Maria Arlete Duarte de Araújo

Condições de trabalho das equipes de saúde bucal no Programa Saúde da Família: o caso do Distrito Sanitário Norte em Natal, RN

This article verifies the working conditions of oral health teams (OHT) in the Family Health Program (FHP). The target population in the research was composed of all dentists working in basic health units (BHUs). Questionnaires were used to identify the operational characteristics, physical environment, equipment availability, autonomy, power of decision, and integration with FHP teams. The results demonstrate that some aspects identified by the dentists as limitations to their work are: workplace with inadequate physical structure, equipment availability, inadequate instruments and materials for their daily routine, absence of reference and counter-reference articulation so that more complex needs are met, as well as the inability of health professionals to work in teams. Despite difficulties, there is some understanding that the inclusion of oral health actions in the North Health District in Natal incorporated new values to the practice, making it possible to replace traditional practices with a new way of promoting health.

Uma avaliação do Índice de Gestão Descentralizada do Programa Bolsa Família

El objetivo de este articulo es la investigacion de la relacion entre el numero de familias de este programa en los ayuntamientos de la region Nordeste y sus indicadores de evaluacion del PBF - los subcomponentes del Factor de Operacion de Indice de Gestion Descentralizada (IGD). De este modo, fue utilizado el Coeficiente de Correlacion de Pearson con los datos de 1705 ayuntamientos. Las correlaciones con significancia estadisticas fueron entre el Numero de Familias do PBF y todos los subcomponentes del IGD, entre IGD salud y los demas subcomponentes del IGD y entre el IGD educacion e la Actualizacion de Registros. La conclusion es que un mayor numero de familias beneficiarias del PBF conduce a una disminucion de sus indicadores de seguimiento, lo que apunta a la fragilidad de la gestion en los municipios y plantea un gran desafio para las articulaciones del PBF con otras acciones importantes como la salud y la educacion.

As (re)configurações das demandas ao serviço social no âmbito dos serviços públicos de saúde

This article studies the demands on the professional activities of social workers in public health services when the states role was redefined in the nineties. It first discusses the reductionist character of the state in light of the neoliberal policies implemented by the Brazilian government. It then examines health policies in the eighties in order to identify the repercussions for public health services in the nineties. Finally, it establishes the configurations and reconfigurations of the demands on social services within the public health services. The article points out that one has to take a closer look on the social, historical, economic, political, and cultural determinants of social and health issues, especially in the limitations of professional intervention in the processes related to the healthillness binomial, since they are tied to macrolevel societary processes.

CONTROLE INTERNO NO RIO GRANDE DO NORTE: UM ESTUDO NA VISÃO DOS CONTROLLERS MUNICIPAIS

Este artigo identifica a percepcao dos controladores internos municipais que atuam nos municipios do Estado do Rio Grande do Norte acerca das suas praticas administrativas. Trata-se de uma pesquisa descritiva com abordagem quantitativa com uma amostra de 36 municipios. Para tratar os dados adotou-se a Analise Exploratoria de Dados (AED). Dentre os resultados, varios fatores explicam a percepcao dos controladores internos municipais quanto aos aspectos contabeis, de eficiencia, controle do ponto de vista do planejamento e controle como forma de assinalar erros. Entre eles, destacamos a falta de membros suficiente para o desempenho das atividades, nao compreensao e interesse por parte dos gestores municipais e demais atores e o nao cumprimento das orientacoes e solicitacoes realizadas pelo controle interno municipal. Conclui-se que essas dificuldades acabam corroborando para o enfraquecimento do ‘controle’ nos municipios, impedindo um desempenho satisfatorio do controle municipal.

A hora da alfabetização no Ceará: O PAIC e suas múltiplas dinâmicas

This study aims to understand how the issue of illiteracy became prominent on the agenda of Ceara’s state government, in Brazil, by analyzing the formulation of the Literacy Program at the Right Age (PAIC). Tracing the origin of the program and applying Kingdon’s (1995) multiple streams model, the study identifies the elements of problems, politics and public policy streams. This research adopts a qualitative approach and is based on a single case study method. The data set consisted of institutional PAIC-related documents, tachygraphy notes from sessions held at the Ceara’s State House of Representatives, press clippings, academic studies and interviews with key participants from several organizations. A combination of factors influenced the formulation of the literacy policy, and particularly relevant are the actions of the policy entrepreneur, the processes of problem recognition for the composition of a wide coalition, and the process of alternative specification. Finally, the results suggest that the applicability of the multiple streams approach is a useful analytical tool, and it contributes to better understanding of policy formation in the Brazilian educational field.

