Paulo Sergio Gonçalves de Oliveira

Factors that influence product life cycle management to develop greener products in the mechanical industry

Our aim was to discover the most important factors that influence the development of greener products in the mechanical industry, emphasising green design in product creation based on current environmental issues and considering product development as one important aspect of product life cycle management. This model is important to the mechanical industry because this sector relies heavily on raw materials, and recycling products is one way to improve environmental conditions. We used exploratory factor analyses to assess new product development, communication in change management, concurrent engineering, green products design worries and supplier involvement risks perception. The factor analyses initially found 10 constructs, but the 10th was eliminated because it had only one variable, and 5 were eliminated because they yielded Cronbach’s alpha values less than 0.6. To develop this model, we sent questionnaires to 2000 professionals in the Brazilian mechanical industry through LinkedIn discussion groups, mostly to professionals who participated in product development and was received 405 answered questionnaires which 394 was considered valid. The results show the importance of consistently managing product development throughout the entire product life cycle. This includes aspects such as product recycling, green products and using materials that are easy to recycle, from the very beginning of product design.

FATORES QUE INFLUENCIAM A TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DURANTE O DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS APLICATIVOS

O objetivo geral da pesquisa foi identificar quais sao os recursos que propiciam a transferencia de conhecimento entre os consultores de tecnologia da informacao durante o desenvolvimento de sistemas aplicativos em consultorias de tecnologia da informacao localizadas em Sao Paulo. Para atingir o objetivo foi desenvolvido um instrumento de pesquisa composto por 37 assertivas, o qual foi enviado a 500 profissionais de tecnologia da informacao, dos quais foram considerados validos 164. Para analise dos dados utilizou-se analise fatorial exploratoria a qual obteve quatro constructos, a saber: Dominio pessoal, Transferencia de conhecimento, Comunidades de pratica e aprendizagem em equipe.

Evolution toward environment sustainable behavior: search for survival in the plastic industry in Brazil

The main aim of this article is to identify how the pressures from the external environment, in relation to the adoption of practices for sustainability in the environmental dimension, interfere with the organizational routines of companies involved in the plastic transformation chain. This research used a qualitative method because we sought to understand the meaning of managerial decisions regarding the routines that make up an organizational structure. For this purpose, secondary sources of evidence were used, which provided information on the history, infrastructure and products of 107 companies associated with the Brazilian Association of the Plastic Industry (Abiplast). In addition, six individuals directly linked to the plastics industry were also interviewed in order to obtain more evidence about the changes in the routines of this industry. For the analysis of the data, the constant comparison method was used based on the coding technique to identify patterns of behavior. The qualitative data were analyzed using the Atlas.ti version 7 software. The results demonstrate that the routines can be categorized as isomorphic or evolutionary, which is the main contribution of this research. In addition, the type of routine adopted may be associated with the company being reactive or proactive in relation to the pressures from the external environment. Furthermore, we can also say that the activities involved in the creation of new routines for environment sustainability are linked to three actions: building an infrastructure for sustainability, managing a circular flow of resources and innovation for sustainability.

Análise das externalidades na produção de serviços pela perspectiva do modelo de produção mais limpa

Este artigo tem por objetivo descrever como a aplicacao da perspectiva de Producao Mais Limpa (PML) interfere na visao das externalidades advindas de um processo de producao de servicos. Para tanto, buscou-se como procedimentos metodologicos a pesquisa de carater exploratorio com abordagem qualitativa, ou seja, com base em pesquisa bibliografica e documental construiu-se as categorias de analise e posterior construcao de um esquema para a avaliacao do fluxo da producao de servicos. Nesse caso utilizou-se para o estudo a prestacao de servicos de recebimento de faturas por uma instituicao bancaria. Ao tratar desse processo sob a perspectiva de PML verificou-se a existencia de externalidades antecedentes e consequentes positivas ao se adotar o sistema eletronico de pagamentos de faturas. A contribuicao desta perspectiva e que ao utilizar o metodo de PML pode planejar a producao de servicos de forma mais sustentavel, pois a visao da criacao e producao de forma sistemica e circular pode evidenciar o papel de cada agente nos tres niveis propostos neste processo.

