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Featured researches published by Wiebke Esdar.


European journal of higher education | 2017

Individual differences in the effects of academic motivation on higher education students’ intention to drop out

Markus Rump; Wiebke Esdar; Elke Wild

ABSTRACT The present study investigated individual differences in the effects of academic motivation based on self-determination theory (SDT), particularly intrinsic motivation, as well as identified, introjected, and external regulation on higher education students’ intention to drop out. Based on previous research, we challenged the assumption of a single global relationship between academic motivation and the intention to drop out and hypothesized there would be at least two groups or subpopulations, each of them with a unique group-specific academic motivation-intention to drop out relationship. A sample of 1002 first semester bachelor students from nine different German higher education institutions were analysed with the person-oriented approach of clusterwise linear regression analysis. Supporting our expectation, we identified three subpopulations of students. Results showed that intrinsic motivation was the strongest significant predictor in each of the three groups, whereas in none of the groups external regulation did significantly predict the intention to drop out. Moreover, our results revealed that the stronger the group-specific effect of intrinsic motivation, the higher the group-specific average intention to drop out. Results are discussed in terms of theoretical and practical implications for higher education institutions.


Handbuch Wissenschaftspolitik | 2016

Beiträge der Pädagogischen Psychologie zur Wissenschaftspolitik

Elke Wild; Wiebke Esdar

Entsprechend den Forschungsfeldern der Padagogischen Psychologie fokussiert der Beitrag auf Bedingungen und Folgen des Lehrens und Lernens an Hochschulen. Vor dem Hintergrund der Bologna-Reform und einer wachsenden Heterogenitat der Studierendenschaft werden aktuelle Ergebnisse theoriebasierter, empirischer Studien zusammengefasst. Deutlich wird, dass fur eine Verbesserung der Lehre organisationale Rahmenbedingungen zur Aufrechterhaltung einer selbstbestimmten Lehrmotivation geschaffen werden sollten. Dabei sollten die Interdependenz zwischen Lehr- und Forschungsanforderungen und die daraus resultierenden Zielkonflikte besondere Beachtung finden. Der Beitrag schliest mit praktischen Implikationen fur Handlungsfelder innerhalb der Hochschulen und der Wissenschaftspolitik.


Motivation and Emotion | 2014

Linking goal self-concordance and affective reactions to goal conflict

Julia Gorges; Wiebke Esdar; Elke Wild


Higher Education | 2016

The role of basic need satisfaction for junior academics’ goal conflicts and teaching motivation

Wiebke Esdar; Julia Gorges; Elke Wild


Lehre in der Hochschule - Wirkungen von Anreizen, Kontextbedingungen und Reformen | 2012

Ist Bologna angekommen? Nachwuchswissenschaftler/innen und die Umsetzung der Studienreform an deutschen Universitäten

Wiebke Esdar; Julia Gorges


Die Hochschule | 2012

Karriere, Konkurrenz und Kompetenzen - Arbeitszeit und multiple Ziele des wissenschaftlichen Nachwuchses

Wiebke Esdar; Julia Gorges; Elke Wild


Zeitschrift für Hochschulentwicklung | 2014

Helicopter Parents - Begriffsbestimmung, Entwicklung und Validierung eines Fragebogens

Daniel Wilhelm; Wiebke Esdar; Elke Wild


Zeitschrift für Hochschulentwicklung | 2013

Synergieeffekte und Ressourcenkonflikte von Forschung & Lehre auf dem Weg zur Professur

Wiebke Esdar; Julia Gorges; Elke Wild


Archive | 2015

Eine quantitative und qualitative Untersuchung zu Zielkonflikten und Lehrmotivation von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern an deutschen Universitäten

Wiebke Esdar


Archive | 2018

Do dispositional optimism and pessimism affect early dropout from higher education? A structural equation model with academic motivation as mediator

Markus Rump; Elke Wild; Wiebke Esdar

Collaboration


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