Alessandro Vinicius de Paula

As Muitas Faces do Trabalho Docente Feminino: Vivências na Escola / The Many Faces of Female Teaching Work: Experiences in School

Apresentamos algumas consideracoes sobre as relacoes entre o trabalho docente e os impactos ocasionados na vida de professoras da rede publica de uma cidade em Minas Gerais. Trata-se de um estudo exploratorio de abordagem qualitativa. Os dados foram coletados na forma de entrevista semiestruturada e tratados a partir da analise de conteudo. Optamos por um recorte biografico com as vivencias de tres professoras, constatou-se que muitos sao os desafios enfrentados pelas docentes, fatores que podem implicar em custos psicologicos diversos. Evidenciamos que as relacoes de genero estabelecidas no ambiente de trabalho docente estao para alem do ato de educar, gerando muitos desafios para as profissionais docentes que estao na sala de aula. Palavras Chaves: Docencia. Trabalho. Genero. ABSTRACT Here are some considerations on the relationship between the teaching work and the impacts caused in the lives of the public teachers of a city in Minas Gerais/Brazil. This is an exploratory qualitative study; data were collected in the form of semi-structured interview and treated from the content analysis. We opted for a biographical cut with the experiences of three teachers; it was found that many are the challenges faced by teachers, factors that may result in various psychological costs. We showed that gender relations established in teaching environment are beyond the act educate, creating many challenges for professional teachers who are in the classroom. Keywords: Teaching. Work. Gender.

Algumas Percepções da Categoria Gênero Segundo Profissionais do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) / Some Perceptions of Gender Category According to Professionals of Psychosocial Care Center (CAPS)

O presente estudo exploratorio objetivou verificar se a variavel genero feminino e um fator de agravo das condicoes de saude das usuarias atendidas no Centro de Atencao Psicossocial (CAPS) em uma cidade do sul de Minas Gerais. Abordando a percepcao dos profissionais que trabalham no CAPS, buscou-se investigar quais sao as principais demandas/queixas relacionadas a violencia de genero e o percentual de mulheres que buscaram alguma forma de tratamento/intervencao na unidade do CAPS. Buscou-se identificar se as variaveis de genero, raca/etnia e classe social sao percebidas pelos profissionais do CAPS como fatores que podem desencadear/agravar os quadros de saude das mulheres usuarias dos servicos da unidade. A amostra apresentou que ha marcantes diferencas quanto as queixas/reclamacoes dos pacientes em funcao do genero. Segundo a percepcao dos profissionais que trabalham no CAPS, as mulheres tendem a apresentar mais sintomas depressivos e estao mais preocupadas com as questoes familiares, seus conflitos e seu papel social na dinâmica casa/trabalho/familia. Os homens, por sua vez, tendem a se preocupar mais com as responsabilidades financeiras/estruturais da familia, com seu papel de provedor do lar. Outras pesquisas devem ser desenvolvidas para aprofundar a compreensao dos significados dos papeis de homens e mulheres na visao das usuarias dos servicos prestados pelo CAPS. Palavras-chave: Genero. Centro de Atencao Psicossocial (CAPS). Condicoes de Saude. Abstract This exploratory study aimed to verify if the variable gender (female) is an aggravating factor of the health of users assisted in the Center for Psychosocial Care (CAPS) in a town in southern Minas Gerais - Brazil. Addressing the perception of professionals working in CAPS, we sought to investigate what are the main demands / complaints related to gender violence and the percentage of women who sought some form of treatment / intervention in CAPS unit. We sought to identify whether the variables of gender, race / ethnicity and social class are perceived by the CAPS professionals as factors that can trigger / exacerbate the health staff of the women seen in the unit services. The sample showed that there are marked differences in the complaints / claims of patients by gender. According to the perception of professionals working in CAPS, women tend to have more depressive symptoms and are more concerned with family issues, conflicts and social role in the dynamic home / work / family. Men, in turn, tend to be more concerned with the financial / structural responsibilities of the family, with its role as home of the provider. Further research should be developed to deepen understanding of the meanings of the roles of men and women in the perspective of users of services provided by CAPS. Keywords: Gender. Center for Psychosocial Care (CAPS). Health Conditions.

Considerações Sobre O Uso Do Método Etnográfico Para A Compreensão Da Cultura Organizacional / Considerations On The Use Of The Ethnographic Method For Understanding The Organizational Culture

RESUMO O presente ensaio discute algumas aplicacoes e limitacoes do uso do metodo etnografico como forma de compreensao e estudo da cultura organizacional. Pesquisar tal tema mostra-se relevante, pois o estudo do metodo etnografico - objetivando a compreensao da cultura organizacional - pode fornecer importantes pistas para a compreensao e identificacao dos processos que formam as instituicoes. Grande parte da bibliografia se ocupa de investigar setores e processos pontuais em diferentes organizacoes. No entanto, o metodo etnografico fica apenas referenciado nos topicos de metodologia e/ou resultados, nao havendo, contudo, sugestoes de formas inovadoras de aplicacao e tambem ha pouco debate sobre suas limitacoes. Ressalta-se que, a medida que obtenham relatos mais densos dos problemas enfrentados pelos pesquisadores durante o processo e as solucoes apresentadas para resolve-los, novos caminhos e descobertas podem ser utilizadas por pesquisadores em futuras pesquisas, possibilitando uma etnografia mais profunda - com a construcao de descricoes densas - e o historico de dificuldades e construcao de novos olhares sobre suas problematicas, para intervencoes mais eficazes e condizentes com a realidade organizacional. Tais informacoes sao primordiais para a elaboracao de politicas de gestao que visem um processo de implantacao de mudanca organizacional atenta as demandas das instituicoes. Palavras-chave: metodo etnografico. cultura organizacional. ciencias sociais. ABSTRACT This paper discusses some applications and limitations of the use of ethnographic methods as a way of understanding and study of organizational culture. Search this topic shows to be relevant because the study of ethnographic method - aims at the understanding of organizational culture - can provide important clues to understanding and identifying processes that form the institutions. Much of the literature is concerned with investigating specific industries and processes in different organizations. However, the ethnographic method is only referenced in the topics of methodology and/or results, however not, have suggestions for innovative ways of application and there is little debate about its limitations. It is emphasized that as we get more dense reports of problems faced by researchers during the process and the solutions proposed to solve them, and discovered new paths can be used by researchers in future research, enabling a deeper ethnography - with the construction dense descriptions - and historical difficulties and construction of new perspectives on their problems, for more effective and consistent with the organizational reality interventions. This information is essential for the development of management policies that aim the process of deploying attentive to the demands of the institutions organizational change. Keywords: ethnographic method. organizational culture. social sciences.