 homens). Na metodologia foi utilizada a analise do discurso. Os resultados indicaram que, enquanto no posicionamento projeto todas as competencias estavam presentes, no de resistencia, nao havia nenhuma delas. No caso dos legitimadores, observamos incompatibilidade nos discursos apresentados. Isso nos convida a pensarmos na importância de conhecermos as competencias de igualdade de genero, com a finalidade de implementar o mainstreaming nas organizacoes.

Análisis de Competencias de Igualdad de Género Presentes en Posicionamientos Culturales

Articular a dimensao de genero nas organizacoes e dificil, pois seus membros devem estar capacitados para adquirir posicionamentos que facilitem a possibilidade de solucoes que combatam desigualdades. O objetivo deste artigo foi identificar as competencias da igualdade de genero presentes nos tres tipos de posicionamentos culturais propostos por Castells em membros de uma prefeitura de Sevilha-Espanha, que pretendiam implementar o mainstreaming de genero. Participaram um total de 27 pessoas (16 mulheres e 11 homens). Na metodologia foi utilizada a analise do discurso. Os resultados indicaram que, enquanto no posicionamento projeto todas as competencias estavam presentes, no de resistencia, nao havia nenhuma delas. No caso dos legitimadores, observamos incompatibilidade nos discursos apresentados. Isso nos convida a pensarmos na importância de conhecermos as competencias de igualdade de genero, com a finalidade de implementar o mainstreaming nas organizacoes.

Aplicación del mainstreaming de género en las organizaciones a través de las certificaciones

Las desigualdades entre mujeres y hombres se siguen manteniendo en las organizaciones a pesar de los esfuerzos politicos y sociales realizados para afrontar este fenomeno. Las certificaciones de igualdad son reconocidas en Espana como uno de los instrumentos politicos disenados para combatir estos desequilibrios de genero a partir de la promulgacion de la Ley Organica no 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este articulo tiene como objetivo identificar el enfoque desde el que las organizaciones, publicas y privadas, responsables de la promocion de certificaciones de igualdad de genero, estan respondiendo a la aplicacion del mainstreaming de genero. Aplicamos un analisis de contenido a partir del estudio de publicaciones relativas a las certificaciones. Los resultados muestran que estas certificaciones se conceden, en muchos casos, ignorando indicadores esenciales para implementar el enfoque de genero. Igualmente, se impulsa su uso lucrativo como marca de calidad organizativa

Investigación sobre violencia de género en la pareja

El objetivo de este trabajo es relatar la experiencia de busqueda de participantes de una investigacion cualitativa sobre violencia de genero en la pareja contra mujeres inmigrantes latinoamericanas. Se discuten cuestiones como dificultades de la insercion en el campo, estrategias para lograr el muestro, aspectos eticos a tener en cuenta en estudios sobre violencia. Esas dificultades encontradas en el recurrido metodologico pueden ser un reflejo de los obstaculos que impiden que las mujeres busquen apoyo institucional. Ello lleva a entender que hay barreras comunes en el campo de investigacion e intervencion en violencia de genero que merecen ser identificadas y superadas. Por ultimo, se advierte sobre el impacto de las entrevistas sobre violencia en la vida de los(as) investigadores(as) y se sugiere que ellos(as) adopten estrategias para equilibrar su vida personal y profesional a traves de actividades que puedan descargar la carga emocional producida a partir del trabajo con violencia

Como mulheres imigrantes enfrentam a violência de gênero

Este estudo qualitativo tem o objetivo de identificar as estrategias das mulheres imigrantes latino-americanas para enfrentar a violencia de genero na relacao conjugal. Os dados obtidos atraves de entrevistas semiestruturadas indicam que os recursos pessoais que facilitam a reducao ou o termino da violencia de genero correspondem a estrategias de enfrentamento enfocadas na resolucao de problemas e emocao, enquanto os recursos que obstaculizam sao o medo, a vergonha, a solidao e as crencas tradicionais. Sublinha-se que a decisao de sair de uma relacao de violencia de genero nao depende somente de fatores individuais, pois apesar da mulher desejar interromper o relacionamento, e importante que ela perceba que tem meios (apoio social, apoio institucional, recursos materiais) para concretizar este objetivo.Este estudio cualitativo tiene el objetivo de identificar las estrategias de las mujeres inmigrantes latinoamericanas para enfrentar la violencia de genero en la pareja. Los datos obtenidos a traves de entrevistas semi estructuradas indican que los recursos personales que facilitan corresponden a estrategias de enfrentamiento enfocadas en la resolucion de problemas y emocion, mientras los factores que obstaculizan son el miedo, la verguenza, la soledad y las creencias tradicionales. Se subraya que la decision de salir de una relacion de violencia de genero en la pareja no depende solo de factores individuales y externos, pues aunque la mujer desee interrumpir la relacion, resulta importante que ella perciba que tiene medios (apoyo social, apoyo institucional, recursos materiales) para concretar este objetivo.

How immigrant women cope with gender violence

Este estudo qualitativo tem o objetivo de identificar as estrategias das mulheres imigrantes latino-americanas para enfrentar a violencia de genero na relacao conjugal. Os dados obtidos atraves de entrevistas semiestruturadas indicam que os recursos pessoais que facilitam a reducao ou o termino da violencia de genero correspondem a estrategias de enfrentamento enfocadas na resolucao de problemas e emocao, enquanto os recursos que obstaculizam sao o medo, a vergonha, a solidao e as crencas tradicionais. Sublinha-se que a decisao de sair de uma relacao de violencia de genero nao depende somente de fatores individuais, pois apesar da mulher desejar interromper o relacionamento, e importante que ela perceba que tem meios (apoio social, apoio institucional, recursos materiais) para concretizar este objetivo.Este estudio cualitativo tiene el objetivo de identificar las estrategias de las mujeres inmigrantes latinoamericanas para enfrentar la violencia de genero en la pareja. Los datos obtenidos a traves de entrevistas semi estructuradas indican que los recursos personales que facilitan corresponden a estrategias de enfrentamiento enfocadas en la resolucion de problemas y emocion, mientras los factores que obstaculizan son el miedo, la verguenza, la soledad y las creencias tradicionales. Se subraya que la decision de salir de una relacion de violencia de genero en la pareja no depende solo de factores individuales y externos, pues aunque la mujer desee interrumpir la relacion, resulta importante que ella perciba que tiene medios (apoyo social, apoyo institucional, recursos materiales) para concretar este objetivo.