Aletéia de Moura Carpes

Relações entre os valores pessoais e os comportamentos ecológicos no contexto da sustentabilidade

Atitudes e valores perante o ambiente tem incitado na sociedade e nas organizacoes uma nova cultura de comportamentos ecologicamente corretos. Ao buscar essa cultura e incorporar os preceitos da sustentabilidade, a gestao das organizacoes torna-se cada vez mais complexa, principalmente porque a adocao dessa atitude requer a insercao de variaveis sociais e ambientais nos valores e nas acoes e comportamentos dos individuos. O presente estudo teve como objetivo primordial investigar os valores pessoais e os comportamentos ecologicos individuais dos colaboradores de uma empresa inserida no contexto da sustentabilidade. Adotou-se a pesquisa descritiva, utilizando-se uma abordagem quantitativa. Por meio de um survey, foi aplicado o instrumento composto pelo Questionario de Perfis de Valores (QVP), de Tamayo e Porto (2009) e pela Escala de Comportamento Ecologico (ECE), de Pato e Tamayo (2006). Identificou-se o perfil de valores pessoais dos colaboradores bem como os comportamentos ecologicos predominantes. O conjunto de valores pessoais examinados apontou para valores referentes aos tipos motivacionais de universalismo, seguranca, conformidade, benevolencia e autodeterminacao. Quanto aos comportamentos ecologicos levantados, destacam-se os referentes a economia de agua e energia e limpeza urbana. Entre os principais achados, destacam-se as relacoes entre os valores e os comportamentos ecologicos, que se manifestaram em sentido diferente dos pressupostos iniciais.

GESTÃO INTERNACIONAL DE PESSOAS: CONSIDERAÇÕES A PARTIR DO AJUSTAMENTO INTERNACIONAL DE EXPATRIADOS NA CHINA E ESPANHA

To meet customer expectations and exploit the advantages of locating a particular country, some companies moving their offices and commercial activities to other countries (TANURE, CYRINO and PENIDO, 2007). The executive who is working on a unit of the foreign company is given the name of expatriate and it plays an important role for the company to achieve the desired result in the international environment. The international expatriate adjustment would be major factor in the development of the companys international activities and is defined by Ali (2003) as the comfort level of the worker in the host country. Realizing the lack of qualitative research that have occurred as the adjustment of the individual, it was through the accounts of ten expatriates in China and Spain this process through model Black, Mendenhall and Oddou (1991), which considers that the adjustment starts even before the change of country. Among other findings, there is the absence of pre-transfer preparation of the teams from the Personnel Management and the influence of cultural difference in the adjustment of individuals.

PANORAMA INTERNACIONAL DAS PUBLICAÇÕES EM INTERNATIONAL BUSINESS: LEVANTAMENTO ATRAVÉS DA BASE WEB OF SCIENCE

Internationalization is an alternative to business growth, allowing its exposure to international standards of products, technologies and management methods, generating significant returns for domestic transactions (STAL, 2010). The evolution of commercial transactions between the countries have brought a lot of issues to be understood, that seek to check the reflection of international activity in the individual, company and nation experiencing this context of globalization. This article was developed from the perspective of a bibliometric research, aiming to increase awareness in the study area related to International Business (International Business) and determine which topics studied by the administration on this issue are being investigated further and which are most relevant (hot topics). Analysis of data held on the approaches of qualitative and quantitative research. Qualitatively analyzed the issues addressed in the publications surveyed regarding the content, keywords and relevance of topics. As regards the figures sought to investigate the following variables: total number of publications, authors, subject areas, types of documents, the sources title, year of publications, institutions, funding agencies, languages, countries and analysis of the number of times each publication was cited by the hb index and the index m. According to Hirsch (2005), the total number of articles published measures the productivity of the author, but does not measure the importance and / or impact of their publications. Already the impact of publications is measured by the number of citations that each one receives can be measured by the h-index. The survey of publications housed in the Web of Science citation index with the ISI Citation Indexes from 1997 to 2010 (14 years) resulted in 5,355 jobs related to international business, which were entered, especially in the areas of business (business) and management (management) and the studies analyzed showed a predominance of authors from the United States (1898 studies), followed by England (783 studies) and Canada (341 studies) and, among the twenty universities with more work stood out from the University Harvard - Harvard University, with 63 publications. The hot-topics were found performance, import, strategy, development, international relations, multinational, knowledge, internationalization process, joint ventures, innovation, emerging markets, growth, policies, networks, finance, culture and mode of entry.

