Marzanna Stanisławska

Effects of Socio-Demographic, Personality and Medical Factors on Quality of Life of Postmenopausal Women

Numerous studies show that changes occurring in a woman’s organism during menopause may lower her quality of life. This study involved 630 healthy postmenopausal women from Poland. Its purpose was to assess their quality of life in relation to socio-demographic variables, medical data and personality profiles. The authors used the Short Form Health Survey (SF-36) to assess quality of life, the NEO-Five Factor Inventory to measure personality traits, and the Blatt-Kupperman Menopausal Index to estimate severity of climacteric symptoms. The study demonstrated significant relationships between quality of life and variables such as: age, education, employment status, and the use of menopausal hormone therapy. An analysis of personality traits revealed correlations between the openness to experience scores and the quality of life within physical functioning, vitality, and mental health. Neuroticism, agreeableness and extroversion significantly correlated with all quality of life domains. Conclusions: (1) Age, education and employment status have significant effects on the selected quality of life domains after menopause. (2) Quality of life within the general health domain was assessed lower by MHT-users (Menopausal hormone theraphy (MHT)). (3) Health-related quality of life is also influenced by personality traits, which are relatively stable throughout life.

Medical factors determining the quality of life of patients with Crohn’s disease

Introduction: Crohn’s disease is a chronic condition that affects the functioning and life of the patients. Quality of life of patients affected by the disease is of particular importance because it allows better functioning in all dimensions of life. It is essential to identify the numerous factors that affect the patients’ of quality of life. Aim of the research: To search for medical factors that influence the quality of life of patients affected by Crohn’s disease. Material and methods: The study was conducted using a diagnostic survey. The study group comprised 100 adult patients with Crohn’s disease hospitalised in the Gastroenterology Clinic of the Autonomous Public Hospital Complex No.1 of Pomeranian Medical University in Szczecin. The study was conducted in accordance with the Declaration of Helsinki. The standardised quality of life questionnaire SF-36v2 and an original questionnaire were used. The collected data were statistically analysed. Results: The analysis demonstrated a statistically significant effect of disease duration on quality of life as regards social functioning and mental health (p < 0.05). The course of the disease was found to affect all domains and dimensions of quality of life (p < 0.05). Treatment modality had a statistically significant influence only on the domain of physical functioning (p < 0.05). The number of hospitalisations in the year preceding the study was found to have a significant effect only on particular domains (p < 0.05). Conclusions: The course of the disease had the most significant effect on the quality of life of patients with Crohn’s disease. Other significant factors are determining the tailored method of treatment and disease duration.

Aktywność fizyczna personelu pielęgniarskiego województwa zachodniopomorskiego

Wstep. Aktywnośc fizyczna stanowiąca element zdrowego stylu zycia jest jednym z najlepszych sposobow na zachowanie zdrowia, dlugowieczności i dobrego samopoczucia. Cel pracy. Analiza aktywności fizycznej na przykladzie grupy zawodowej pielegniarek z uwzglednieniem czynnikow, takich jak: wiek, wyksztalcenie, stan cywilny, tryb pracy, forma zatrudnienia, liczba miejsc zatrudnienia, miejsce oraz stanowisko pracy. Material i metody. Badaniami objeto 211 przypadkowo wybranych pielegniarek i pielegniarzy pracujących w wojewodztwie zachodniopomorskim. W badaniach zastosowano metode sondazu diagnostycznego. Narzedziem badawczym byl kwestionariusz ankiety, ktory skladal sie z dwoch cześci. Pierwszą cześc stanowil autorski kwestionariusz ankiety zawierający 19 pytan, natomiast drugą Miedzynarodowy Kwestionariusz Aktywności Fizycznej w wersji krotkiej. Badania przeprowadzono w miesiącach listopad i grudzien 2015 roku. Wyniki. Wiekszośc badanych pielegniarek (86,3%) prezentuje wysoki poziom aktywności fizycznej, 12,8% wykazalo wystarczający poziom aktywności fizycznej, a tylko 0,9% niski. Ogolny poziom aktywności fizycznej pielegniarek wynosil 3707,12 MET. Wykazano zaleznośc, ze im starszy wiek, tym nizszy poziom aktywności fizycznej. Personel z wyksztalceniem magisterskim charakteryzowal sie nizszą ogolną aktywnością fizyczną niz osoby z wyksztalceniem wyzszym licencjackim. Osoby stanu wolnego cechowaly sie wyzszą ogolną aktywnością fizyczną niz osoby bedące w związku malzenskim, owdowiale i rozwiedzione. Wysilek intensywny i umiarkowany byl istotnie statystycznie wyzszy u osob pracujących w systemie dwuzmianowym. Aktywnośc fizyczna nie zalezala istotnie od formy zatrudnienia. Wnioski. 1. Wiekszośc badanych pielegniarek prezentuje wysoki poziom aktywności fizycznej, co moze świadczyc o prawidlowych zachowaniach zdrowotnych. 2. Wiek wplywa na poziom aktywności fizycznej, wraz z wiekiem obserwuje sie jej spadek. 3. Czynniki socjodemograficzne, takie jak: wyksztalcenie i stan cywilny badanego personelu istotnie wplywają na ogolną aktywnośc fizyczną. 4. Forma zatrudnienia badanych pielegniarek nie wplywala na poziom ich aktywności fizycznej. Czynnikiem oddzialywującym na zachowania zdrowotne w tym zakresie jest praca w systemie dwuzmianowym.

