Giovanna Petrillo

Teachers' Perceptions of Fairness, Well-Being and Burnout: A Contribution to the Validation of the Organizational Justice Index by Hoy and Tarter.

Purpose – The purpose of this paper is to contribute to the validation of the Organizational Justice Index (OJI) by Hoy and Tarter (2004), a self-report questionnaire for teachers’ perceptions of fairness in the operation and administration of schools. Design/methodology/approach – In two studies the authors validated the Italian version of the OJI. Study 1 included 164 Italian high school teachers (76.8 percent were female) to test structure and construct validity. Study 2 involved 200 teachers (permanent and temporary teachers) to confirm the structure of the scale, test the construct and criterion validity, and invariance. Findings – Confirmatory factor analyses confirmed the one-factor solution and that the structure of the scale was the same across teachers. Results revealed high internal reliability. The OJI correlated positively with equity, school climate, and job satisfaction, and negatively with depression and burnout. Research limitations/implications – Since the research approach could lead to...

Un’applicazione del Mental Health Continuum di Keyes al contesto italiano: benessere e malessere in giovani, adulti e anziani

Secondo il Mental Health Continuum (MHC) di Keyes le persone si collocano lungo un continuum che va da presenza (Flourishing) ad assenza di benessere (Languishing). Numerosi studi hanno identificato il posizionamento sul MHC di adulti e adolescenti (americani, africani, nord europei). L’obiettivo principale di questo studio e stato di verificare l’applicabilita del MHC nel contesto italiano e di indagare le relazioni tra Salute Mentale Positiva e Malessere Psicologico (Two Continua Model). Hanno partecipato alla ricerca 1.438 persone con un’eta tra i 18 e gli 89 anni (M = 47.12 anni, DS = 19.9; suddivise per fasce d’eta in giovani, adulti e anziani), equamente distribuite per genere. Ai partecipanti e stato somministrato un questionario self-report che comprendeva, oltre all’Italian Mental Health Continuum-Short Form, altre scale volte a rilevare le variabili psicosociali oggetto di studio. Dai risultati e emerso che il 31% dei partecipanti ha una salute mentale positiva (Flourishing), l’11% dei partecipanti non ha una salute mentale positiva (Languishing), la maggioranza (58%) possiede una moderata salute mentale. In linea con quanto suggerito dalla letteratura, i flourishing (e coloro che hanno una moderata salute mentale) presentano bassi livelli di malessere psicologico, non sono depressi e non denunciano disturbi psicofisici. Lo studio evidenzia anche differenze significative per genere e per eta. Tali risultati comprovano l’applicabilita del Mental Health Continuum anche nel contesto italiano e forniscono elementi utili alla messa a punto di programmi di promozione della salute per quelle fasce della popolazione - donne, giovani e anziani - in cui la salute mentale e piu compromessa.

Organizational efficacy, job satisfaction and well-being

Purpose – The purpose of this paper is to examine the structure, reliability, construct validity, and group invariance of the Italian version of the Bohn Organizational Efficacy Scale (OES), a self-report questionnaire for organizational efficacy assessment in the business context. Design/methodology/approach – The first study included Italian employees of a pasta factory (n=120) to test divergent, convergent, and discriminant validity of the OES with existing instruments. The second study combined three hospital (n=180 Italian health workers) to confirm the structure of the scale. Findings – Exploratory and confirmatory factor analyses confirmed the three-factor solution (collaboration, sense of mission and future, and sense of resilience), and that the structure of the scale was the same across employees of hospital and pasta factory. Results revealed a high internal reliability. The OES correlated positively with corresponding aspects of organizational functioning, well-being, and job satisfaction. The...