Organizational restructuring: major challenges for Public Ministry of Rio Grande do Norte

This article aims to assess the organizational restructuring of the Public Ministry of Rio Grande do Norte (MPRN) occurred in 2010, checking the administrative impacts of the change process and implementation of the new organizational structure. Data were obtained through documents, reports, and with the members of the Senior Management and executive positions in MPRN. The data demonstrate that the administrative modernization process was well accepted among the respondents and that improved the performance and productivity of its units. The research concludes that there has been progress in institutional performance, but that it is necessary to consolidate the new routines established the improvement of communication between administrative units and between plaintiffs and defendants in order to ensure the effectiveness of the project.

Reestruturação organizacional: os principais desafios para o Ministério Público do Rio Grande do Norte

This article aims to assess the organizational restructuring of the Public Ministry of Rio Grande do Norte (MPRN) occurred in 2010, checking the administrative impacts of the change process and implementation of the new organizational structure. Data were obtained through documents, reports, and with the members of the Senior Management and executive positions in MPRN. The data demonstrate that the administrative modernization process was well accepted among the respondents and that improved the performance and productivity of its units. The research concludes that there has been progress in institutional performance, but that it is necessary to consolidate the new routines established the improvement of communication between administrative units and between plaintiffs and defendants in order to ensure the effectiveness of the project.

An assessment of the Decentralized Management Index of Bolsa Família Program

El objetivo de este articulo es la investigacion de la relacion entre el numero de familias de este programa en los ayuntamientos de la region Nordeste y sus indicadores de evaluacion del PBF - los subcomponentes del Factor de Operacion de Indice de Gestion Descentralizada (IGD). De este modo, fue utilizado el Coeficiente de Correlacion de Pearson con los datos de 1705 ayuntamientos. Las correlaciones con significancia estadisticas fueron entre el Numero de Familias do PBF y todos los subcomponentes del IGD, entre IGD salud y los demas subcomponentes del IGD y entre el IGD educacion e la Actualizacion de Registros. La conclusion es que un mayor numero de familias beneficiarias del PBF conduce a una disminucion de sus indicadores de seguimiento, lo que apunta a la fragilidad de la gestion en los municipios y plantea un gran desafio para las articulaciones del PBF con otras acciones importantes como la salud y la educacion.

Una evaluación de Índice de Gestión Descentralizada del Programa Bolsa Família

El objetivo de este articulo es la investigacion de la relacion entre el numero de familias de este programa en los ayuntamientos de la region Nordeste y sus indicadores de evaluacion del PBF - los subcomponentes del Factor de Operacion de Indice de Gestion Descentralizada (IGD). De este modo, fue utilizado el Coeficiente de Correlacion de Pearson con los datos de 1705 ayuntamientos. Las correlaciones con significancia estadisticas fueron entre el Numero de Familias do PBF y todos los subcomponentes del IGD, entre IGD salud y los demas subcomponentes del IGD y entre el IGD educacion e la Actualizacion de Registros. La conclusion es que un mayor numero de familias beneficiarias del PBF conduce a una disminucion de sus indicadores de seguimiento, lo que apunta a la fragilidad de la gestion en los municipios y plantea un gran desafio para las articulaciones del PBF con otras acciones importantes como la salud y la educacion.

Gerenciamento das pessoas em uma associação de trabalho: novas formas de participação?

O processo de reestruturacao produtiva em curso a partir dos anos 70 nas sociedades desenvolvidas e no Brasil a partir dos anos 90, desencadeou uma profunda modificacao no mundo do trabalho, provocando o que Mattoso (1995) considera uma verdadeira desordem do trabalho, expressa em niveis assustadores de inseguranca na renda, no emprego, no mercado de trabalho, na contratacao e na representatividade. Neste contexto, emergem iniciativas organizacionais como as associacoes e cooperativas de trabalho que passam a constituir alternativas ao desemprego. Visando compreender melhor as relacoes de trabalho no interior das associacoes de trabalho, este artigo discute a configuracao que a dimensao participacao nas decisoes assume no gerenciamento das pessoas, a partir da experiencia da Associacao Comunitaria de Desenvolvimento do Trairy - ACT, localizada em Santa Cruz - RN. Inicialmente, tece comentarios sobre as particularidades das organizacoes cooperativas e/ou associacoes de trabalho. Em segundo lugar, descreve a metodologia utilizada para levantamento dos dados. Em seguida, analisa a experiencia da ACT destacando as formas de participacao existentes para o gerenciamento das pessoas. Finalmente, chama a atencao para a logica de articulacao entre as formas participativas e a precarizacao das relacoes de trabalho, em um contexto de profundas modificacoes economicas, politicas e tecnologicas.