Flávia Luciana Naves Mafra

Autogestão e subjetividade: interfaces e desafios na visão de especialistas da ANTEAG, UNISOL e UNITRABALHO

A Administracao, em sua corrente teorica dominante, tem se prestado a transformar as empresas em espacos de propagacao ideologica acerca de formas hierarquizadas de organizacao e gestao do trabalho. Negando esta dimensao politica e ideologica da acao administrativa, a Teoria da Administracao tem se tornado cumplice dos interesses do business, educando profissionais cujas acoes acabam sobrepondo o economico ao fator humano e as questoes eticas. Em contraposicao a este cenario de injustica e exploracao, encontra-se a autogestao, forma de gestao nao hierarquizada e democratica cuja implantacao tem enfrentado muita dificuldade. Para buscar compreender os desafios que se impoem aos trabalhadores e trabalhadoras que se propoem a trabalhar de maneira autogestionaria, foram realizadas entrevistas semi-estruturadas com um especialista em cada uma das tres seguintes entidades de fomento a organizacoes autogestionarias: ANTEAG, UNISOL e UNITRABALHO. Os dados foram analisados por meio do metodo de analise de conteudo e indicaram que a autogestao, na visao destes profissionais, implica necessidade de uma mudanca de subjetividade desses trabalhadores e trabalhadoras, acostumados ao modelo de trabalho hierarquizado e nao democratico. Com base nisso, argumenta-se que, para uma melhor compreensao da dificuldade de implantacao da autogestao nas organizacoes, e necessaria a adocao de um conceito de subjetividade que englobe nao so o seu carater individual, mas tambem seu carater coletivo. Conquanto a visao da subjetividade individual e coletiva nos leve a refletir sobre o fato de que os desafios da pratica da autogestao sao mais profundos do que aparentam inicialmente, acreditamos que sua resolucao pode estar mais proxima de nos do que imaginamos.

Black entrepreneurship and ethnic beauty salons: possibilities forresistance in the social (re)construction of black identity

This paper addresses the case of five black entrepreneurs who own businesses dealing with a public that for years has denied its aesthetic and phenotypic traits. These spaces, branded as ‘ethnic salons’, aim to take care of the curly and / or Afro hair of Black men and women. In the face of this context, we ask: how can Black entrepreneurs and enterprises, confront colonial mentality in social relations, by creating businesses aimed at giving value to, and appreciating the identity of Black men and women? The field research was conducted via observations and interviews, collecting narratives from both. The narratives went through synthesis and analysis processes that allowed us to flag the motives behind these enterprises, as well as the racial/ethnic acceptance present in these spaces. Thus, the main contribution of this paper is to discuss ‘hair type’ as a constitutive element of Black racial identity, and the opportunity for more autonomy when entering the labor market.

Implantação de Usinas Hidrelétricas e Teoria dos Stakeholders: Analisando o processo de negociação a partir de um estudo de caso

As usinas hidreletricas tem sido as responsaveis pela maior parte da energia eletrica gerada no Brasil. Alem disso, ha uma tendencia de que a geracao de energia eletrica seja ampliada no pais, levando a um aumento nas construcoes de hidreletricas. Observa-se que, como em outros tipos de empreendimentos, existe a presenca de interesses antagonicos: de um lado temos o Estado e empresas privadas, e do outro, as comunidades atingidas. Considerando que esses empreendimentos sao quase sempre justificados por um discurso de desenvolvimento, nao se pode negar que a populacao atingida sofre diversos impactos e que geralmente tende a ser excluida do processo decisorio. Essa ideia encontra-se oposta a nocao mais ampla da Teoria dos Stakeholders , segundo a qual a empresa deveria considerar todos os atores envolvidos e/ou afetados pelas acoes empresariais nas suas decisoes, evitando conflitos e buscando promover o equilibrio entre os interesses dos stakeholders e da propria organizacao (CINTRA et al ., 2015). Esse trabalho tem como objetivo identificar e analisar as acoes de negociacao adotadas na implantacao de um empreendimento hidreletrico no sul de MG em relacao aos seus stakeholders , apontando a participacao dos atingidos, o acesso e transparencia, e as relacoes de poder presentes no processo de negociacao. Este estudo caracteriza-se como uma pesquisa qualitativa e que utiliza a tecnica de analise de conteudo. Os principais resultados demonstram que nesse processo de negociacao houve pouca participacao dos atingidos, pouco acesso e transparencia a informacoes relevantes, alem de forte presenca de relacoes de poder.

