Maria Carolina Serpa Fagundes de Oliveira

Drivers do desempenho internacional de empresas de base tecnológica (EBTs) brasileiras

For Technology-Based Firms, international expansion represents an opportunity for growth and value creation. The present study was designed to analyze the role of technology-based companies (TBCs) internationalization drivers on international performance. Therefore, a descriptive research was carried out with a quantitative approach performed through a survey. Data collection happened with 53 Brazilian TBCs located in innovation habitats. These data were analyzed by multivariate statistical technique. The results showed that the determinants of the international performance of Brazilian TBCs, can be set by external influencers (localization in innovation habitats, integration into global productive chains, partnerships and strategic alliances for innovation and government policies) and internal influencers (innovation capability, international market orientation and international marketing skills).

Tendência Empreendedora: um estudo comparativo entre indivíduos de grandes empresas e PMEs brasileiras

Recentemente, pesquisadores em empreendedorismo vem avancando na investigacao do tema em economias em desenvolvimento. Este estudo objetivou verificar se ha diferenca na tendencia empreendedora dos individuos que trabalham em grandes empresas para individuos que atuam em pequenas e medias empresas (PMEs) brasileiras. Investigou-se ainda a inferencia da geracao e do genero sobre a tendencia empreendedora do individuo. A pesquisa de campo foi operacionalizada por meio de duas surveys , a primeira conduzida com 494 funcionarios de PMEs e a segunda conduzida com 301 funcionarios de uma grande agroindustria. Para analise dos dados adotou-se estatisticas univaridas e bivariadas. Verificou-se que os individuos que exercem atividades em PMEs possuem maior tendencia empreendedora, que as mulheres sao mais empreendedoras que os homens, bem como, a Geracao Y mostra-se mais empreendedora do que as Geracoes X e os Boomers no contexto brasileiro.

Práticas sustentáveis na destinação dos resíduos resultantes da cadeia produtiva do arroz

A busca por uma orientacao voltada aos interesses sociais, ambientais e governamentais por meio de novas alternativas e praticas tem se revelado como essencial para organizacoes que almejam desenvolver-se de forma sustentavel e competir no mercado global. Para tanto, este estudo objetiva analisar a destinacao sustentavel dos residuos oriundos do processo produtivo de uma agroindustria de arroz na Regiao Central do Rio Grande do Sul, por meio da logistica reversa e demais praticas sustentaveis. Os delineamentos metodologicos caracterizam a pesquisa como exploratoria e descritiva, com abordagem qualitativa e utiliza-se do metodo do estudo de caso. Os principais resultados mostraram que as praticas economicas sao restritas e estao relacionadas a sustentabilidade com o foco na qualidade. Com relacao a questao ambiental verificou-se que a empresa realiza algumas praticas ambientais simples. Ja no que tange a questao social, a empresa sinalizou preocupar-se com a sociedade em que esta inserida. A empresa pesquisada produz uma grande diversidade de residuos oriundos de seu processo produtivo, assim a aplicacao da logistica reversa tem contribuido para a destinacao correta destes residuos, os quais possuem alto poder de reaproveitamento e reprocessamento que podem gerar valor e competitividade a organizacao.

Gestão da diversidade e a sustentabilidade nas relações humanas: um estudo aplicado a uma empresa do interior do Rio Grande do Sul

The sustainability which relates to issues involving social relations, seeks to insert attitudes, values ​​and responsibilities on society looking for rescue questions related to citizenship and principles aimed at community life. Diversity management originated as a need for social justice in order to minimize / eliminate distorted views about the biased practices that revolve around the exclusion of different individuals outside his physical condition in a society. This paper aims to describe social relations and practices applied within a small organization within the Rio Grande do Sul , and identify how the organization works on issues involving the theme of social diversity. The method included a qualitative research. The participants were 17 employees of the organization, being one of them carrier of physical disability, seeking to analyse how to establish working relationships. Among the results, it can be seen that the organization there is a high degree of integration between the employees in addition to the same continuously hold lectures and own campaign rapport, seeking an egalitarian environment for all participants in this group, setting up a company concerned to seek and to create opportunities to reduce the spread of groups excluded by society.

O Uso da Teoria Institucional nas Pesquisas Científicas e os Tópicos Relacionados: Uma Amostra do Panorama Mundial

Institutional Theory can explain the roles of the i nstitutions in the organization of society, however, its application to the study of o rganizations is recent. That is why this bibliometric study investigates the publications of this issue and see which are the emerging