A contribuição da visão baseada em recursos para o estudo da internacionalização: uma análise bibliométrica da produção científica entre os anos de 2007 e 2016

This study aimed to analyze the characteristics of publications patterns based on the Resource Based View (RBV) and Internationalization, in the databases Web of Science and Scopus, from 2007 to 2016, and to identify the topics related with this study and which of them are the most relevant (hot topics), making a comparison of the results found in the two databases. It has a quantitative approach considering that it sought to quantify some variables referring to the scientific production on the researched topic. Searches for publications on VBR and Internationalization in the period from 2007 to 2016 found 210 publications in the WOS database and 127 in Scopus. By comparing the bases surveyed, it was verified that the number of publications grew in the last two years and that the United States leads the ranking in the number of publications. It is noticed that in both databases, the authors of the most cited publications are not among the authors who published most in the period, except for Mike Wright. Two combinations were classified as hot topics in the WOS: Performance and Strategy.

Práticas sustentáveis na destinação dos resíduos resultantes da cadeia produtiva do arroz

A busca por uma orientacao voltada aos interesses sociais, ambientais e governamentais por meio de novas alternativas e praticas tem se revelado como essencial para organizacoes que almejam desenvolver-se de forma sustentavel e competir no mercado global. Para tanto, este estudo objetiva analisar a destinacao sustentavel dos residuos oriundos do processo produtivo de uma agroindustria de arroz na Regiao Central do Rio Grande do Sul, por meio da logistica reversa e demais praticas sustentaveis. Os delineamentos metodologicos caracterizam a pesquisa como exploratoria e descritiva, com abordagem qualitativa e utiliza-se do metodo do estudo de caso. Os principais resultados mostraram que as praticas economicas sao restritas e estao relacionadas a sustentabilidade com o foco na qualidade. Com relacao a questao ambiental verificou-se que a empresa realiza algumas praticas ambientais simples. Ja no que tange a questao social, a empresa sinalizou preocupar-se com a sociedade em que esta inserida. A empresa pesquisada produz uma grande diversidade de residuos oriundos de seu processo produtivo, assim a aplicacao da logistica reversa tem contribuido para a destinacao correta destes residuos, os quais possuem alto poder de reaproveitamento e reprocessamento que podem gerar valor e competitividade a organizacao.

O Uso da Teoria Institucional nas Pesquisas Científicas e os Tópicos Relacionados: Uma Amostra do Panorama Mundial

Institutional Theory can explain the roles of the i nstitutions in the organization of society, however, its application to the study of o rganizations is recent. That is why this bibliometric study investigates the publications of this issue and see which are the emerging

Valores pessoais e organizacionais no contexto da gestão socioambiental

Este estudo teve por objetivo melhor compreender os perfis de valores pessoais e organizacionais e suas inter-relacoes em uma empresa que apresenta uma postura e imagem associada a um ambiente sustentavel, que adota a sustentabilidade como estrategia de competitividade, utilizando praticas ambientalmente corretas em suas acoes e praticas, divulgadas nos relatorios da empresa, visando maior transparencia na relacao com os interessados internos e externos. Adotou-se a pesquisa exploratoria e descritiva, utilizando-se uma abordagem predominantemente quantitativa. Por meio de um survey com os colaboradores da empresa, foi aplicado o instrumento organizado a partir de duas escalas, o Inventario de Perfis de Valores Organizacionais e o Questionario de Perfis de Valores. Entre os resultados destacam-se os perfis de valores predominantes e as relacoes entre os tipos motivacionais de valores organizacionais e pessoais. Na busca por relacoes entre os valores organizacionais e pessoais, os resultados revelam correlacoes diretas significativas entre alguns tipos de valores dos dois conjuntos, o que aponta os valores organizacionais e pessoais que podem ser trabalhados considerando os impactos entre ambos. A partir desses achados, a gestao dos valores da organizacao pode ser repensada na busca por valores e metas que apresentem uma relacao mais adequada aos interesses individuais e organizacionais.