O INSTRUMENTO DE COMPENSAÇÃO AMBIENTAL NO BRASIL E NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Compensation for environmental projects that cause significant environmental impact is an instrument established by Article 36 of Law No. 9.985/2000. The objective of this study was to describe and analyze relevant environmental legislation to the Environmental Compensation instrument in Brazil and use the state of Minas Gerais as a case study. For this we adopted the techniques of bibliographic and documentary research. The result showed that environmental compensation increased in the state of Minas Gerais and can be an important tool to help in environmental conservation through protected areas.

Contribuições do Método História de Vida para Estudos sobre Identidade: o exemplo do estudo sobre professoras gerentes

Recently, the Life Story Method has been used in the area of Business Administration as an important methodological strategy in qualitative research. The purpose is to understand groups or collective bodies based on individual paths of life. Thus, the goal of this study was to show the contribution of the life story method in understanding the identity dynamics of female professors managing a public university, by means of an example derived from an empirical study. It was observed from the reports of four female professors involved in management that recovery of past memories, as well as of values, facts, standards and occurrences connected with the primary and organizational socialization of the interviewees, contributes to understanding of their identity dynamics. Some categories of analysis emerged that express relationships between life story and identity, e.g., discontinuity, subjectivity and the importance of allowing an individual/subject to speak; the individual and the social sphere and socio-historical transformations, a dynamic interaction in construction of identities; and temporal analysis in construction of identities.

Interesses e Conflitos em uma Experiência de Produção de Biodiesel no Sul de Minas Gerais

O tema biodiesel vem ocupando espaco nas discussoes academicas, politicas e tecnicas no Brasil nos ultimos anos. Aos poucos se tem criado uma especie de “consenso” a respeito da importância e legitimidade dessa producao como alternativa de desenvolvimento economico e social. Esse trabalho procurou analisar uma iniciativa de producao de biodiesel em municipio do sul de Minas Gerais, ocorrida no periodo de 2000 a 2010, buscando investigar as bases sobre as quais foi construida essa experiencia. O trabalho baseou-se em metodologia qualitativa, com uso de analise documental e entrevistas com os principais atores envolvidos na experiencia. Por meio dessas tecnicas foi possivel identificar diversos conflitos que se desenvolvem na tentativa de legitimar essa proposta. Tais conflitos se situam entre discursos “politica e ambientalmente corretos”, que prevalecem em nossas sociedades, e as mudancas - desorganizacao e reorganizacao social - necessarias quando se propoe uma iniciativa como a implantacao de um projeto de producao de biodiesel em um municipio.

CONFLITOS E ALIANÇAS NA CONSTRUÇÃO DE REFERÊNCIAS NA CAFEICULTURA ORGÂNICA DO SUL DE MINAS GERAIS

Como produtores rurais se tornaram referencias no campo da cafeicultura orgânica no sul de Minas Gerais? Esta questao guiou a investigacao realizada na regiao sul de Minas Gerais, Brasil, conhecida pela atividade cafeeira, na qual, fazendeiros tradicionalmente vinculados a agricultura convencional e agricultores familiares organizados se dedicam a cafeicultura orgânica. Utilizando metodologia qualitativa, foram realizadas 18 entrevistas semi-estruturadas com atores diretamente envolvidos com a cafeicultura orgânica na regiao, no periodo de fevereiro a agosto de 2008. Interpretados por meio de analise de conteudo os dados apontam para a existencia de caracteristicas distintas (tais como trajetorias, aporte de recursos e relacoes sociais) entre aqueles que sao considerados como referencias na cafeicultura orgânica na regiao. Tais diferencas refletem estruturas e relacoes sociais anteriores a adesao desses produtores a cafeicultura orgânica e que sao definidoras do campo da cafeicultura orgânica. Ser reconhecido como referencia implica em ganhos de poder para esses atores que mesmo com trajetorias diferentes se aproximam no campo da cafeicultura orgânica desenvolvendo aliancas inusitadas.