Analiza wpływu czynników socjograficznych i demograficznych na poziom rozumienia empatycznego studentów pielęgniarstwa

Introduction: Empathy calls for selfless concern for the other person and strengthens pro-social attitudes. Empathy in nursing gives for the patient a feeling of being understood and accepted, and ensures safe proximity and share their problems. Aim: The aim of the study is rating influence demographic and socjographic factors on the level of empathic understanding of nursing students. Material and Methods: The study included 322 nursing students I ° and II ° Pomeranian Medical University in Szczecin, in 2015. The research tool was a questionnaire consisting of two parts. The first part concerned the data socjograficznych and demographics. The second part was a questionnaire Understanding empathy Other People (KRE) by Andrzej Weglinskiego. Results and conclusions: Nursing students present average level of empathic understanding. When older the age, empathic understanding is weaker. Women have a higher level of empathic understanding (65 pts.) than men (56 pts.). Symptom: willingness to sacrifice for the other was significantly higher in persons who are in a relationship (p 0.05).

Motives for and satisfaction with the choice of a study field at the faculty of nursing as determinants of empathy levels in students of nursing

Background. Work among suffering people requires from nurses and nursing students a high level of qualifications and professional competence. One should not choose the nursing profession by chance, as the decision calls for mature consideration and needs to be prosocially motivated. Objectives. The aim of this study was to analyze the impact of motives for and satisfaction with the choice of a study field on the empathy levels in nursing students. Material and methods. This survey-based study involved 322 nursing students of the Pomeranian Medical University in Szczecin. The study tool was a two-part questionnaire. The first part consisted of questions regarding socio-demographic details, motives for choosing the study field, and the satisfaction with the studies. The second part comprised the Empathic Understanding of Others Questionnaire by Węgliński. Results. For the majority of students (52.17%) the choice of the study field was a deliberate and independent decision, whereas in 32.92% the choice was dictated by a conviction that obtaining a degree will guarantee them jobs. Empathy levels were significantly higher (p < 0.05) in those for whom it was a deliberate choice (65.64) than in those for whom the job security was the motive (62.95). Most students were satisfied (87.89%) or fairly satisfied with the choice of the study field. However, 12.11% of the respondents were either dissatisfied or not capable to evaluate the level of satisfaction. Empathy levels were significantly higher (p < 0.05) in those satisfied with the choice (65.79) in comparison with those unsatisfied or undecided (60.13). Conclusions. Motives for and satisfaction with the study field choice affect empathy levels in nursing students. Students who made a deliberate, independent choice of the study field showed higher levels of empathy than those who chose nursing because of guaranteed employment. Empathy levels were significantly higher in the individuals satisfied with the study field choice.

Mobbing i wypalenie zawodowe w wybranych środowiskach pracy

Wstep. Mobbing obok wypalenia zawodowego jest jednym z najsilniej skorelowanych ze stresem zjawisk w miejscu pracy. Chroniczny stres polączony z negatywnymi rozwiązaniami organizacyjnymi stanowi trzon wypalenia zawodowego. Mobbing jest ekstremalnym stresorem spolecznym, ktory wystepuje w zyciu zawodowym. Zjawisko mobbingu, stresu i wypalenia zawodowego w pracy w związku z przemianami spolecznymi, jak rowniez cywilizacyjnymi jest coraz bardziej powszechnym doświadczeniem wśrod pracownikow. Cel. Celem badania byla analiza wystepowania i korelacji miedzy zjawiskiem mobbingu, stresu i syndromu wypalenia zawodowego wśrod urzednikow sądow powszechnych, pracownikow w sektorze ochrony zdrowia i sieci supermarketow. Material i metody. W badaniach uczestniczylo 418 osob w przedziale wiekowym 19–64 lat reprezentujących rozne stanowiska pracy w wybranych środowiskach. Badania prowadzono w 2014 roku metodą sondazu diagnostycznego z uzyciem polskiej adaptacji kwestionariusza Negative Act Qestionnarie (NAQ), Skali Odczuwanego Stresu (PSS-10) i Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego (MBI). Wyniki. Analiza materialu badawczego wykazala wplyw czynnikow socjodemograficznych na wystepowanie zjawiska mobbingu. Korelacje miedzy mobbingiem, stresem i wypaleniem zawodowym wykazaly roznice istotne statystycznie (p < 0,05). Najwieksze nasilenie i narazenie na wystąpienie mobbingu bylo wśrod pracownikow supermarketow. W ochronie zdrowia zjawisko mobbingu dotyka cześciej osoby z wiekszym stazem pracy. Wnioski. Wystepowanie mobbingu jest istotnie powiązane ze stresem oraz wypaleniem zawodowym. Wykazano, ze zjawisko mobbingu dotyka osoby, ktore bardzo nisko oceniają swoją satysfakcje z wykonywanej pracy oraz ze osoby z wyzszym wyksztalceniem w mniejszym stopniu są narazone na wystąpienie zjawiska mobbingu.