Análise dos fatores que contribuem para a formação de novos gestores

No contexto atual as empresas concentram tempo, esforcos, pessoas e dinheiro para recrutar talentos no mercado, mas nem sempre dao a devida atencao e importância ao preparo destes futuros profissionais, atraves do treinamento e desenvolvimento para que num futuro proximo possam otimizar, alcancar gerar os resultados esperados e necessarios para a organizacao. As pessoas sao lancadas no dia a dia sem o devido preparo em termos de absorver a cultura da empresa, seus valores, crencas e tradicoes, assim como estar apta a entender todos os procedimentos operacionais, normas, regras e regulamentos necessarias para o seu bom andamento e desenvolvimento, proporcionando um contato mais proximo aos clientes, fornecedores, distribuidores, concorrentes, etc. Hoje o desempenho de uma organizacao esta ligado as pessoas que detem a competencia: conhecimento, julgamento, habilidades e atitude, alem de ser o capital intelectual e principal patrimonio da organizacao. Portanto precisamos de pessoas preparadas (coaching e mentoring) para assim, preparar esses jovens talentos para os novos desafios num ambiente hiper-competitivo.Com o aumento do numero de empresas e da competitividade entre elas e o crescimento acelerado do mercado, os gestores financeiros estao cada vez mais criando um departamento especializado na area financeira, uma vez que o acesso as informacoes passadas, obtidas atraves dos relatorios financeiros, servem como base para as projecoes futuras e tomadas de decisoes, atividades essas especificas do setor financeiro de uma empresa. Por isso o presente artigo, atraves de um levantamento teorico, tem como finalidade desenvolver sobre a administracao financeira e a utilizacao de ferramentas financeiras (planejamento financeiro e fluxo de caixa) nas empresas de pequeno porte, explicando e exemplificando como e porque utilizar estas ferramentas de tao facil com-preensao e aplicacao e de extrema importância para a sobrevivencia e sucesso das organizacoes.Este artigo descreve o gerenciamento de projeto aplicado na criacao de um protocolo de assistencia a pessoas com deficiencia intelectual, realizado entre os anos de 2009 e 2010, para uso em um servico publico municipal na cidade de Joinville-SC. No artigo sao referidas as fases que compuseram a criacao do protocolo e a metodologia empregada, norteada pelo guia PMBOK. Os objetivos do protocolo sao de: regulamentar o ingresso do paciente na instituicao; proporcionar integracao dos atendimentos por meio de um plano terapeutico que fosse elaborado interdisciplinarmente, visando a inclusao social do paciente; normatizar a utilizacao de escalas de avaliacoes e tecnicas com comprovacao de eficacias reconhecidas cientificamente. Para isto, diversas pesquisas foram realizadas buscando conceitos e experiencias nesta area bem como novos processos foram formados para desenvolver um protocolo que atendesse todas as necessidades requeridas.

ANÁLISE DOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MUDANÇA NO MERCADO DE TRABALHO UTILIZANDO A ECOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES

O objetivo do artigo foi buscar entende quais as mudancas ocorreram nos setores empresariais Brasileiros, por meio da utilizacao doss dados do CAGED, utilizando analise de variância (ANOVA), a qual encontrou diferencas entre os empregados dos setores 1=Agricultura e 2= Industria e tambem entre os setores 2 e 3=Servicos, no entanto o teste encontrou diferencas na entrada de profissionais apenas nos setores 3 e 4, indicando que a construcao civil, recebeu mais novos empregados do que o setor de servicos, enquanto que em relacao as saidas, o setor que vem perdendo empregados em relacao ao setor de servicos e a industria, um dado intrigante e que o setor que melhor remunera atualmente e o setor da construcao civil, talvez devido ao crescimento que este setor vem experimento nos ultimos anos.

Proposição do modelo DTC para gestão do conhecimento em empresas de consultoria em tecnologia de informação

This paper aims to purpose inside knowledge management framework the main practices to promote information technology professionals learning. The theoretical basis for this study was Organizational Learning models by Peter Senge (2001). This model correlates communities of practice and knowledge transfer models to promote individual and organizational learning these aspects motivates researchers to namely the model as DTC. The objective was achieved using a survey developed with 164 TI Professionals which works in consulting firms in Sao Paulo Regions using PLS-PM statistical tool which determinates the variables are import for professionals learning. The statistical model highlighted Personal Mastery, Knowledge Transfer and Communities of Practices as main factors for this TI professionals learning and knowledge exchange, these aspects motivates the researchers to put the name DTC in model. By the way this study is an important tool for enterprises or researchers which wants to import organizational learning practices using knowledge management framework.