PERFORMANCE EXPORTADORA EM MPEs: OS CONSÓRCIOS DE EXPORTAÇÃO COMO ESTRATÉGIA EFICAZ?

Em um cenario onde ate mesmo empresas de grande porte realizam fusoes e aquisicoes com intuito de se fortificarem perante a globalizacao, as MPEs estao vendo nos consorcios de exportacao um meio para tambem se fortalecerem e melhor atenderem a demanda mundial (MARQUES, 2002). O presente estudo tem como objetivo verificar a utilizacao dos consorcios de exportacao como estrategia eficaz na performance exportadora das empresas brasileiras, de forma a corroborar ou refutar a hipotese balizadora da pesquisa: “empresas que integram algum consorcio de exportacao tem performance exportadora satisfatoria”. Para esta verificacao, foi feito uso da analise do coeficiente de Correlacao de Pearson e da estatistica descritiva, que indicaram a falta de correlacao entre a participacao no consorcio de exportacao e a performance exportadora, de forma a refutar a hipotese da pesquisa. Dentre outros resultados, chama-se atencao a baixa exploracao dos possiveis beneficios da rede e destaca-se que ha poucas iniciativas conjuntas de cooperacao, sendo os consorcios utilizados principalmente para a reducao de custos em feiras internacionais.

A atuação dos consórcios de exportação brasileiros em relação à cooperação, aquisição de inovações e performance exportadora

Este estudo objetiva analisar a atuacao dos consorcios de exportacao brasileiros quanto a cooperacao, facilitacao para adquirir inovacoes e desempenho exportador dos membros, por meio de pesquisa realizada com empresas de diferentes consorcios e setores da economia. Fazendo uso de pesquisa survey e analise via estatistica descritiva e Correlacao de Pearson, sobressairam-se que as firmas buscam se adequar aos padroes internacionais de tecnologia, no entanto foi o esforco individual da empresa o maior responsavel pelas inovacoes adquiridas, estando o desempenho exportador de grande parte aquem do desejado. Atividades conjuntas deveriam ser mais exploradas, enfatizando acoes que visam a retornos de longo prazo, espelhando-se no sucesso de modelos internacionais de consorcios de exportacao. Palavras-chave: Consorcio de Exportacao; Cooperacao; Inovacoes; Performance Exportadora Recebido 19/08/2012 Aceito 20/08/2012 DOI: 10.5902/198346596281

A CONSOLIDAÇÃO DE EMPRESAS BRASILEIRAS EM MERCADOS EXTERNOS

Apesar dos esforcos ja realizados, sao poucos os estudos que tratam da internacionalizacao de firmas em paises em desenvolvimento e da permanencia continuada de empresas em mercados externos. Este artigo pretende minimizar a carencia de estudos na area, ao privilegiar a investigacao da etapa de crescimento e consolidacao pos-entrada no mercado externo. Objetiva-se descrever e analisar como ocorreu a consolidacao no exterior de empresas brasileiras de construcao pesada, que realizaram investimento direto, utilizando uma pesquisa conclusiva descritiva, coleta dos dados sob orientacao qualitativa, com estudo de casos multiplos em quatro construtoras brasileiras de grande porte: Andrade Gutierrez, Mendes Junior, Norberto Odebrecht e Queiroz Galvao. Foi proposto um modelo teorico com quatro niveis de analise: macrocontexto, ambiente institucional, industria e firma. Percebeu-se que a consolidacao em mercados internacionais ocorreu, principalmente, por conta de fatores relativos a gestao estrategica, a resposta aos processos institucionais e a adequacao as condicoes competitivas do setor.