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為何博士後研究員的職業未來如此不確定？探索真相！
博士後研究員，或簡稱「postdoc」，是指在完成博士學位後，專業從事研究的人。儘管這類學術任職通常是臨時性的，但人們在進入學術界之際往往認為這是成為教職的必要步驟。然而，近年來的數據顯示，博士後研究員的職業未來變得越來越不明朗。
博士後現況與挑戰
根據美國國家科學基金會的數據，自1973年以來，獲得生物科學博士的進入終身教職的比例已從50%降至2006年的不到20%。這顯示了學術界的競爭是多麼激烈，尤其在許多領域中，博士生的供應量大於職位的需求。
「在某些領域，儘管博士後研究被認為是進入學術界的必經之路，實際上卻充滿了不確定性。」
學術界的工作安全性
隨著2022年勞動市場的變化，醫學和生命科學領域的博士後職位仍存在空缺，然而，其他領域的職位卻因缺乏申請者而無法填補。此後的研究顯示，只有約17%的博士後研究員最終能取得終身職位，這與1970年代相比，形成了明顯的對比。這一現象讓許多野心勃勃的年輕學者深感焦慮。
各國之現狀
英國
在英國，2003年約25%的自然科學博士畢業生選擇進行博士後研究。隨著2008年里程碑式的《Ball vs Aberdeen University》勞動仲裁案改變了固定合約的規則，這些研究員在持有四年固定合約後可獲得開放式合約，這在某種程度上提高了工作安全性。
美國
根據2010年的數據，近54.6%的博士後研究員持有臨時簽證，這導致了許多人擔心外國博士學位持有者會搶走美國的職位。雖然生命科學領域的博士後研究員佔據了大多數，但受到嚴格的競爭影響，專注於非學術職業的技能培養成為了研究生院的重中之重。
「青年科學家的職業未來充滿了不確定性，導致許多博士生在學術職業生涯中尋求非傳統的路徑。」
印度與澳大利亞
在印度，許多知名學術機構提供博士後職位，薪資範圍在₹40,000到₹70,000之間。而在澳大利亞，博士後的薪資標準被設置在A$75,000以上，這讓這些地區的博士後研究員相對享有良好的經濟條件。
中國的博士後制度
中國的博士後系統於1985年建立，並受到嚴格的管理和評估。這種管理模式雖然促進了某些研究的穩定性，但也被批評為抑制了創新和研究的靈活性。
未來的可能性
隨著市場的變化，許多博士後研究員不再僅僅依賴傳統的學術職位。越來越多的博士後選擇進入企業界，提升自身的技能，以滿足不斷變化的就業需求。這反映了各國在應對就業市場變化中的多樣應對策略。
「面對日益緊張的就業市場，博後研究員的生涯規劃正向產業方向轉變。」
結論
博士後研究員的職業未來因多種因素而顯得不確定，包含了學術界的競爭、經濟波動及全球化帶來的挑戰。隨著學術界與產業界的界線越來越模糊，博士後研究員的角色也在不斷演變。他們能夠適應新環境並隨時調整自己的專業道路，最終能否實現職業理想，正是當代研究者需要面對的重要議題，您是怎麼看待博士後研究員未來的呢？