Validazione della versione per adulti della Health Locus of Control Scale (HLCS)

E ormai riconosciuto che il locus of control della salute e un costrutto importante per la comprensione e la previsione dei comportamenti salutari, ma le proprieta psicometriche degli strumenti di rilevazione disponibili non sono pienamente accertate. Obiettivo di questo studio e stato quello di verificare le proprieta psicometriche dell’Health Locus of Control Scale (HLCS) per adolescenti di Donizzetti e Petrillo (2011) in una popolazione di adulti. I 922 partecipanti, equamente distribuiti per sesso (50.2% maschi), hanno un’eta media di 52.2 anni (DS = 20.20). Le analisi fattoriali confermative hanno accertato la struttura a tre dimensioni, le analisi correlazionali ne hanno dimostrato la validita convergente e discriminante e le analisi confermative multi-gruppo ne hanno confermat l’invarianza per genere. L’HLCS, che nella versione per adulti consta di 13 item, si e confermata uno strumento valido ed affidabile. Di facile somministrazione, esso e utilizzabile con finalita di ricerca e di intervento per la rilevazione delle credenze circa il controllo della propria salute fisica anche in popolazioni di adulti.

Burnout degli insegnanti: il ruolo protettivo dei fattori contestuali e delle percezioni riferite all’efficacia scolastica e alle risorse del territorio

Nell’ambito della letteratura sul burnout degli insegnanti, che ha esplorato i rapporti esistenti tra questa forma di stress e una serie di fattori che contribuiscono alla sua insorgenza o che possono proteggere da questo tipo di rischio, risulta meno esplorato il ruolo esercitato da fattori quali il contesto scolastico nella norma o a rischio per abbandoni e ritardi degli studenti, le percezioni di efficacia scolastica e quelle riferite alle risorse del territorio in cui e inserita la scuola. Tali variabili sono state considerate in questo studio con l’obiettivo di verificarne il ruolo protettivo nei confronti del burnout. I partecipanti sono 174 insegnanti di scuola media superiore, ai quali sono stati somministrati la Scala di Efficacia Collettiva percepita in ambito scolastico, la Scala di Percezione delle Risorse del Territorio e il Maslach Burnout Inventory. I risultati ottenuti da regressioni multiple per passi confermano la funzione protettiva dell’efficacia scolastica e del contesto nella norma sul burnout e particolarmente sulla dimensione della realizzazione personale, mentre la percezione delle risorse del territorio insiste specificamente su depersonalizzazione ed esaurimento emotivo. Tali risultati sono in linea con i nuovi approcci al burnout, considerato come un fenomeno originato non solo da fattori di tipo individuale, ma anche di tipo organizzativo e sociale. Questi risultati possono essere utili per elaborare strategie di prevenzione del burnout degli insegnanti centrate sul potenziamento delle relazioni tra questi e le altre componenti scolastiche, nonche sul potenziamento delle risorse umane, materiali ed ambientali presenti nel territorio.

Smettere di fumare in adolescenza: il ruolo delle intenzioni, della pianificazione e delle percezioni di autoefficacia nell’HAPA Model

Numerosi lavori mostrano l’efficacia dell’HAPA Model nell’adozione di comportamenti salutari, pochi pero sono gli studi che ne hanno verificato l’applicabilita ai comportamenti di dipendenza, quali il consumo di tabacco. Questi comportamenti sono infatti piu difficili da ricondurre a un controllo personale soprattutto in eta adolescenziale, a causa degli effetti derivati dall’astinenza fisica, oltre che da fattori psicologici e sociali. L’obiettivo del presente lavoro e di verificare l’applicabilita del modello al comportamento tabagico, esaminando quali variabili della fase volitiva influenzano il consumo di sigarette in adolescenti fumatori che hanno intenzione di smettere. Lo studio ha coinvolto 128 adolescenti contattati presso scuole medie superiori. Al fine di verificare il modello nella fase di specifico interesse sono state condotte una serie di path analysis, i cui risultati mostrano che le variabili considerate influenzano negativamente il consumo di sigarette negli adolescenti. Si evidenziano, inoltre, risultati diversificati in base alla classe frequentata.

