Victor Silva Corrêa

FATORES CRÍTICOS DA TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E EMPRESA (U-E)

O objetivo da pesquisa foi o de identificar os fatores criticos da transferencia de conhecimento (TC) entre uma universidade publica brasileira e suas empresas parceiras e analisar como eles influenciaram no desempenho do processo. A revisao teorica contemplou discussao sobre os fatores que, de acordo com a literatura na area, influenciam de forma decisiva na TC entre U-E. Em termos metodologicos, foi realizada pesquisa qualitativa com base no metodo de estudo de caso instrumental, sendo analisados dois projetos desenvolvidos entre uma universidade publica brasileira e suas empresas parceiras a partir de 14 entrevistas e documentos secundarios. Os resultados revelam que dois fatores foram decisivos para a TC: o relacionamento estabelecido entre a universidade e empresas parceiras, e as caracteristicas do professor (o seu know-how e a sua motivacao para a TC). Enquanto o relacionamento contribuiu para minimizar a percepcao de distância cultural entre U-E, o know-how dos professores tornou a parceria atrativa sob a otica da empresa.