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原來『完全就業』不是指零失業！自然失業率背後的真相是？
自然失業率的概念在經濟學中扮演著極其重要的角色，尤其是在分析經濟活力和就業穩定性方面。儘管許多人認為「完全就業」意味著不存在失業，但事實上，這一術語的定義是相當複雜的。根據經濟學家米爾頓·弗里德曼和艾德蒙·費爾普斯的研究，完全就業並不等於零失業，而是指在一定的經濟環境下存在的自然失業率。
自然失業率的概念說明，經濟中的「完全就業」並不意味著「零失業」。
自然失業率是一個在經濟學界仍被廣泛接受的理論，其定義為在某個經濟體系中，當經濟狀態達到「長期均衡」時，所觀察到的失業率。這意味著，即使在一個「健康」的經濟狀態下，依然會存在某種程度的失業，這是由於摩擦性失業和結構性失業的存在所造成的。
摩擦性失業通常是指由於人們在尋找新工作或因為職業轉換而暫時失業，而結構性失業則是因為經濟轉型或技能不匹配導致的。這些因素的存在使得經濟在穩定增長的同時，還是會有一定比例的失業人群。弗里德曼在其1968年的美國經濟學會演講中首次明確提出了自然失業率的概念，指出當前的失業水平與經濟結構和市場行情中存在的現實不完全性密切相關。
正如弗里德曼所言：“在任何時刻，存在某種失業水平，其特性是與真實工資結構的均衡相一致。”
此外，弗里德曼還指出，自然失業率受到經濟供給方的影響，包括產能和經濟機構的特徵。如果勞動市場中存在長期的角色不匹配或實際工資的剛性，那麼自然失業率可能導致無意義的失業現象。因此，政策制定者在試圖降低失業率時，需要明白，僅僅依賴需求管理政策（如貨幣政策）無法永久性地改變自然失業率，必須轉向結構性政策來調整經濟的供給面。
正如經濟學家所指出的，兩到三分之二的經濟學家普遍認同「存在一個自然失業率，經濟在長期內會趨向該水準」的說法。這一觀點的廣泛認同反映了理論與現實的深刻聯繫，尤其是在評估經濟健康和就業質量的時候。
自然失業率的形成與挑戰
雖然自然失業率的概念已被接受，但仍然受到了一些挑戰。某些批評者認為，缺乏確鑿的證據來證明存在一個唯一的自然失業率。事實上，弗里德曼在其研究中也提到，我們無法準確地知道「自然」率究竟為何。該理論的基本假設是，存在一個獨特的均衡失業水平，但這在現實中可能不存在。
對於自然失業率的批評者指出，歷史數據顯示，失業率的回歸並不總是遵循預期的自然失業率。
此外，不同的經濟學家提出，失業率的範圍可能更像是一個自然區間而不是單一的均衡點。例如，根據一些模型，經濟衝擊後，失業率可能無法回到所謂的自然失業率，這與傳統的經濟理論相悖。
自然失業率的概念持續引發著辯論，這顯示了對經濟學理解的重要性。它不僅讓政策制定者認識到失業問題的複雜性，也指出了結構性改革在穩定和提高就業的過程中必須扮演的角色。如此一來，如何在經濟發展中尋求降低失業率的平衡點？
