Paula Patricia Ganzer

TEORIA ESTRUTURALISTA: UMA VISÃO DO CONFLITO ORGANIZACIONAL

Ao estudar organizacoes sob a visao estruturalista, realiza-se uma analise dos fatores que compoe o contexto organizacional e verifica-se a integracao e interdependencia desses fatores. Esta pesquisa abordou a teoria estruturalista a partir da visao dos autores Amitai Etzioni, Peter Blau e Richard Scott, sob as perspectivas de relacao entre estrutura, pessoas, tipos de organizacao e o conflito organizacional. Quanto ao metodo de pesquisa, possui abordagem qualitativa, com objetivo exploratorio e descritivo. O procedimento tecnico utilizado foi a pesquisa bibliografica e analise de conteudo. A revisao de literatura identificou a existencia de pontos em comum entre os pensadores incluidos no trabalho e as contribuicoes do estruturalismo para as organizacoes e estas diferencas situam-se principalmente no que se refere aos tipos de organizacao. Esses debates envolvem, ao mesmo tempo, questoes teoricas e sociais. A partir desta pesquisa, foi possivel observar que o ponto comum entre os pensadores Eztioni, Blau e Scott foi o pensamento nas contribuicoes do estruturalismo para as organizacoes e suas diferencas.