Validation of the Paranormal Health Beliefs Scale for adults

We present the validation study of the Paranormal Health Beliefs Scale adult version, aimed to measure illusory beliefs about health. The scale was administered to 643 participants (54.3% females), having an average age of 29.7 years (standard deviation = 18.31). The results of the analyses confirmed the dimensions of the Paranormal Health Beliefs Scale as developed in the previous adolescent study (Beliefs: Religious, Superstitious, in Extraordinary Events, Parapsychological, and Pseudo-scientific of a biomedical nature), as well as the convergent and discriminant validity through the correlation with other constructs (locus of control and self-efficacy). The results also showed significant differences between subgroups by gender and age. The Paranormal Health Beliefs Scale shows satisfactory psychometric properties and thus may be used effectively to identify the varied range of illusory beliefs related to health, even within the context of lifelong educational programs aimed at health promotion.

Senso di appartenenza degli infermieri all’azienda ospedaliera: relazioni con le percezioni di efficacia personale e collettiva e con il burnout

Questo lavoro ha indagato il senso di appartenenza degli infermieri all’azienda ospedaliera, tenendo conto del genere, del reparto di afferenza e degli anni di permanenza nella struttura. Ulteriore obiettivo e stato quello di indagare la relazione tra il senso di appartenenza di questi operatori sanitari e altre variabili psicosociali, quali le percezioni di efficacia collettiva nella comunicazione in ambito ospedaliero, l’autoefficacia percepita nella comunicazione con il paziente, l’autoefficacia sociale e il burnout. E stato somministrato un questionario self-report a 840 infermieri (47% maschi e 53% femmine) che lavorano in aziende ospedaliere del Centro e del Sud Italia. I risultati hanno evidenziato livelli piuttosto elevati di senso di appartenenza alla struttura da parte degli infermieri (con differenze per anzianita di servizio e reparto di afferenza) e bassi livelli di burnout. E stato testato un modello di equazioni strutturali che ha evidenziato come il senso di appartenenza, insieme alle percezioni di autoefficacia comunicativa, risulti un predittore negativo di tutte le dimensioni del burnout. Sono risultati predittori del senso di appartenenza all’azienda ospedaliera le percezioni di efficacia collettiva e l’anzianita di servizio nello stesso ospedale.

La promozione del benessere in ospedale: il punto di vista delle partorienti in interviste narrative sul "momento nascita"

L’obiettivo di questo lavoro e stato quello di indagare il punto di vista delle partorienti su aspetti centrali per il proprio benessere e per la qualita della vita in ospedale, in una prospettiva di ricerca-intervento. Hanno partecipato alla ricerca 21 neo-mamme, ricoverate in un ospedale campano, sollecitate a rispondere alle domande di una intervista narrativa. La trascrizione delle interviste e stata sottoposta a una procedura di analisi testuale, con l’ausilio del software T-LAB. I risultati hanno evidenziato differenti posizionamenti tra le donne al primo parto vs le altre, nonche tra le donne al secondo parto vs quelle al terzo/ quarto parto. Questi risultati contribuiscono sul piano concettuale ad arricchire di nuovi nuclei problematici la ricerca sul tema e hanno favorito la realizzazione di un intervento formativo mirato al personale ospedaliero della struttura coinvolta, finalizzato ad incrementare i livelli di benessere delle partorienti tramite una revisione critica delle pratiche professionali.

Health Locus of control Scale per adolescenti: validazione di un originale strumento di rilevazione

La Health Locus of control Scale (HLCS) per adolescenti, di cui si presenta uno studio di validazione, e un originale strumento volto a rilevare l’orientamento di Locus of control riferito alla salute negli adolescenti. Sono stati coinvolti 1469 partecipanti, quasi equamente distribuiti per sesso (44.0% maschi e 56.0% femmine) e con un’eta media di 16.6 anni (DS = 1.43). Analisi fattoriali esplorative e confermative hanno evidenziato una struttura tridimensionale della HLCS, che nella versione finale consta di 15 item e presenta soddisfacenti proprieta psicometriche sia nel campione generale sia nei sub-campioni. Inoltre, analisi correlazionali ne hanno dimostrato la validita convergente e discriminante. I risultati mostrano l’utilita dello strumento per la rilevazione delle credenze degli adolescenti circa il controllo della propria salute fisica anche in popolazioni diversificate per sesso, eta e formazione.